学习宣传贯彻党的二十大精神“学思践悟”分享交流活动中，崇州市总工会选送的节目《聚合工匠人才助力乡村振兴》在总决赛中获得了“最具创意奖”“优秀组织奖”

“罨画工匠”命名暨劳模工匠座谈会

职工安康杯知识竞赛

举办免费在岗职工技能提升培训

蜀绣技能大赛

慰问新就业形态劳动者

家居设计师技能大赛

李海 杜毅 文/图

这是一座历史文化悠久的城市，素有“蜀中之蜀”“蜀门重镇”之美誉，是古蜀文明的源头之一、长江上游农耕文化的发祥地。

这是一座生态环境优美的城市，“四山一水五分田”的格局，让这座城市始终充满生机与活力。

这更是一座产业基础雄厚的城市，在转型中跨越，从改革中崛起，国家新型工业化产业示范基地、国家智慧城市试点城市、国家全域旅游示范区创建单位、国家农业综合标准化示范市等国字号桂冠，让这座城市声名远播。

人们惊奇于眼前的变化，更对崇州市工会系统踔厉奋发的工作状态而由衷称赞。

仲夏时节，走进崇州，去感受崇州市总工会五年的坚持、执着、努力与付出。

思想是行动的指南。他们始终把提高政治站位作为推进工会工作的首要任务，坚持用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂

2023年新年伊始，一则消息从成都传来。

在成都市总工会举办的“工心向党笃行奋进”---学习宣传贯彻党的二十大精神“学思践悟”分享交流活动中，崇州市总工会选送的节目《聚合工匠人才助力乡村振兴》，在来自各区（市）县总工会、各产业工会的49名优秀代表中排第三名、荣获二等奖，并在总决赛中获得了“最具创意奖”“优秀组织奖”。

“获奖不是目的，我们更需要通过多种形式的学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神内涵的学习领悟，从而更进一步促进全市工会系统自觉把思想和行动统一到党中央和上级党委重大决策部署上来。”崇州市总工会主要负责人深有感慨。

近年来，崇州市总工会坚持把学习党的创新理论作为凝心铸魂的重中之重，多管齐下，推进政治理论学习走深走实。

出台《加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作实施方案》，全面推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。扎实开展“大学习、大提升”活动，组织集中专题学习16场。《关于新时代工会工作方式创新思考》等多篇理论学习文章在相关媒体刊发。

在全面抓好市总工会专题理论学习的基础上，崇州市总工会坚持以灵活多样的宣传方式，推进理论学习在全市工会系统有载体、有收获、有成效。

主题活动广泛深入。利用主题党日到邛崃市以“生态创想·绿色行动”为主题开展高速自行车环保骑行、以“不忘初心·牢记使命”为主题走进遵义、以“红色教育铸初心、牢记使命担责任”为主题走进蒲江西来镇开展革命传统教育。

主题宣讲深入人心。开展“庆祝中国共产党成立100周年·建功新时代·追梦新天府·崇州篇章”“幸福美好生活十大工程”等主题宣讲180余场。组织劳模宣讲团、工匠宣讲小分队等，深入企业、班组等开展党的十九大、党的二十大精神宣讲报告会50余场次，吸引4万余人次线上线下参与。开展“千场规划讲座进企业进社区”宣讲活动30场。开展“中国梦·劳动美·崇州篇章”“建功新时代·建设新崇州”等主题宣传活动。

社会宣传灵活多样。充分发挥新媒体矩阵作用，开设学习专题、知识竞赛等专栏，编发推送理论学习信息千余篇，累计阅读量达43万余人次。组织参加全国首届互联网营销师职业技能竞赛总决赛暨2022成都·互联网营销师直播万人拉力赛“转发有礼”活动，崇州市39家商家4967人参赛，发出推文14期、活动图片6万余张、阅读量近7万人次。

典型带动成效明显。以创建“我爱故我创·培根行动”工会品牌为抓手，全面选树典型示范。出台《崇州市“罨画工匠”培育计划实施方案》，明确工匠人才培育目标任务以及工匠人才引进、培育、使用、激励和保障措施。围绕智能应用、康养旅游、优质粮油三大主导产业的生产和研发一线，经公开推荐、专家考察评出108名“罨画工匠”，推荐获评“成都工匠”36人，评出“最美员工”100名，在“培思想之根·扬工匠精神”“庆‘五一’·劳动者之歌”暨“罨画工匠”命名大会上命名表扬。以“中国梦·劳动美”为主题，积极开展典型选树活动。捷普科技（成都）有限公司荣获四川省五一劳动奖状，287名技能大赛获奖选手晋升技师技术等级，181名职工荣获“成都市技术能手”，6名职工荣获成都市“百佳”职工创客明星。

技能是发展的支撑。他们始终把提升职工技能作为服务中心大局的重要任务，坚持用有效手段强化业务素质、专业赋能

今年3月，主题为“熊猫报春迎百花·藤编走进千万家”2023年成都百万职工劳动和技能竞赛崇州藤制品加工技能赛圆满举办。在忙碌紧张的比赛氛围中，凭借高超的藤编技艺，来自7家藤编企业的30余名选手各展绝技，通过编、折、拉、绣等制作流程，将藤编技艺展现的淋漓尽致，给评委和观众呈现了一个个精美的作品。经过评委在用时、质量、工艺方面的打分，最终志辉藤器有限公司的雷桂英崭露头角，获得本次竞赛的第一名。

