在雅安经济技术开发区（简称“雅安经开区”）新经济联合工会职工之家，蓝色、白色和橘色墙体上粘贴的工会标识，无不彰显着“娘家人”就在身边的亲切感；设有普惠超市、职工书屋、职工食堂、职工健身房等多个功能区域，为职工提供舒适惬意的环境。自省总工会第七蹲点组、雅安经开区总工会以“共享＋普惠”模式打造的雅安经开区新经济联合工会职工之家投运半个月以来，受到了广大职工群众的一致好评。“后续我们将通过开展普惠性读书、健身等活动，不断拓展职工之家的服务边界和功能，用好上级工会给我们搭建的平台和阵地，将广大职工吸引过来、凝聚起来。”雅安经开区新经济联合工会主席杨兴宁说道。
打造职工之家，开展职工喜闻乐见的各项活动，是省总工会第七蹲点组和雅安经开区总工会推动产业工人队伍建设改革的抓手之一。“今年以来，雅安经开区总工会为推动产业工人队伍建设改革向纵深推进，大力实施‘思想政治引领、素质提升培训、劳动技能竞赛、发明创新创造、技能人才关爱、企业文化塑造’六大行动，努力锻造一支高素质产业工人队伍，全力助推雅州新区高质量发展。”雅安经开区总工会常务副主席倪波表示，为此，专门成立了雅安经开区产业工人队伍建设改革领导小组，将进一步推动雅安经开区产业工人队伍改革建设，全面深化企业产改工作。
参加技能竞赛的职工代表
召开专题会议
郝成勇和工作室成员一起讨论学习
强化政治引领筑牢产业工人思想根基
思想政治引领是产业工人队伍建设改革的首要任务，对于巩固扩大党执政的阶级基础和群众基础，确保企业正确发展方向，具有重大意义。
“劳模工匠一定要有‘精益求精，追求卓越’的信念，我和团队将继续在齿轮行业中深耕细作，谋求更大的发展。”全国五一劳动奖章获得者、省十四届人大代表、四川名齿齿轮制造股份有限公司质量部部长郝成勇在2023年雅安经开区职工“世界阅读日”主题读书分享活动中说道。作为一名从基层走到管理岗位的产业工人，郝成勇以身作则，大力弘扬劳模精神，发挥劳模先进的示范引领作用。“我不仅参加了省、市、区组织的党的二十大精神宣讲会，还将所学所看的知识理论，转化为一线职工容易理解的内容，在车间同班组一起学习，形成了‘领导带头学、班组长主动学、职工自觉学’的良好氛围。”
倪波告诉记者，按照行动要求，产业企业要切实坚定政治立场，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要以党建促发展，注重从产业工人中发展党员，做好产业工人党员日常教育管理，切实发挥产业企业党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。产改办要牵头做好思想政治工作，加大对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的研究阐释力度，切实加强对重点行业、重点职工群体的政治引领和联系服务；按照“整合资源、协调互动、相互促进、形成合力”的原则，依托党建带工建，开展“两新组织”党建带工建助推工会组织建设集中活动；扎实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，运用劳模宣讲、阅读诵读等方式，深入工厂车间、生产一线、发展前沿开展宣传宣讲，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
“我们将不断汲取新知识，掌握新技能，以专注执着、精益求精的工作态度，在平凡的岗位上创造卓越。”省劳模、四川吉地机械工业有限公司生产副总经理李世贵始终鼓励大家，要以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的工作中去。
选树先进代表激励产业工人成长成才
4月26日，在雅安经开区总工会召开的2023年雅安经济技术开发区庆祝“五一”国际劳动节暨表扬大会上，向受到表扬的先进集体和先进个人代表颁发了奖牌和证书。获奖代表纷纷表示，要把工作岗位视作干事创业的主场，努力在各自行业、各自领域中创造更多更好的业绩。这些代表大多是通过企业自行选拔，而选拔的标准来自于企业或者行业之间开展的技能竞赛活动。
开展技能竞赛活动是充分发挥产业工人积极性、主动性和创造性的重要手段，是提高产业工人素质、促进企业发展，选树先进个人和集体的重要途径。期间，雅安经开区总工会积极组织企业选拔出尖端人才参加上级劳动和技能大赛，选树的职工戴炳剑在凉攀雅片区工会群众性安全生产监督检查技能竞赛中荣获建筑类二等奖。
“感谢公司和同事对部门工作成绩的认可，我们将以更高的标准严格要求自己，为公司的持续发展添砖加瓦。”雅安市汇龙环保新材料有限公司制胶车间获得该公司颁发的“五一”先进集体称号，班长徐加才代表车间发自肺腑地说道。该公司自成立以来，积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，其项目也是国内智能精造、绿色发展的典范。“作为一家非公企业，我们现有150余名本地职工。通过班组之间的评比和竞技来推选先进，既提高了大家的积极性，也激励先进代表发挥自身榜样作用，鼓励大家‘创先争优’，掀起‘比学赶超’的热潮。”该公司工会相关负责人告诉记者，如此一来，不仅稳定了职工队伍，提高了职工技能水平，更为企业带来了效益，大家腰包也鼓了起来。
