集团召开“商投劳模”“商投工匠”表彰大会
省总工会党组成员、副主席苗勇一行赴四川商投集团开展“走基层·送温暖”活动
集团举办职工篮球比赛
题记：五年来，四川商投集团工会在上级工会和集团党委的坚强领导下，围绕企业“1445”核心发展战略，团结动员集团职工为推动企业高质量发展、创造高品质生活、实现人企共赢拼搏奉献，集团工运事业和工会工作取得明显成效。集团工会先后获评省劳动竞赛优胜单位，创建全国工人先锋号1 个，省财贸轻化纺工会劳模创新工作室7 家；企业荣获省劳动模范2 人，省五一劳动奖章2 人，全国五一巾帼标兵1 人，省五一巾帼标兵岗1 个，省巾帼文明岗1 个，省五一巾帼标兵1人，省三八红旗手1 人。一串串数字，一份份荣誉，谱写出商投工会五年来不平凡的业绩，这些成就，离不开集团广大干部职工的关心和支持，今天，让我们铺开这份时代的答卷，检阅这五年的成绩。
付立兵 罗东 余洁文/图
五年秉持初心，砥砺前行；五年奋楫扬帆，劈浪前行。四川商投集团工会坚持党的领导，坚决贯彻党的意志和主张，引领职工听党话、跟党走，从集团改革发展转型的大局出发，团结、带领广大干部职工群众建功立业，勇于担当、敢为先锋，主动探索创新，积极助推企业持续健康发展，锚定企业高质量发展首要任务和总抓手，交出一份不负时代的高质量发展新答卷。
答卷一
坚定正确政治方向，凝聚职工奋进力量
---以学铸魂，筑牢信仰之基。商投工会围绕党和国家重大决策部署和重要时间节点，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进一线、进班组，广泛开展同心同德、同甘共苦、同步发展“三同”教育，组织“国企改革怎么办，集团改革怎么干”大讨论活动和“建真言，献实策”意见征集活动，共收集转化合理性建议800余条。切实引导广大职工拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
---坚定信念，弘扬时代精神。商投工会广泛开展各类主题宣传教育活动，激励鼓舞广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，当好主力军建功新时代，为推进集团“五大强链工程”和企业高质量发展双胜利建功立业。
---结合实际，抓好产改改革。突出产业工人队伍建设改革，聚焦集团“十四五”时期重大战略、重大项目、重点产业，锻造新时代高素质产业工人大军，发挥群众性创新活动优势，引导广大职工为推动高质量发展贡献智慧和力量，以集团入选“100家省级产改重点企业”为契机，抓实抓细产改工作，切实引领全体职工用“敢立潮头做风帆”的精气神投身改革事业、争取更大荣光。
答卷二
加强工会组织建设，激发改革创新活力
---明晰工会法定地位。各基层单位将工会工作写入公司章程，明确其为企业经营管理重要部分，确保工会在公司中的法定地位。在企业改革重组及业务调整过程中，及时完善和理顺各级工会组织结构，确保工会工作顺利转接和大局稳定有序。
---明晰工会发展要素。不断健全经费使用和专项资金管理体系，严防工会经费和专项资金发生使用乱象。在班子配备上，采取“双向进入”“交叉任职”，在待遇保障上，落实政治经济待遇，坚持以有力的薪酬体系和科学的配套制度，确保工会干部更有信心、更有魄力地履行好自身职权。
---明晰工会管理机制。坚持抓好“废改立”，持续完善工会规章制度，切实做到更新到位、优化到位、建设到位。抓“逗硬管”，以“目标责任书”形式明确二级工会年度考核内容及结果运用，采取“交叉检查”和“1＋2”模式，实现年终“大考”与半年“会考”有机结合，通过严格管理，推动工会干部踏实耕耘，力促各级工会高质量发展。
答卷三
完善民主管理渠道，促进和谐企业建设
---坚持和完善以职工代表大会为基础的民主管理体系。定期集中通报涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题，审议集团年度工作报告、“三公”经费使用情况、薪酬管理办法等重大议题，积极开展覆盖各级的干部评议活动，依法保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。
---坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。对涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题群策群力，依靠职工群众办企业。深化企务公开制度化、规范化、程序化，确保企业生产经营、物资采购、干部评议、工程建设等重大事项，通过多种形式向广大职工公开，充分调动广大职工参与企业管理的积极性。
---抓实和谐劳动关系宣传教育。认真围绕助困帮弱、纠纷化解等事务，讲清和谐关系重要意义，进一步引导企业干部职工深刻理解和谐含义、知晓和谐作用，不断为构建和谐企业打好基础。集团现已成为“全国和谐商业企业”，旗下1户二级单位获评省“厂务公开民主管理先进单位”，1个基层班组获评省“职工民主管理示范班组”。相关经验材料入编中国财贸轻纺烟草工会四届五次全委会议《经验材料汇编》，被《四川工人日报》报道。1户企业被评为四川省“模范职工小家”，3个基层班组被评为四川省“财贸轻化纺工会模范职工小家”。
