宜宾市第一届建材行业职工职业技能大赛暨长宁县第十六届职工职业技能大赛开幕式现场
长宁县第十六届职工职业技能大赛焊工比赛现场
李海 文/图
如果用一个词来对长宁县总工会聚力拼经济促发展作注解的话，那么，非“模式创新”莫属。
拼经济搞建设促发展的时代洪流，在长宁掀起一浪更比一浪高的发展潮头。挺立潮头旗更红，长宁县总工会把工会的旗帜，高高悬挂在拼经济搞建设促发展的各条战线各大领域各个行业，在新一轮的全新实践中创造出长宁工会助力高质量发展的“四二”机制。
“长宁模式”横空出世，四“两”拨千“金”。
让思想绽放前行动力，更要让理想照亮未来之路。长宁县总工会将“思想与理想”的全新理念根植于干部职工脑海，凝聚拼经济的强劲动力
“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工会系统思想意识形态领导权，学懂弄通做实新思想，把学习贯彻新思想作为首要政治任务抓紧、抓实，巩固拓展主题教育成果，确保中央、省、市、县各项决策部署在长宁落地生根、开花结果。”
这是长宁县总工会助力“拼经济、搞建设、促发展”26条措施中首项举措。
这举措，缘自长宁县委一班人清醒的认识。“拼经济搞建设促发展，既是当前的工作重点，更是建设中国式现代化长宁的长期任务。只有首先树立高远的理想信念，才能激发内在动力。”长宁县委书记徐创军一语破的。
县委常委、县委办主任、县总工会主席杨剑说：“我们就是要用理想之光，去点燃干部职工的思想之火，从而有效激活‘功成不必在我、功成必定有我’的思想自觉。”
理念引领行动。形式多样的学习教育活动精彩亮相。
5月19日，“中国梦·劳动美---凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”四川省劳模工匠宣讲团走进宜宾开展主题宣讲活动，给长宁县主题教育活动再添火热。
“返乡创业青年杨海、‘钢铁裁缝’孔建伟、‘建筑医生’熊柱红等劳模坚守初心、潜心专研、深耕本职、创造奇迹的奋斗故事，是我们埋头苦干、开拓创新的榜样。”长宁县长生线业公司生产负责人游显和说：“我们将振奋精神，积极为经开区高质量发展作出新贡献。”
数据的背后，是长宁县总工会一班人的不懈努力。今年以来，长宁县各级工会举办“中国梦·劳动美---全力拼经济”“工会心向党·建功新征程”等主题宣讲活动300余场次，线上线下5万余名干部职工受到教育。
如今的长宁，心往一处想、劲往一处使，拼经济呈现全新态势。
让技能成为提升支撑，更要让技术成为突破之根。长宁县总工会使“技能与技术”的素质提升扎根于工作学习日常，全力夯实拼经济的厚重基础
3月30日，宜宾市第一届建材行业职业技能大赛暨长宁县第十六届职工职业技能大赛开幕。
比赛现场，在蓝天白云的映衬下，“夯实技能基础，做强支柱产业”“以赛促干、以赛促练、以赛促学”“培育壮大新兴产业、巩固提升传统产业”等标语格外引人注目。
来自宜宾全市5个代表队的57名选手参与3个项目的争夺。经过紧张激烈的角逐，长宁县红狮代表队的彭秋红、鲁之谦分获化学分析第一名和叉车操作第一名。鲁之谦荣获宜宾市五一劳动奖章。
近年来，长宁县坚持持续推进各类职业技能大赛，先后承办市级职业技能大赛4次，组织选手1000余人参加比拼，涌现出50余名高技能人才，为县域经济发展提供了坚强的人才支持。
“截至目前，全县共开展群众性技能竞赛活动1000余场，有效提升了广大职工整体素质。”长宁县总工会负责人介绍说，以竞赛活动为契机，培养更多高技能人才和大国工匠，建设一支技术过硬的职工队伍，是工会系统助力长宁高质量发展的重要举措，其根本目的，就是进一步加强学习交流、历练能力、提高自我、共同进步，形成以赛促训、以赛促学的良好局面，激励各类人才学技能、提技能，不断突破自我，立足岗位学习成才、扎根岗位出彩圆梦，为宜宾建设现代化区域中心城市贡献长宁力量。
4月22日上午，由宜宾市总工会主办、长宁县总工会承办的“川工带川货·乡村振兴促发展”竹生态专场直播活动在乡村振兴示范点永江村开播。
“头戴深圆帽，身穿网纱裙”的“四珍”之首长裙竹荪、“非遗”纯手工竹编、竹甄、野生竹笋等27种竹产品精彩亮相。省级劳模万登贵做客直播间，讲述竹编新技艺，吸引2万余人次在线观看。“此举突出了竹主题文化，很好地宣传了竹编新技能，带动销售农特产品7750余单，销售额25万余元。”长宁县总工会相关负责人说：“全域竞赛活动，有效提升了专业人才的综合技能，全县有10名职工获得‘长宁工匠’称号。”
一方面是着力强化技能，另一方面是推进技术创新。长宁县总工会通过“劳模工作室”“工匠苗圃”等平台，大力开展“五小”发明创新。