按照行动要求，产业企业要围绕生产经营、技术创新、质量提升等重点，开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛，使技能竞赛活动成为培养、激励、成就产业工人的有效载体，力争开展面达80％以上。产改办要广泛深入开展全区职业技能竞赛，积极推动争取市级竞赛项目，持续办好大数据竞赛，着力打造富有经开区特色的竞赛品牌，增加对中小微企业、非公企业以及新技术新业态新模式领域企业参赛的吸引力；要推动完善劳动和技能竞赛激励机制，动员产业企业选拔尖端人才参加全国、省、市级劳动和技能竞赛，对成绩优异的获奖选手按规定晋升职业技能等级、按标准给予奖励、按程序申报雅安市五一劳动奖章。
“今年，我们组织开展了雅安经开区2023年新材料产业职工劳动技能竞赛，并将协助省、市总工会组织开展第二届川渝大数据产业职工创新创业大赛、组织开展雅安经开区干部职工普通话竞赛，以此激发职工学习热情，提高自身理论水平和操作技能。”倪波介绍道。
加大培训力度提升产业工人技能素质
提高产业工人的技术和文化素质是企业发展壮大的动力之源。产业企业不断加大培训投入，通过以会代训、组织外出参观、邀请专家学者讲座等方式，运用在岗培训、脱产培训、部门互动培训、导师带徒等方法，开展职工素质培训，培养和造就一支适应市场竞争的高素质职工队伍。
在四川名齿齿轮制造股份有限公司内，郝成勇劳模和工匠人才创新工作室作为该公司弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进技术创新、管理创新，推广创新思维的场所，发挥出带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，解决生产技能难题，并将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。目前已有授权实用新型专利23项，发明2项，已授权1项，正在实质审查1项，累计创新成果及创新经济效益超过500万元；牵头开发完成新品项目10个，预计未来2至5年该新品系列将达到2000万元/年的供货额。工作室成员曾先后荣获雅安市五一劳动奖章、四川省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、“经开区三八红旗手”、雅安市工人先锋号以及公司“先进个人”“先进集体”等荣誉，成绩斐然。
按照要求，产业企业要开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性创新活动，聚焦国际国内和行业领域关键核心技术，积极取得国家创新认证资质；要大力提升知识产权创新能力，着力促进新技术新成果落地转换，努力发展成为“专精特新”企业；要积极创建重点实验室、科技人才工作站等创新平台，联合高校、科研机构等单位成立创新联合体，推动创新资源向企业汇聚。产改办要加大支持力度，积极争取国家、省、市级项目资金，推动产改企业深化产学研合作，开发新产品、新技术，产出更多原始性科技成果；要推动具备条件的行业企业建设大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室，推荐优秀的工匠人才参加省、市工匠创新交流活动，发挥技能大师、劳模、工匠辐射带动作用，集聚技能人才合力攻关、创新技术。
此外，在关爱技能人才方面，产业企业要积极与职工开展工资集体协商，主动维护职工合法权益，不断提高技能人才工资待遇水平；要在产业工人学习进修、岗位聘任、职务晋升、工资福利等方面给予大力支持，为优秀产业工人积极申报各项荣誉。产改办要在荣誉评选、评优评先、就业就学等方面向产业技能人才倾斜，增加名额比例；要加强服务，深化“四季送”活动，大力帮扶困难产业工人。
在企业文化塑造方面，产业企业要注重塑造企业文化，通过挖掘企业价值观念内涵、树立先进典型人物、完善规章制度、打造企业文化墙等，增强职工的认同感、向心力；产改办要推动产改企业强化文化塑造，充分发挥国有企业示范带头作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好经开区产改故事以及产业工人故事，积极构建和谐劳动关系，引领产改企业和产业工人听党话、跟党走。
“我们造就的这支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，将积极投身全区经济社会建设的火热实践，在加快高质量发展中当好主力军。”倪波表示，接下来将结合蹲点、普惠、维权等工作，大兴调查研究，走进基层，以解决实际问题助力企业健康发展，奋力谱写经开区高质量发展新篇章。雅安经开区总工会供图
