省总工会第七蹲点工作组组织开展职工（农民工）子女关爱活动 受访者供图

记者雷琰

“咱们产业工人真是不容易，在这样高温、噪音大的环境下工作一整天，考验的不仅是技术能力，更是源于对自己工作岗位的热爱。”5月29日，省总工会第七蹲点工作组在位于雅安经济技术开发区的四川高铭科技有限公司进行职业体验后，由衷地感慨道。

作为一家集研发、生产、销售为一体的高新技术光伏企业，四川高铭科技有限公司今年以来订单一直处于饱和状态，生产车间的机器几乎没有停下来的时候。当天雅安气温达29℃，蹲点组刚步入生产车间顿感一阵热浪袭来。据该企业工会负责人介绍，单晶硅炉内部温度高达1420℃，生产设备一直在同步降温，此时热浪不算太大。但仅仅在数控车间待了15分钟，蹲点组成员郝晶鑫和马萌明显感受到皮肤发烫，不一会儿，汗水就把衣服浸透。“短短两个半小时的职业体验过程中，我们整个人像落汤鸡一样，衣服就没有干过。这样的经历，更加坚定了我们在蹲点期间把工作干好，为基层职工和工会解难事办好事的决心。”

过去两个月的时间里，第七蹲点组以调查研究为工作重点，通过摸家底、抓节点、强阵地、 助成长的方式方法，推动蹲点工作扎实有序进行。调查研究首先得了解基本情况，第七蹲点组学习借鉴工会统计年报、第九次职工队伍调查等资料，制定符合经开区实际的企业和职工队伍信息调查表。记者看到，蹲点组制作的调查问卷十分用心，从思想引领、建功立业、权益维护、关爱服务等多个维度，了解职工群众思想和工作生活动态。为扩大覆盖面，深入了解情况，蹲点组还采用灵活多样的方式、利用碎片化时间开展小型访谈。

“我们通过实地走访、电话访谈、微信群等多个渠道在108家核心企业开展调研工作，摸清职工队伍基数和底数，其中5家注销、4家停产、27家联系不上，其余72家企业职工总数为8367人。目前，雅安经开区企业和职工队伍呈现三个特点：一是在建项目多，农民工人数多。二是小微企业多，职工流动性大。三是民营企业多，工作引领难度大。”针对上述问题，蹲点组立即拿出对策方案，帮助企业开展入会建会工作，最大程度将职工团结凝聚起来。 （下转第二版）