剑阁县庆“五一”国际劳动节暨首届最美劳动者表扬大会现场  杨岳摄

五年来，广元市剑阁县总工会在县委、县政府与市总工会的坚强领导下，全县工会组织和工会干部职工忠诚履职尽责，撸起袖子加油干，紧紧围绕中心，服务大局、服务职工，办成了一批批实事好事，剑阁工运事业迈上了新台阶。全县86名职工、82个集体分获全国、省、市、县劳动模范和五一劳动奖章，32个单位荣获县级以上工人先锋号等荣誉。

思想引领，扛牢政治责任

五年来，剑阁县工会深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引领广大职工群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深刻把握新时代工会工作的形势任务，坚定不移推动中央、省委、市委和县委决策部署在全县工会系统落地生根、落实见效。

从严落实工会系统意识形态责任制，创新活动载体，推动“中国梦·劳动美”主题宣传教育进基层、到企业、入车间。举办各类主题宣讲50余场次，营造了学习劳模、争当先进、勇创一流的浓厚氛围。承办广元市劳模先进事迹宣讲会暨送文化进剑阁活动1场。举办劳模先进事迹报告会30余场次。

以庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝改革开放40周年、庆祝中国共产党成立100周年为契机，主办送文化慰问演出5场（次），举办县机关职工篮球运动会5届400余场次，举办乡镇片区职工运动会360余场次。成功举办杭广协作首届职工茶艺技能大赛。建成县级以上职工书屋、农民工文化驿站30个。每年组织开展职工文艺汇演、歌咏比赛、党史、工运史网上知识竞答等活动，打造了健康文明、昂扬向上的职工文化。

主动作为，服务发展大局

五年来，剑阁县工会带领全县职工群众聚焦全县重大战略、重点工程（项目）、现代产业体系，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”等多形式的劳动和技能竞赛，全县规模以上企业竞赛参与面超过95％，参赛职工达10万人（次）。积极参与东西部协作交流合作，挂牌杭州市、上城区劳模（职工）疗休养基地2个，以“春风助学、工会助困、干部助训”为抓手的交流协作机制初显成效。

为职工创新创业提供扶持，累计培训就业创业371人次，发放创业贴息补助和创业补助金66万余元。建成县级以上劳模工匠创新工作室10家，寻找命名“剑阁工匠”10名。

全面参与决战脱贫攻坚，做实驻村帮扶、消费扶贫，县总工会直接投入帮扶资金78.93万元，协调各类项目资金367.2万元，联系帮扶1个贫困村、2个非贫困村，99户贫困户脱贫。县总工会被市委、市政府表扬为“五个一”帮扶工作先进集体，6名工会驻村干部分获市、县表彰。

组织广大职工积极参与同心战疫系列活动，多方筹措抗疫资金40万元，慰问防控一线职工、援鄂医疗队员及家属达1000余次，组织专车、班列为6000名返岗复工农民工提供“一站式”直达服务。全额返还小微企业工会经费1000余万元，配套拨付小微企业经费返还政策专项补助60万元。

主责主业，全方位服务职工

五年来，剑阁县工会坚持聚焦主责主业，竭诚服务职工群众，牵头召开县委群团工作联席会、县政府与县级群团联席会议，积极争取党政赋予工会等群团组织更多的资源手段。每年举办“百场法治宣讲到基层”活动，大力推进“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。加强劳动争议调解体系建设，全县企事业单位工会建立劳动争议调解组织536个。构建了“部门联动、上下齐动、政企间互动”的维权工作格局，先后在剑阁籍农民工集聚地建立异地维权服务站5个，累计办理维权案件112件，帮助农民工追讨欠薪和经济赔偿1100余万元。推动工资集体协商集中要约，新签、续签协议235份，区域（行业）工资集体协商协议覆盖企业625家。扎实开展工会劳动保护监督检查，县总工会被表扬为2020年市级“安康杯”竞赛优秀组织单位。

