攀枝花市工会系统学习贯彻党的二十大精神宣讲会
川滇六市州区域工会联盟成立
攀枝花市总工会2022 年度普惠工作总结表扬会议
四川省职工职业技能大赛攀西经济区“银江杯”职工职业技能大赛水电焊接决赛开幕式现场
攀枝花市总工会开展劳模工匠宣讲报告会
2023 年攀枝花市总工会庆祝“五一”文艺汇演
攀枝花市职工运动会开幕式现场
又是五载寒来暑往，盛夏时节喜逢盛会。7 月，攀枝花工会迎来了第十一次代表大会。
回眸过去的五年时光，一个个跃动的数字，一项项显眼的成绩，书写着攀枝花工会为当好职工“娘家人”、做好工会各项工作而用心用情、尽责尽力的奋斗故事。过去五年，是全面加强职工思想引领，职工队伍凝聚力持续提升的五年；是大力维护职工合法权益，工会影响力显著增强的五年;是倾情服务职工，大力提升职工生活品质的五年；是充分发挥工会职能优势，为攀枝花高质量发展不断贡献力量的五年。
获评“全国职工爱国主义教育阵地”“全国最美工会户外劳动者服务站点”“全省维护劳动领域政治安全工作优秀单位”“四川省五一巾帼创新工作室创建工作优秀组织单位”……五年来，攀枝花工会工作扎实开展，成绩突出，在全省各项会议上多次进行经验交流发言，多项工作获全总、省总表扬肯定，递交了新时代工会工作的精彩答卷。
强化思想引领 凝聚奋进力量
把政治性放在首位，是攀枝花工会始终坚守的站位与方向。五年来，攀枝花工会坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导全市工会系统干部职工自觉加强党性修养、创先争优；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和“三线精神”，引导广大职工群众听党话、跟党走，汇聚奋进力量。
今年2月23日，攀枝花市总工会联合市教育和体育局举行“中国梦·劳动美---凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”第一届全市职工运动会，来自全市34家单位共2100余名职工参与活动。职工们在赛场上热血激昂、齐心协作，彰显出朝气蓬勃、健康向上、勇于担当、拼搏奉献的良好精神风貌。在攀枝花，像职工运动会、书画摄影展、诵读比赛等形式多样、内容丰富的主题活动不胜枚举。近年来，攀枝花各级工会结合“五一”国际劳动节、中华人民共和国成立70周年、攀枝花开发建设55周年等重大节点，坚持以“中国梦·劳动美”为主题，精心组织策划各类职工群众喜闻乐见的主题活动。同时，将“三线精神”与“劳模精神、劳动精神、工匠精神”相结合，联合攀枝花中国三线建设博物馆开展职工爱国主义主题教育，创新打造了“中国梦·劳动美”光影课堂职工教育阵地，灵活职工教育模式，组织3800余名职工参加观影教育活动。依托“川工之家”APP攀枝花频道及二期网上工作平台，开展线上主题宣传教育活动206场，点击量400余万人次。连续三年承办“网聚职工正能量·争做四川好网民”创新活动子项目，攀枝花市总工会职工服务网连续三年荣获“全国职工网民网络素养教育基地”和“创新型平台”称号。
为进一步强化职工思想教育引领，积极践行社会主义核心价值观，使劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为社会主流价值观。攀枝花市总工会高质量选树培养全国、省、市劳模工匠，积极开展“攀枝花市劳模”“攀枝花好人”“攀枝花市道德模范”“阳光花城最美劳动者”“攀枝花市工人先锋号”等先进典型评选活动，举行攀枝花市“百岗万人”职工职业技能大赛、攀枝花市级劳模（安全）创新工作室优秀先进集体及个人表扬活动，大力唱响传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的颂歌。组建攀枝花市劳模（工匠）宣讲团，赴各级工会开展党史学习教育、“中国梦·劳动美”劳模工匠宣讲等主题活动200余场。充分发挥先进模范示范带动作用，激发职工学先进、争先进、赶先进的热情。
