本报讯（任婧）5月16日，攀枝花市仁和区总工会被四川省总工会评为2022年普惠先进集体。

多年来，仁和区总工会坚持以“竭诚服务职工，打造为民工会”为工作导向，从供给、需求和创新“三个端口”发力，答好“谁来服务、服务什么、怎么服务”三张答卷，通过精准打造优质普惠品牌，不断提升职工会员幸福指数。

仁和区总工会首先发挥“花惠卡”作用，建立普惠大阵地，坚持以职工会员需求为导向，拓展服务功能，使之成为洗车卡、观影卡、银联卡、读书卡、清凉卡等多卡合一服务卡；其次整合辖区内文旅、医疗、教体等部门的资源以及行业协会工联会、优质商家资源，让工会会员周末、节假日更“惠”玩。

同时，仁和区总工会立足职工多样化需求，从职工衣、食、住、行、游、购、娱、医疗等生活品质提升方面拓展服务项目，让服务更精准、更直接、更贴心，不断打造出多样化、全覆盖的普惠品牌。打造普惠培训品牌，常态化提供太极、书法、瑜珈、声乐、网球、烘焙、直播等10余项才艺培训服务，每年惠及职工800人以上。持续做好“一元洗车”“一元观影”“一元游泳”等“一元惠”品牌。深耕职工“四季”文体活动品牌。打造户外劳动者爱心港湾，目前已投入使用35个户外劳动者驿站，为辖区环卫工、快递小哥、交警、出租车司机等户外劳动者们提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”等爱心服务。

仁和区总工会还从创新端着眼，培育“康养＋”爆款，答好“怎么服务”答卷。坚持优化服务方式，创新服务品牌，结合仁和实际，从“惠”字入手，逐步培育具有自身品牌特色的“康养＋”普惠爆款，在惠生活、惠健康、惠读书、惠技术等方面做文章，形成了“职工会员点菜、社会资源做菜、工会组织出菜”的创新工作机制，不断优化了普惠服务链条，培育出一批叫得响的“康养＋”服务品牌，让仁和区普惠工作形成职工需求和工会服务共同进步、共同富裕的双向奔赴。