周俊

7月6日一大早，在川中油气矿磨溪气田雷一1总站中心井站员工宿舍里，站长陈本学在干净整洁的白色衬衫上别上了一枚鲜红的党员徽章，因为今天，他将代表遂宁作业区参加川中油气矿第三次党代会，参加这次会议的还有他的“老搭档”磨溪党支书记邓平容。

自川中油气矿遂宁作业区积极践行基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合以来，有着30余年基层工作经验的陈本学和邓平容是推行“党支部＋中心站”配置，实现党建与生产深度融合的一对“黄金搭档”。

党支部承包到井站

2022年，遂宁作业区积极聚焦公司“三项制度”、“油公司”模式改革以及油气矿推进数字化转型、井站无人值守和新型作业区建设的大方针，作业区将磨溪雷一1总站中心井站作为新型采气作业区试点，总站从80余人缩减到15人。

“将党支部下沉到一线，实行支部承包到站。”遂宁作业区党委立即开出了解决人员短缺的“良方”。

“党支部驻站管理，真正实现了支部工作在一线、作用发挥在一线、组织保障在一线，把员工的心捂热了，聚拢了，让机关与井站‘一条心’。”磨溪党支部书记邓平容说。

“陈站长，过去5年你最大的收获是啥？”

“只有两点，一是实现了我从‘企业专家到集团专家’的承诺，二是帮助一大批青年员工一步步成长为技能骨干及优秀班组长。”陈本学黑瘦的脸上露出了欣慰的笑容。

2022年，陈本学抱回了第8块公司“金牌班组”奖牌，磨溪党支部也获得西南油气田分公司“示范党支部”、川中油气矿“先进基层党组织”称号，生动展现了集团公司“基层百面红旗”党支部的荣誉担当。

气田的守望者

作为川中油气矿历届党代会的“元老级”人物，磨溪党支部书记邓平容感触良多。她说：“从各岗位佼佼者到党代表，大家都努力响应着时代的号召，承担着自己的责任。”

再过5年，陈本学、邓平容这对“黄金搭档”将面临退休，当问起陈本学，退休后最想做什么时，陈本学打趣地说道：“听说在总站磨三井要建个‘东方气都展览馆’，我想去竞聘馆长，当一个‘气田的守望者’。”

如今，在陈平学、邓平容这对“黄金搭档”的影响下，在川中油气矿“浩荡川中·党旗红”党建品牌的引领下，遂宁作业区全面加强党的建设，迭代升级以作业区“12345”为牵引的党建工作机制，在“老区稳产100万方攻坚行动”中跑出了“磨溪速度”，在深度融入“再上千万吨”等油气矿重大战略决策中发挥着“硬核”力量。