延伸覆盖范围 夯实组织建设
坚持抓基层、打基础，对标落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》及四川实施方案，在建机制、强功能、增实效上持续用力，全市已建成基层工会组织4463个，工会会员37.5万人。
“咱们村也有工会组织了！”“我们这个驿站里面啥都有，特别贴心，就跟家一样。”2023年3月，仁和区大龙潭彝族乡混撒拉村工会联合会正式建成。作为工会阵地的“新农人服务驿站”也对外开放，当地村民对于加入工会后享受的各项服务赞不绝口。
这是攀枝花工会强化村级工会组织建设的缩影。五年来，攀枝花工会践行“哪里有职工，就把工会组织建到哪里”的原则，持续扩大工会组织有效覆盖面，带动基层工会建起来、转起来、活起来。
混撒拉村是村级工会建设试点之一，该村被命名为攀枝花市首个“工会进农村”示范村。按照市总工作方案，接下来，攀枝花将在全市229个行政村、107个社区，持续开展建会建家专项行动，重点打造13个村级、10个社区级示范工会，示范带动全市村（社区）级工会高质量发展。
新就业形态劳动者建会入会成绩同样亮眼。攀枝花市总工会制定了分工负责、任务细化、目标明确的新就业形态劳动者建会入会工作体系，“攀枝花构建新就业形态工会工作评价激励新模式”被全总办公厅通报为创新案例。组织开展了全市新就业形态工会组织建设暨权益维护工作项目竞技拉练活动，各级工会负责人实地参观，看亮点、找差距、谈体会、添措施，促进全市新就业形态工会组织建设高质量发展。截至目前，全市已建立新就业形态工会组织206个、累计会员达31604人，全面超额完成目标。
如何有效发挥工会阵地功能，让职工得到实在、贴心的服务？攀枝花市总工会把有限的工会资源向基层倾斜，深化“强基层、补短板、增活力”行动，市总先后向基层工会下拨专项资金800万元，建起省级职工之家阵地14家、市级职工之家阵地16家、县（区）级职工之家阵地40家；创新推进“攀枝花市职工15分钟生活圈”建设，整合社会资源、实现开放共享、扩展服务阵地，为广大职工群众提供文体健身、休闲交友、学习阅读、法律咨询等全方位服务。
类似“新农人服务驿站”这样的户外劳动者站点，通过深入调研环境情况与劳动者现实需求，精准站点选址，完善功能打造，也让“小阵地”释放出了“大能量”。目前，全市共建成工会户外劳动者服务站点240个，在攀枝花区域内加油站、高速公路服务区、货物转运区等户外劳动者相对集中的地方，已实现服务全覆盖。其中，东区“爱的里程”户外劳动者服务站点被评为“全国最美工会户外劳动者服务站点”，“花城港湾”等体现地方特色的站点品牌在劳动者心中落地生根。
聚焦普惠实效 满足多样需求
加入工会给职工生活带来了哪些变化？对于攀枝花的广大职工而言，就是能获得覆盖吃住、娱游、就医、婚育等各个方面实实在在的工会福利。而这也是攀枝花工会这些年不断提升服务水平，打造“精准化”服务的成果。
“花惠卡”是攀枝花的工会会员卡，是会员身份的象征，目前已累计开卡12万张，激活10.4万张。五年来，“花惠卡”所涵盖的普惠活动项目数逐年增加，“含金量”持续提升。到2022年，已拥有79个签约合作商家，271个普惠服务点，覆盖全市三区两县；包含“生活惠”“加油惠”“健步行”“1元系列”以及“节（生）日慰问”“公交惠”等20余项普惠服务项目，每年惠及职工人数达到了100万余人次。为进一步方便职工会员使用，攀枝花市总工会与四川银联合力打造四川省“云闪付＋花惠卡”移动支付示范工程，被市政府办公室授予“2018-2020年度攀枝花市移动支付便民工作推广先进集体”荣誉称号。
