本报讯（记者邓霞）近日，省总工会、省人社厅、省企业联合会/企业家协会、省工商联、省邮政管理局、省快递协会联合印发《关于在全省快递行业开展集体协商工作的意见》（以下简称《意见》），推动在快递行业开展集体协商工作，切实维护快递行业劳动者群体合法权益。

《意见》要求，要坚持以问题为导向，将规范劳动用工管理、行业最低工资标准、计件单价、劳动定额、休息休假、劳动保护、职业发展等作为行业集体协商的重点内容，不断细化和拓展协商内容。至“十四五”末，推动普遍开展快递行业集体协商，行业集体合同对已建工会快递企业覆盖率达80％以上，行业内劳动者对集体协商工作的参与率达到80％以上、知晓率达到90％以上，确保快递行业劳动者权益保障逐步改善，持续提升快递行业劳动者的获得感、幸福感、安全感。

《意见》明确提出协商重点：通过协商，引导企业积极履行用工主体责任，逐步实现行业劳动用工规范化；确定行业劳动者最低劳动报酬标准，建立劳动报酬合理增长机制；明确工资支付标准、支付时间、支付方式等，保障劳动者按时足额获得工资；确定快递员在法定节假日、恶劣天气等情形下工作的相关补贴；建立合理的绩效考核机制，调整作业指标，加强对恶意投诉的甄别处置；合理确定劳动者工作量和工作强度，保障劳动者休息休假权益；提升劳动者社会保障水平，督促企业依法为劳动者购买社会保险；确定企业劳动安全卫生条件，设置快递员休息场所，重视和维护女性劳动者的特殊权益；完善劳动者职业发展保障，搭建有利于劳动者成长的发展平台，激发广大劳动者的创新潜力和创造活力；加强快递行业团队建设，持续优化行业环境，增强快递员群体的社会认同感和归属感。

《意见》要求，各地各单位要提高政治站位，整合系统资源，强化协同配合，加强专业指导，及时掌握快递行业集体合同签订、履行情况并进行跟踪核实，加大对建制和合同履约情况的综合检查力度，努力发挥集体协商构建和谐劳动关系的积极作用。