实习记者黄瑞

“办工会卡了吗？办卡送大礼包哟！”最近几天，广安市广安区北辰街道的社会化工会工作者杜捷忙碌不已，协助广安区总工会为万顺叫车、好姐妹家政公司、恒照保安有限公司的职工免费办理工会会员卡，将多样化的普惠服务送到广大一线职工身边。

这个月以来，杜捷已为全区千余名职工开通了工会会员卡，既为一线职工送上实实在在的权益保障，也为基层工会增添新动力。

“一直以来，基层工会人手不足、经费紧缺、阵地较小等问题很突出。”广安市总工会办公室主任刘自川谈道，“县级工会加强年”专项行动启动以来，广安市总工会广泛调研，深入讨论，坚持人员下移、资源下移、重心下移，选聘社会化工会工作者充实街道、社区、产业园区工会，专职从事工会工作，补充工会工作力量，打通联系服务职工“最后一公里”。

为打造一支社会化、职业化、专业化工会干部队伍，加强工会基层基础建设，广安市总工会严把入口关、素质关、管理关和考核关。通过健全择优招录招聘机制，把政治过硬、了解职工、熟悉基层、热爱工会工作、热心为职工群众服务的人才选聘到工会工作者队伍中来。同时，采取培训交流、顶岗锻炼等形式，加强对社会化工会工作者的全面培养，着力提升综合素质和业务能力，实现从“门外汉”到“行家里手”的提升。此外，广安市总工会健全管理制度，推进精细化管理，既严管了队伍，又激发了活力；坚持从严考核、量化考核，充分发挥考核“指挥棒”作用。

“人来了，怎么留住呢？”这是刘自川一直思考的问题，职业发展通道不畅、机制不健全是社会化工会工作者“留不下来”的重要原因。为打破社会化工会工作者职业发展“天花板”，广安市总工会出台《广安市社会化工会工作者聘用管理实施方案》，推动社会化工会工作者融入专业人才队伍建设体系，择优选派成为基层工会专职副主席、主席候选人，打通职业上升通道，拓宽职业发展空间。

广安市物流与供应链行业工会联合会副主席王清深知打通职业上升通道对社会化工会工作者有着重要的激励作用。三年前，王清通过选拔考试被选聘为广安市职工服务中心社会化工会工作者，在这期间，他经历了多个工作岗位---前锋区总工会办公室、前锋区工业园区、市总工会基层维权部、广安市物流与供应链行业等，从一开始着手基层工会组织建设到慢慢具备统筹管理能力，王清的各项本领在增强，职位也在不断地上升，这既让他看到了广阔的职业前景，也让他对工会工作更加充满干劲。

“目前，全市共有100余名社会化工会工作者，基层工会缺人办事逐步缓解，基层工会运转逐渐畅通，基层工会工作得到夯实。”刘自川介绍道，比如今年以来已累计办理工会会员服务卡13.5万余张、激活8.3万余张，筹集350万元资金开展“加油满减”“5折公交”“1元观影”等普惠活动，惠及职工会员30万人次。