依托市工人文化宫，以“工会＋互联网＋普惠”活动为载体，提供丰富的公益服务内容，并围绕“两性＋两化”要求，积极推进“订单式、菜单式”服务，通过自建自营、自建他营、他建他营等多种形式，满足职工多样化需求。五年来，共举办14期全市职工才艺培训班，开设声乐、中国舞、书法等免费公益培训课程，培训学员达21000人；免费开放篮球场、网球场、乒乓球场和会议区等公共活动场所，接待职工3万余人次。
此外，针对青年职工婚恋交友需求，攀枝花工会全力打造“会聚良缘·51情缘·缘定花城”职工婚恋服务品牌。打造出全省首家由工会牵头打造的公园职工相亲角---市总工会工人广场职工相亲角。每周六开展职工“相亲日”活动，定时定点提供婚恋咨询服务。组建由510名职工红娘志愿者组成的队伍，完善婚恋服务体系。五年来，攀枝花市总工会共举办各类职工婚恋交友活动100余场次，参与职工5000余人次，成功举办青年职工集体婚礼，在线收看互动达到132.86万人次。
为给广大女职工提供更为贴心的服务，五年来，全市各级工会女职工组织以标准化、规范化、网络化建设为重点，不断优化线上、线下服务阵地。目前，“花城女工”线上栏目发表涉及女性心理疏导、家庭教育等各类文章19篇，吸引4.23万余名职工聆听；创新推出“最美女职工阅读点”市级项目申报，目前已新建7家市级“最美女职工阅读点”，成功创建2家省级“最美女职工阅读点”；全市已建女职工哺乳室278个，打造省级“妈咪宝贝屋”21家，惠及女职工1.37万余人，着力解决女职工实际难题，精准满足女职工个性化需求，助力“半边天”作用充分发挥。
保障职工合法权益 助推劳动和谐
维护职工权益是工会组织的重要职能。攀枝花各级工会牢牢把握“娘家人”的角色站位，想职工所想、急职工所急，积极构建和谐劳动关系，助力营造企业关爱职工、职工回馈企业的良好氛围。
2023年3月29日，一场规范有效的集体协商会议在四川安宁铁钛股份有限公司召开。工会和企业行政方反复协商，达成了职工工资平均增长5％、食堂餐标企业负担部分提高到60％、设立职工技能提升奖励等一系列协议。而作为观摩学习点，这场会议的影响范围不只如此。
攀枝花市总工会每年都对全市集体协商“集中要约季”活动进行周密系统部署、广泛深入开展，选定一家开展集体协商有特色的企业作为观摩学习点，组织召开全市集体协商工作现场观摩推动会，充分发挥示范带动作用，促进全市集体协商工作不断走深、走实。目前，全市集体协商动态覆盖率一直保持在95％，签订区域性行业性集体合同、企业集体合同或专项集体合同3061份、覆盖职工260299人。东区环卫行业提高环卫职工福利待遇集体协商、东方钛业公司农民工“带薪农忙假”集体协商案例入选《四川省集体协商典型案例》并向全省推广。此外，为保证职工的知情权、监督权，攀枝花各级工会在每年的岁末年初组织开展集中推进职代会工作，大力推进厂（事）务公开民主管理规范化建设，使全市企事业单位职代会建制率动态保持了95％的目标。
近年来，攀枝花市总工会以全市多元化解“双中心”建设为枢纽，以“工会＋3＋N”多元化解工作为抓手，建立“5＋3＋3”（五个机制、三个常态、三个利于）劳动争议多元化解工作模式，处理劳动争议案件1400余件，帮助3700余名职工通过调解快速解决劳动纠纷，挽回经济损失近4000万元。截至目前，全市共设立职工法律援助中心（工作站）示范点14个，通过“四步教学法”培训基层工会劳动争议调解员、劳动法律监督员2000余名。
为从源头上保障职工合法权益，五年来，攀枝花工会还深入企业调研、深入职工宣传。联合人社劳动监察部门，已主动为200余家企业开展“劳动用工法律风险体检”，提出意见和建议3415条。共开展各类法治宣传活动700余场，发放各类普法资料300余万份，现场提供免费法律咨询11200余人次。打造的全省首家以职工劳动权益为宣传主题的法治文化公园，被评为四川省“法治宣传教育示范基地”。线上《工会说法》法治微课堂工会普法品牌已完成拍摄35期，点击量共计30余万次，2020年被四川省总工会、四川省委网信办评为“网聚职工正能量、争做四川好网民”网络正能量专题活动一等奖。
