2022 年11 月11 日，中华全国总工会副主席候选人、书记处书记人选、党组成员杨宇栋赴成都市锦江区龙舟南路邮政支局调研，慰问一线邮政员工
2019 年9 月25 日，中国邮政集团有限公司四川省分公司、中国邮政集团工会四川省委员会联合举办庆祝中华人民共和国成立70周年“不忘初心颂歌献祖国”四川邮政职工合唱汇报演出
2019 年1 月29 日，中共中央宣传部通过“时代楷模发布厅”，向社会发布其美多吉的先进事迹，授予他“时代楷模”称号
熊映雪文/图
2018年至2022年这五年，四川省邮政工会矢志不渝践行初心使命，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，进一步统一思想，提高认识，提高工会治理体系治理能力建设，提升工会管理效能效率，团结引领全省邮政员工奋力推进四川高质量发展走在全国前列，为实现企业发展和员工幸福而不懈奋斗。
（一）坚定正确政治方向，工会组织党的建设取得新成效
牢牢把握正确政治方向，坚持不懈抓好党的创新理论武装，把党的领导贯彻到工会工作的各方面、全过程。党建带动工建，工建服务党建，不断加强工会自身政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和纪律建设。全省各级邮政工会组织以党的政治建设为统领，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实把学习成效转化为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动党的创新理论走近员工身边、走进员工心里。
（二）围绕企业发展中心，推动四川邮政高质量发展作出新贡献
一是劳模先进“举旗帜”。全省各级邮政工会认真学习宣传习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神以及习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，积极营造“学先进、争先进、当先进”的良好氛围，发挥劳模示范引领作用，激发广大干部员工干事创业热情，让坚定理想、爱岗敬业、勇于创新、忠诚担当蔚然成风。五年来，涌现出一大批先进集体和模范人物，先后有1个单位被授予全国五一劳动奖状、5个集体被授予全国工人先锋号、3个单位被授予四川省五一劳动奖状、7个集体被授予四川省工人先锋号；1名同志被授予全国劳动模范、2名同志被授予全国五一劳动奖章、4名同志被授予四川省第八届劳动模范、3名同志被授予省五一劳动奖章。以王顺友、其美多吉、哈弄夺机同志为代表的四川邮政“三代劳模”群体，用劳模精神推动中国邮政服务高质量发展，“马班邮路”“雪线邮路”“长征邮路”精神激励着一代又一代邮政员工立足岗位、 凝心聚力，团结一心、奋勇向前。
二是劳动竞赛“探路子”。五年来，省邮政工会充分发挥工会组织作用，坚持突出“四川特色、效益优先”原则，通过加强过程管控、总结典型案例、推广有益经验、强化结果运用等做法，将劳动竞赛与评先选优工作相结合，物质奖励与精神奖励相结合，实现了“四级对接，同步推进”，营造了浓厚的“比学赶帮超”竞赛氛围，充分调动了基层经营单位和一线员工的工作积极性，助推了全省经营目标的达成和企业的高质量发展。全省邮政业务总收入由2018年的79.21亿元，增长到2022年的119.05亿元，增幅10.72％。完成经营利润8.18亿元，超集团预算目标2.06亿元，盈利水平保持高位，列全国第五。
三是创新工作“搭台子”。省邮政工会在全省邮政系统广泛开展了“创建劳模先进创新工作室”活动，搭建创新交流平台，发挥劳模工匠示范引领作用。五年来，四川邮政马现良、马永强、其美多吉、哈弄夺机劳模创新工作室先后被集团公司命名为“中国邮政集团有限公司劳模创新工作室”，更好地发挥了劳模先进示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能作用。
（三）健全维权服务制度，员工获得感、幸福感、安全感实现新提升
一是职代会制度健全完善。五年来，省邮政工会坚持推进职代会职权的落实，把听取审议行政工作报告和财务收支、劳动用工、职工薪酬、社会保险、职工福利、教育培训等有关财务和人力资源管理情况的报告等司务公开事项纳入职代会议程，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权；坚持推进职代会提案的征集、处理和反馈工作；坚持推进了省级职代会民主评议省分公司领导班子及成员工作。按照《集体协商规程》要求，不断规范集体合同、女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同的协商程序，并经职工代表大会表决通过后报省人社厅备案执行。