“今年以来，共有15项发明获得专利，取得技术革新成果4项，获得综合经济效益3000万元。”谈到技术革新带来的变化，县总工会常务副主席何忆喜悦之情溢于言表。
让招工成为源头活水，更要让运营平稳有序提升。长宁县总工会把“招工难与运行难”化解于运行各个环节，努力疏通拼经济的痛点堵点
“公司用工是通过啥渠道解决的？运行中遇到的最大难题是什么？资金周转方面有什么建议？”
“五一”节刚过，由长宁县总工会相关人员组成的蹲点工作组深入到宜宾富源发电设备有限公司，与负责生产的管理者交谈，详细了解企业用工、职工福利待遇和劳动保障等情况，认真倾听他们对工会工作的意见建议。
一路行，一路看；一路交谈，一路思考。在四川省宜宾君子酒业有限公司、四川普什醋酸纤维素有限责任公司、四川省长盛新材料有限公司，工作组一边认真听取企业负责人意见建议，一边对收集到的困难问题进行梳理汇总。
“招工难、运行难”，成为企业普遍面临的突出问题。
在深入研究、与相关部门对接后，化解“两难”问题的举措顺势而出。
长宁县总工会积极协调配合县人力资源和社会保障局，以挖掘本地重点产业企业岗位信息为重点，结合“春风行动”“就业援助月”等活动，适时开展线上和线下农民工就业专场招聘、就业服务“进村入户”、返乡创业指导活动等。截至5月底，长宁县各级工会开展线上线下招聘会10余场次，参加现场招聘企业500余家，提供就业岗位8681个，到场求职人员1万余人，达成求职初步意向2400余人，提供工会就业服务超过3万人次。
“防疫政策调整后，我们公司用工需求急剧增加，县总工会急公司所急，通过线上线下招聘、每月固定招聘日等方式，帮助我们及时招录新员工78名，解决了企业的燃眉之急。”宜宾丰源盐业有限公司人力资源部部长张蓝芳动情地说：“不仅如此，县总工会还与相关地区建立招工长效机制，动态保障企业用工。”
与此同时，长宁县总工会积极搭建“政企”“政银”面对面协商平台，引导相关金融企业根据长宁产业发展实际，制定金融支持个性化项目，力破企业资金难题。
“今年以来，金融机构支持经开区基础设施建设和企业发展贷款额达95亿元。”经开区管委会主任周永才介绍道，“经开区已入驻企业75户，规模以上工业企业43户，初步形成以食品饮料、新材料、竹木加工、装备制造为主的产业体系。”
让生活走上品质之路，更要让生存享受温暖阳光。长宁县总工会让“生存与生活”成为工会工作质效提升的全新突破，合力汇聚拼经济的和谐氛围
5月23日，长宁县第四届职工气排球比赛在长宁中学开赛。省排球协会主席黄锋、市总工会常务副主席万云江等省市县有关单位领导参加开幕式，来自长宁县各条战线的87支队伍、1100多名队员参与比赛。
“工会系统组织开展的文体活动，充分展示了全县上下贯彻党的二十大精神、加快长宁建设国家区域中心城市卫星城的信心和决心，充分展现了广大职工的良好精神风貌。”长宁县委副书记、县长杜伟说：“拼经济搞建设促发展，拼的就是一股精气神。”
提振精气神，心情是关键。长宁县总工会深知这其中的奥妙。从户外劳动者“温馨港湾”服务站点建设到常态化暖心服务项目，从职工普惠政策落实落细到困难群体关心关爱，工会系统突出“幸福”定位，建成“温馨港湾”示范基地15家，全域推进“幸福之家”创建。
为让户外劳动者在“温馨港湾”得到个性化服务，长宁县总工会先后走访调研户外劳动者160余人次，推行律师每月坐班两天、医生每月坐班一天、政策宣讲每季开展一次等常态化服务。同时，坚持把站点作为劳动者素质提升的“大学堂”，根据户外劳动者不同时期不同需求广泛开展技能培训、素质提升、心理疏导等活动。去年以来，先后为外卖送餐员467人次开办“交通安全知识”和“法律维权知识”课程培训，为300余名会员职工开展“工会进万家”工会知识培训，为350名户外劳动者免费进行健康检查。
“在服务内容和服务方式上，我们坚持全域推出‘义诊进工会·健康伴我行’‘法律讲堂·长宁有我’等服务项目和‘爱心早餐’‘爱心下午茶’‘节日送温暖’等关爱活动，实现服务方式多样化、服务内容常设化、服务对象精准化、服务全程覆盖化‘四化’目标。”县总工会党组书记、常务副主席何忆说：“服务提质增效，我们永远在路上！”
为体现对困难职工的普遍关爱，长宁县总工会制定了《县级困难职工档案管理实施办法》，形成全总、省总、县总的困难帮扶全覆盖“三级”管理制度。
4月8日，县总工会工作组走进企业厂区车间，面对面详细了解困难职工帮扶、法律援助、医疗互助保障、创业就业培训等各项普惠政策落实情况。针对基层工会工作推进中遇到的诸如怎样成为工会会员、“川工之家”APP如何正确安装注册、工会会员怎样才能享受普惠政策等，让基层职工真正地了解自己作为工会会员的幸福感，感受到来自工会“娘家人”的关心与温暖。去年以来，长宁县总工会落实困难职工生活补贴88万元，覆盖困难职工1500余人。