着力打造工会“四季送”活动品牌，深化“春送岗位”就业援助行动，帮助1.5万名下岗职工、农民工、高校毕业生实现了就业创业。筹集送清凉资金近45万元，慰问职工5000人次。筹措金秋助学资金214万元，资助1100名困难职工家庭子女圆了“大学梦”。筹集送温暖资金270余万元，走访慰问一线职工1500余人，慰问困难职工1700户、困难农民工2300人，筹集100余万元，慰问困难劳模94名。募集“关癌”资金19万元，救助癌症等重大疾病患者19人。支持建成功能完善的妈咪宝贝屋5个、职工心灵驿站5个。建成快递员、司机之家等服务站点2个。扎实推进职工互助保障、会员普惠性服务，参保职工达5000人次，发放互助金15万元，办理普惠卡1.8万张，整合普惠资金100多万元，实施婴幼儿托育服务、“中邮到家”会员网上优惠购、加油满减等普惠活动。

精准帮扶，构建了困难职工梯度常态帮扶工作机制，累计投入帮扶资金829万元。全县375户全国级建档立卡困难职工“六率一度”全面达标，顺利通过了全总、省总第三方评估。深入开展“工会进万家”“机关干部蹲点一线”等走访调研慰问活动，先后形成专题调研报告4个，积极推动解决困难企业、一线职工、农民工等重点群体的急难愁盼问题。

改革创新，不断走深走实

五年来，剑阁县工会始终坚持问题导向，紧扣增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革要求，县总工会4项重点改革任务基本完成，形成指导性文件和制度成果9个。工会改革不断走深走实，全县工会组织体系得到优化，工作规范，基层工会活力增强。坚持资源力量向基层倾斜，累计配套拨付乡镇、县级以下行业（区域）工会工作经费专项补助328万元，直接下拨基层工会建设职工之家、开展职工活动补助经费414.25万元。落实《剑阁县创新企事业单位民主管理制度改革方案》，90％以上的非公企业建立起了与之相适应的职工民主管理制度。

实行齐抓共推，将推进情况作为全县深化改革重点任务，纳入党政目标考核，组织开展了“弘扬工匠精神、建设高素质产业工人队伍”专题调研。采取先行先试、突出示范扩面，首批确定试点项目2个。

加强工会官网、微信公众号的运用，拓展服务职工新渠道。全县工会网上平台累计注册用户7.5万人，访问量超过38万人次，“川工之家”APP的推广使用工作显著提升。党史、工运史网上竞答活动2.3万会员参加，大力推动工作上网、服务上网、活动上网工作平台。近年来，全县推出普惠服务项目10个。

廉政建设，树立干部职工好形象

五年来，剑阁县工会认真贯彻落实新时代党的建设总要求，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，压紧压实从严治党政治责任。引导全县工会系统党员干部加强党性锻炼，提升党性修养。驰而不息推进工会系统党风廉政建设，常态化开展工会干部纪律作风整顿，切实把党的全面领导贯穿到工会工作各个方面。

大力实施建会入会“三大行动”，全县百人以上企业建会率达100％，25人以上企业建会率达95％。重视“小三级”工会建设，扎实推进农民工、货车司机、快递员等新就业群体工会工作，全县新建立基层工会组织187个，其中新建新就业形态组织工会17个，商圈工会4个，行业工会7个，吸纳货车司机等新就业形态劳动者加入工会组织近1万人，工会会员达8.5万人。坚持“会、站、家”一体化推进，新建省级职工之家阵地2家，新建网约送餐员共享职工之家1个，乡镇职工之家15个，创建全国、省、市级模范职工之家5家。

五年来，组织开展形式多样、内容丰富的工会干部培训，参训工会干部达300余人（次），3名工会干部分获全国、全省优秀工会工作者。完善社会化工会工作者的激励机制，先后聘用社会化工会工作者10人。全县保持了由同级党委委员担（兼）任工会主席的良好格局。

五年来，工会经费收入稳定增长，财务管理和经费使用更加规范合理；工会审计审查工作不断深化，经审监督成效更加明显；工会资产规模不断壮大，服务职工作用充分发挥；工会统计、工运理论研究、信息工作进一步加强。县总工会连续多年获得全市工会系统目标绩效考核先进单位。

“五年的奋斗历程，成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们一定要不忘初心、接续奋斗，把剑阁工运事业不断推向前进！”剑阁县总工会党组书记、常务副主席张永钦表示，迈入新征程、着眼新要求，县总工会必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，抓住机遇、乘势而上，勇于破题、开创新局，推动全县工运事业和工会工作高质量发展。