答卷四
践行竭诚服务宗旨，维护职工合法权益
---在改革发展中维护职工合法权益。在企业改革重组过程中，依托现行工作架构和组织架构，推动“平等协商”和“集体合同”等权益维护机制提质、增效、扩面，确保公平、公正、公开做好职工转岗安置、劳动关系处置、再就业培训等稳岗保岗工作。
---深入开展和谐劳动关系创建活动。举办以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职业健康活动，以及广播体操、篮球联赛、乒乓球、羽毛球、游泳、摄影比赛、征文活动、联谊活动、植树活动等文体活动，营造了和谐劳动氛围，展现了商投职工风采，集团被评为四川省“安康杯”竞赛优秀组织单位、全国和谐商业企业。先后获得了省财贸轻化纺工会羽毛球比赛团体亚军、乒乓球比赛最佳组织奖，省总工会“学党史感党恩---追寻四川红色印记”优秀组织奖等荣誉。
---推进城市困难职工解困脱困工作。常态化、长效化开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、职工医疗互助保障等工作。五年来，集团工会筹集帮扶资金200余万元，帮扶慰问困难职工1000余人次。集团荣获全省“呵护婴幼儿健康成长创建幸福美好家庭”作品征集活动优秀组织单位，2户职工家庭荣获四川省“最美职工家庭”，1名同志被评为“四川城镇困难职工解困脱困工作重要贡献个人”。
---扬长避短扎实推进职工之家建设。集团基层工会切实抓好“职工之家”的软、硬件建设，设立职工书屋、健身室、乒乓球室、妈咪宝贝屋等，五年来，集团共涌现出“全国模范职工之家”2个、“省级模范职工之家”3个、“省级职工之家阵地项目”1个、“省财贸轻化纺工会先进职工之家”10个。创建全国、全省“职工书屋示范点”各1家，评选“商投职工书屋示范点”9家。集团工会办公室荣获“第三届四川省家庭工作先进集体”称号。
答卷五
加强自身能力建设，激发工会组织活力
---加强基层工会组织建设。创新基层工会组织形式和入会方式，有效扩大工会组织覆盖面，坚持党建带工建，把工建纳入党建工作总体部署。充分发挥基层工会的枢纽组织作用，把每一个基层工会都建设成为直接联系服务职工群众的基地，让工会在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住，建成职工群众充分信赖的职工之家、“娘家人”和贴心人。
---创新基层工会工作方法。适应互联网迅猛发展和职工生活方式的深刻变化，进一步发挥集团“智慧工会”网上平台在联系凝聚引领服务职工方面的重要作用，研发上线了“商投职工之家”APP，该平台有效发挥工会桥梁纽带作用，进一步创新“互联网＋”工会工作，平台集新闻资讯、工会服务、普惠福利等于一体，解决了工会服务与职工日常生活关联度低、职工使用频率低、粘性差等问题，加强了工会统一化管理服务，有效提升了工会联系服务职工群众的能力。
---提升工会干部履职能力。全面加强工会干部队伍建设，选优配强基层工会主席，优化建设专职、兼职、挂职相结合的基层工会干部队伍，加强工会干部培训，持续举办技能提升培训班，累计培训工会干部600余人次，实现了“横向到边、纵向到底”全面覆盖。
答卷六
聚焦定点帮扶重任，彰显国企社会担当
---突出重点帮扶领域。定点帮扶理县小岐村、嘉康村以来，累计实施88个具体帮扶项目，持续做好产业帮扶、人才帮扶、就业帮扶、消费帮扶、移风易俗等工作，将四川商投的商业投资属性、流通平台和民生服务的优势转化为全面推进脱贫攻坚、乡村振兴的强大动能。
---持续增强造血功能。累计投入帮扶资金500余万元，先后选派2名干部驻村帮扶，坚持扶产业与扶销售相结合，受扶地造血功能持续增强;坚持扶贫与扶智相结合，受扶群众致富能力得到有效提升;坚持扶生产与扶生活相结合，受扶群众期盼得到良好回应;坚持扶群众与扶支部相结合，受扶地干部群众精神面貌焕然一新。
---帮扶成效硕果累累。2019年至2021年，集团连续三年被评为全省“定点帮扶”先进集体。定点帮扶的理县下孟乡嘉康村被评为2021年全省“乡村振兴重点帮扶优秀村”，获省领导批示肯定。2022年，集团入选由人民日报社指导、人民网主办的“第十七届人民企业社会责任奖乡村振兴奖”榜单，1名同志荣获全省“脱贫攻坚”先进个人，1名同志荣获“全省优秀驻村工作队员”称号。
五年来，集团工会积极选树榜样先进，2023年5月，集团隆重评选表彰5名“商投劳模”“商投工匠”，集团工会积极引导干部职工向先进典型学习，自觉肩负起新时代赋予的新使命，以崭新的奋斗姿态、卓越的劳动创造、顽强的拼搏精神，努力把集团党委擘画的发展蓝图变成美好的现实。
今后五年，商投集团工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，凝聚奋进力量、勇担时代使命，让工会组织的吸引力和感召力更强，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更充实，继续发扬“筑梦革新、苦干实干”的商投精神，把集团高质量转型的“美好愿景”变成“幸福实景”，为服务全面建设社会主义现代化四川勇立新功！