二是小家建设量质并重。全省各级邮政工会充分发挥员工在建家中的主体作用，在农村职工小家建设取得显著成效的基础上，建家工作进一步向城市延伸；坚持问题导向，重点关注小家建设薄弱环节，切实解决金融网点职工异地轮岗、外地职工住宿难和城市揽投部职工吃饭难等问题，全省邮政职工小家建设实现“量”和“质”同步增长的良好态势，在和谐企业建设中发挥了重要作用。五年来，全省邮政各级行政、工会共计投入2.3亿元用于职工小家基础设施建设、设施设备购置和日常支行补助。截至目前，全省邮政共建成职工之家、职工小家、投递员之家、网运职工之家等共计2203个。其中“全国模范职工小家”7个、“全国邮政模范职工小家”8个、“四川省模范职工小家”15个、“四川邮政模范职工小家”202个。
三是“双关心”工程落地见效。省分公司、省邮政工会于2021年出台了《中国邮政集团有限公司四川省分公司“双关心工程”实施方案（2021－2025年）》。从企业关心员工以及员工关心企业两个方面，在新冠肺炎疫情防控期间，多部门、多举措、多维度开展关爱员工工作；落实冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等“常态化关爱”；积极开展一线员工“心动力”心理素养提升训练营、心理健康知识讲座等“心理关爱”以及“女职工关爱”等全方位、多形式的员工关爱工作。
四是文体活动精彩纷呈。五年来，组织开展了全省邮政企业“新时代杯”五人制足球比赛、庆祝中华人民共和国成立70周年“不忘初心颂歌献祖国”四川邮政职工合唱比赛；组织参加集团工会举办的“爱岗敬业劳动美”微视频征集活动、“战疫情，奔小康”全国邮政职工手机随手拍邮票照片设计大赛等；组织参加省总工会主办的“中国梦·劳动美---永远跟党走奋进新征程”庆祝中国共产党成立100周年系列活动、四川省第二届职工诵读比赛，作品《永远的索玛花儿---追忆深山信使王顺友》荣获银奖。
（四）深化工会工作创新，工会自身建设得到新加强
一是工会组织建设“有序推进”。中国邮政集团工会四川省委员会于2018年9月17日召开了第一届二次全体委员会议，安排了全省邮政工会工作并进行了有关组织人事事项。2022年11月16日，召开中国邮政集团工会四川省第二届会员代表大会，选举产生了中国邮政集团工会四川省委员会新一届领导机构。省邮政工会指导基层工会加强党领导下的国企群团组织建设，严格组织和民主程序，做好按期换届选举、法人证照办理工作，夯实工会阵地建设和组织基础。
二是工会目标考核“循序渐进”。自2019年起，省邮政工会开展了全省邮政工会工作年度目标考核，按年修订、印发考核指标及细则，次年初通过集中或分片区等形式，统筹开展现场检查考评，并将考评得分进行全省通报。三年来，考核指标越来越精准、考核方式越来越灵活、结果运用越来越到位，成为推动全年工会工作有序开展的重要抓手和行动指南，为实现工会工作推进更加系统化、综合化、科学化的管理目标奠定了基础。
三是工会财务管理“稳中求进”。开展了工会财务规范化建设工作，制订印发了《中国邮政集团工会四川省委员会支付结算管理办法》等一系列制度办法，开展集中审计工作，覆盖面达100％，并在核算数据质量、预算管理、制度执行情况等方面不断整改提升。2019年、2021年、2022年省邮政工会三次被全国总工会授予“工会财务先进单位”荣誉称号。
四是工会干部队伍建设“采擢荐进”。加强工会队伍建设，举办全省邮政工会主席及工会干部轮训班4次。为适应疫情防控要求，组织2923人次参加中邮网院工会干部在线培训。此外，还结合专项工作，以调研走访、会议宣讲、视频学习等多种方式，开展针对性、实用性培训，促进工会干部履职能力和工作水平不断提高。
五是智慧工会建设“与时俱进”。为适应“互联网＋”发展新形势，不断创新工会工作方法，省邮政工会于2019年8月开展了全省邮政工会信息化网络平台建设工作，搭建集宣传引导为一体的综合性“互联网＋”工会服务平台，打通服务员工的最后一公里，形成线上线下相互促进、有机融合的工作新格局。初步形成了面向工会干部的网上工作平台，极大地方便了基层工会干部日常业务处理，提升了业务处理效率，规范了业务档案管理，在全国邮政工会系统中具有一定的领先性。
六是工会信息宣传“突飞猛进”。制定印发了《中国邮政集团工会四川省委员会信息工作评比奖励办法》，明确报送要求，规范报送机制，并将信息工作纳入年度工会工作目标考核指标体系。加强过程管控，每月收集、整理、编发、上报信息，每半年及全年通报全省信息完成情况，形成了“有制度、有管控、有成效”的管理模式。2020年、2021年、2022年连续三年在全国工会信息工作评比中位列第一，被集团邮政工会评为“全国信息工作先进单位”。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。五年来，四川邮政工会工作取得的成绩，是中国邮政集团工会、四川省总工会和省分公司党委坚强领导的结果，是各市州邮政企业党政大力支持的结果，是全省各级邮政工会干部以及广大会员、员工辛勤努力的结果。面对新形势、新要求、新目标、新任务，省邮政工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻省委关于全面建设社会主义现代化四川总体布局的“总牵引”“总思路”“总抓手”，认真落实集团工会、省总工会和省分公司党委的工作要求，团结动员广大会员和全体员工凝心聚力、众志成城，为奋力写好中国式现代化的四川篇章，实现四川邮政高质量发展走在全国前列的战略目标贡献工会力量。