与此同时，攀枝花工会还重点关注困难职工的权益保障，将关怀“送”到他们的心坎上。打造“四季送”“阳光暖心行”等工会帮扶品牌，开展常态化走访慰问，累计慰问困难职工（农民工）、劳模先进、新就业形态劳动者、疫情防控一线职工等12.42万人（户），发放款物16882.98万元，“寒窗助学”筹集发放助学资金974.73余万元，帮助3760余名贫困学生顺利完成学业，全市建档困难职工由3560户减少至203户。共举办“职等你来就在花城”等线上线下招聘会64场。开展线上线下融合职业技能培训工作，开设面点、烹饪和驾驶技能等免费培训班15个，服务失业人员995人。切实为职工解难事、做实事，彰显了“娘家人”的作为担当。
持续深化改革 提速增质建功
五年来，攀枝花工会紧紧围绕全市中心大局，不断提升工会组织力、凝聚力、战斗力，深化工会改革和产业工人队伍建设改革，激发广大职工劳动热情和创造活力，带领广大职工当好主人翁、建功新时代。
2020年底，三线精神劳模（工匠）研修学院成立，开创了以学院为平台开展攀枝花市职工职业技能提升培训的新形式，《产教融合校企合作建设职工职业技能实训基地---攀枝花市》项目被纳入2022年第二批省级层面产业工人队伍建设改革试点。学院采取攀枝花市总工会承担70％＋企业承担30％或县区工会配套30％的职工免费培训模式，以送教进企业，“短期培训与学历教育、职业技能培训与高等教育、集中培训与研学”融合发展的方式，已帮助3000余名职工实现技能、学历双提升。
另一方面，劳动技能竞赛、职工“五小”活动深入开展，为激发创新创造活力，助推高质量发展搭建了广阔平台。深入开展“百岗万人”等主题劳动和技能竞赛，紧扣全市重点工程、重点项目，开展“五比五赛”“安康杯”竞赛、“钒钛之光”职工经济技术创新活动等，覆盖职工30余万人次，规模以上企业参与面保持在90％以上。收集职工优秀创新成果400余项，其中2个项目在首届大国工匠创新交流大会作为参展作品亮相。大力推进劳模创新工作室创建，现已命名劳模（工匠）创新工作室69个。
基于市内冶炼、采矿、化工等重点行业领域较多的现实情况，攀枝花工会把保护职工安全作为工作的重中之重。通过深入开展“安康杯”竞赛活动，强化职工安全生产责任意识，不断提升职工安全生产技能水平，全市共5万余个（次）班组、100余万人次参加竞赛活动，10家单位（集体）、6个班组、3名个人被评选为全国、四川省“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组、优秀个人，1个园区被评为“安康杯”竞赛最佳园区。全面落实工会劳动保护监督检查机制，深入车间班组开展安全宣传工作，覆盖攀枝花市83％的重点工业集中园区，并面向新就业形态劳动者开展专项劳动保护工作。在全省范围内率先建立3家攀枝花市职工安全体验中心，免费向全市职工开放，得到全总和省总的肯定和推广。
成绩属于过去，奋斗成就未来。五年蓝图徐徐铺开，新的使命催人奋进，新的征程任重道远。攀枝花工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，全面贯彻落实党的二十大精神，切实围绕中心服务大局，强化政治引领、聚焦职工需求、维护职工合法权益，夯实工会组织基础，创新体制机制，着力培养知识型、技能型、创新型劳动者大军，团结凝聚工人阶级磅礴力量，助力攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区，开启攀枝花工会工作和工运事业蓬勃发展的崭新篇章。 实习记者张宸菱
