本报讯（赵丽记者邓霞）7月26日，自贡市总工会召开第十五届自贡市职工技能大赛暨第十一届职工合理化建议和技术创新成果总结表扬会，表扬先进、激励创新，总结安排全市劳动和技能竞赛工作，团结动员全市广大职工为实施“四大战略”、建设“两市两城”作出新贡献。

会议总结了自贡市第十五届职工技能大赛及全市工会经济技术工作，表扬自贡市第十五届职工技能大赛前六名选手，发布自贡市第十一届职工合理化建议及技术创新改进成果，并安排部署全市工会系统群众性经济技术工作。

据悉，2022年，自贡市总工会聚焦转型升级，持续深化产改成效，搭建竞技平台，激发职工创新活力。重点开展“3＋2”劳动和技能竞赛，突出技术引领、创新创效，推动竞赛向新产业新业态新组织拓展，进一步提高劳动竞赛的科技含量，实现劳动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变。

2022年，全市开展劳动和技能竞赛单位3486个，开展竞赛项目达380个，参与职工19.9万人次，节创经济效益3.53亿元，规模以上企业参与面达92％。创建1个全国工人先锋号，2个四川省工人先锋号，30个自贡市工人先锋号。正常运行的30个劳模创新工作室，共完成30项重大项目研发，开发新产品49个，培训技能人才32862人（次），攻克技术难题152项，取得技术革新894项，职工发明创造70项，创经济价值11.21亿元。

同时，持续开展以“比创新、比技能、比管理、提质创效”为主要内容的自贡市第十一届职工合理化建议和技术创新改进成果活动。全市3个单位获省“五小活动”先进单位，6个集体获省“五小活动”先进集体，12项优秀成果获省“五小活动”优秀成果。

2023年，全市工会经济技术工作将全面贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省委十二届三次全会、市委十三届五次全会精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把握高质量发展，以成渝地区双城经济圈建设为总牵引，坚定不移把“工业强市”作为主引擎，探索具有新时代特征、自贡工会特色的职工素质提升新思路、新办法，凝聚广大职工的智慧和力量，为推进产业智能化、绿色化、融合化发展，实现产业振兴、城市振兴建功立业。