2023 年3 月拱昭共建葭萌驿站职工之家
2022 年2 月春送岗位慰问现场
欧阳文强
五年来，广元市昭化区总工会在区委、区政府和市总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕加快建设社会主义现代化“四城新区”奋斗目标，以推动昭化经济发展为中心任务，以维护职工合法权益为基本职责，以构建和谐劳动关系为主线，以增强工会组织凝聚力为基本要求，着力打造“品牌工会、维权工会、帮扶工会和效能工会”。
五年来，区总工会坚持改革创新，始终在推动工会工作高质量发展上立潮头，努力实现了工会组织更有生机成效更大。
工会改革激发新动能。拓展工会改革的广度和深度，构建联系广泛、服务职工的工作体系。发挥牵头作用，每年定期召开区政府与区级群团组织联席会，累计解决研究工青妇科残商6单位问题20余个，有力促进群团组织作用发挥。积极助力东西部（扶贫）协作工作，先后与浙江丽水龙泉、杭州拱墅总工会建立合作，创新建立“三助、五建”协作机制，实施了一大批助学、助困等项目，有效提升全区工会系统工作成色。探索推进基层工会改革，切实做好乡镇（街道）区划调整后工会组织建设“后半篇文章”，及时建立健全12个镇基层工会组织体系，进一步加强规范财务经审等重点领域改革探索。完善社会化工会工作者管理考评体系，制定考核方案细则，进一步规范健全了激励机制，大大提高了社会化工会工作者积极性和主动性。
产业工人队伍注入新活力。充分发挥产业工人队伍建设改革牵头作用，报备区委、区政府成立产业工人队伍建设改革议事协调机构，持续推动落实技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，认真落实“产业工人队伍建设改革提升年”部署，抓好“家居产业高技能人才培训基地” “非公企业党建联盟”等产改建设项目，促进产业工人队伍建设改革向纵深推进。紧扣技能成才、技能报国、人才强区的重要要求，加强产业工人培养使用，充分发挥产业工人在重要产业发展、重点工程建设、重大项目推进中的主力军作用，为昭化经济社会发展提供高素质人才支撑。
五年来，区总工会坚持职工为本，始终在保障和维护职工合法权益上展作为，切实增强了职工群众获得感、幸福感、安全感。
维护职工权益更加精准。五年来，区总工会扎实推进“七五”普法，常态化开展“法律七进”“法治宣讲进基层”等系列普法宣传活动，每年举办活动50余场次，参与职工达8000余人次。积极推动解决拖欠农民工工资问题，受理和指派职工劳动关系确认、工伤认定、追索劳动报酬等维权案件38件，涉及企事业单位职工76人，涉案标的317万元，做到案结事了。健全劳动人事争议“调、裁、审、执”联动机制，建立了5个省外农民工维权工作站，健全异地法律援助服务机制，深化“争当优秀调解员、争做优秀法律援助工作者”竞赛活动，成功调解“何某某诉广元市某公司工伤保险待遇纠纷”等4件维权案件，获省总表彰奖励。推动建立健全基层工会劳动法律监督、劳动争议调解组织，对标职工（农民工）需求导向主动依法科学维权，基本实现一个基层工会配备一个调解室目标。
关爱服务职工更加精细。践行全心全意为职工群众办实事办好事宗旨，做实做优“四季送”、女职工关爱行动等帮扶品牌；加强困难职工生活、医疗、助学救助、就业扶持、法律援助等工作。扩大职工互助保障参保面，认真落实保障关爱快递员等新就业形态劳动者15项措施，累计筹集送温暖资金100余万元，慰问职工数达7000余人。大力开展“金秋助学”活动，累计发放助学金142.8万元，资助近500名学生顺利完成学业。承办省基金会广元关“癌”行动现场会，为16名患病职工发放帮扶金16万元，申报“轻松筹”为2名职工筹集大病善款1.2万元。抓实抓好普惠性服务，实施“5元观影”“加油满减”等普惠项目4个，惠及职工1.25万人。
五年来，区总工会坚持哪里有职工，哪里就有工会，始终在建会入会工作上树标杆，确保新业态行业工会应建尽建。
基层组织基础不断夯实。积极开展建会入会“三大行动”，加强“小三级”工会建设，全力做好货车司机、快递员等新就业形态劳动者工会工作，配齐镇、社区和产业工会社会化工会工作者。认真落实基层工会职工之家阵地建设规划和标准，坚持“会、站、家”一体化建设，新建25人以上企业工会22家。大力推进新就业形态劳动者建会入会集中行动，提出“一核心两步走”方法，对全区符合建会条件的72家社会组织分类组建工会联合会21个、工会小组72个，吸纳会员3982人，实现了应建尽建，职工入会率达87％。实行先建会后建家，高标准打造“葭萌驿站”货运行业职工之家，创新创建全国模范职工小家1家、市级模范职工之家4家，市级以上“妈咪宝贝屋”5个。
工会自身建设不断加强。推动解决了产业工会主席按照同级机构副职配备的职级问题，建立了产业工会党员主席进入党组机制，努力实现工会主席参与决策权。积极争取增设了区总工会经审会主任编制，充实了工会党组班子。健全完善工会干部培育、管理、使用“双培养”制度和“双提升”工程，采取“走出去、请进来”的方式，组织开展形式多样、内容丰富的工会干部培训，5年累计培训工会干部300余人次，有力提升了工会干部整体素质。着力加强干部队伍建设，基层工会力量得到充实。持续打造学习型、有为型、创新型、活力型、廉洁型工会组织，区总工会机关服务基层、服务职工、服务大局能力明显增强。
成绩属于过去，未来还须努力。
如今，昭化区总工会正在区委、区政府和广元市总工会的坚强领导下，深入系统学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实履行工会职能，围绕中心、服务大局，团结带领广大职工为推动昭化经济发展贡献力量。
昭化区总工会供图