“藤编技能大赛在我市已连续举办11届，不仅推进了藤编从业人员技术交流，全方位展示我市农村妇女优秀的职业技能和精神风貌，而且有力提升了藤编产业从业人员技能水平，推动了当地藤编产业的发展壮大，为促进崇州乡村振兴高质量发展作出了积极贡献。”崇州市总工会分管同志欣慰地说。

近年来，崇州市总工会坚持以“我爱故我创·培根行动”为载体，全面开展技能大赛，免费技能培训在职职工9000余名，开展成都百万职工技能大赛竹编、藤编、制茶、木雕、金牌厨师等二类赛26项100余场，持续深入开展线上线下三类赛近千场，参赛职工20余万人，180余名选手名列成都一类大赛前茅，其中幸志获品酒第一名；181名获奖选手晋升国家职业资格，300余人获“崇州人才新政20条”配套资金奖励。一面是技能竞赛的全方位推进，一面是创新工作室的全领域创建。

为进一步完善人才激励机制，营造尊崇工匠、传承工匠精神的社会氛围，加快构建规模结构与产业发展相适应的高素质技能人才队伍，助推崇州高质量发展，崇州研究出台了《崇州市礼遇“罨画工匠”十二条政策措施》《崇州市礼遇“罨画工匠”十二条政策措施实施办法》，向工匠发放“崇州人才绿卡·罨画工匠”卡，鼓励在本市落户、子女入园入学、便捷就医服务、方便交通出行、丰富文体活动、关注身心健康等措施，适用于“罨画工匠”以及被崇州市认定为荣誉“罨画工匠”的全国各级工匠。截至目前，已认定荣誉“罨画工匠”21人，发放礼遇“罨画工匠”卡129张。按照自愿原则，39人已享受免费二甲医院健康体检。除通过其他途径购买职工互助保障外，为71人购买在职职工重大疾病和意外伤害保险。免费享受市总工会职工服务中心提供的“365天不打烊职工之家”文体活动超过100人次，免费观看崇州市影视文化艺术中心公益文化艺术展演等逾30人次。2名“罨画工匠”参加崇州市委组织部组织的省外学习。“罨画工匠”200余人次已享受免费乘坐公交汽车，100余人次已享受免费游玩崇州市国有景区和公园。同时，工匠子女入学入园享受相应优待。

杨隆梅工匠工作室成功创建为成都市劳模和工匠人才创新工作室，获3万元工作经费支持；投入55万元建成并命名55家“劳模工匠创新工作室”。深入开展“五小”等群众性经济技术创新活动，职工获得各项专利超过200项；企业职工、下岗工人、农民工等2000余人参与互联网营销师培训，其中400人取得等级评价（五级）证书。

厚重的基础，让发明创造高潮迭起。在组织参加第一届“蜀创杯”创业创新大赛暨第五届“中国创翼”创业创新大赛崇州赛区选拔赛中，崇州组织5名劳模工匠参与角逐，5名劳模工匠分获大赛二等奖1个、三等奖1个和优秀奖3个。

“崇州市坚持以‘五小’为基础，不断推进发明创造。据统计，五年间，共取得发明创造300余项，实现直接经济效益千万余元。”崇州市总工会相关负责人介绍，“下一步，我们还将继续加大奖励激励政策扶持力度，让发明创造贯穿职工队伍改革发展全过程，为助力崇州拼经济、搞建设、促发展提供更有力的支撑。”

服务是工会的本职。他们始终把提升服务水平作为工会改革发展的重要目标，坚持用改革举措推进服务提速、质效并重

2023年2月1日，由崇州市委、市政府主办，市人社局、市经科局、市民政局、市总工会、市妇联、市卫健局等单位联合承办的2023年“春风行动暨就业援助月”现场招聘活动在崇州市万达广场举行。

活动以“聚焦共富共享共乐服务保障职工权益”为主题，通过开展免费职业培训登记、免费职业介绍、免费职业指导以及提供劳动保障维权、就业援助、农民工子女教育等服务，帮助有创业意愿的家庭和企业解决实际困难。

崇州市总工会在活动现场设立咨询服务台，为广大求职者提供职业指导和劳动保障法律法规宣传咨询，现场发放《农民工维权手册》、工会法、安全生产法、《疫情防控手册》、民法典等和维护职工权益相关的各类宣传手册近千份。

这是崇州市工会创新服务方式的一个真实场景。

服务改革，不止于此。崇州市总工会大力推进“县级工会加强年”专项工作，全方位提升工会工作质效。

培训服务项目化。为深入推进产业工人队伍建设改革，充分发挥工匠在乡村振兴中的积极作用，积极争取上级工会支持，整合各级各类工匠资源，联动相关职能部门，开展面向成都全域的技能培训，努力探索形成县级“工匠学院”投建营管新机制。崇州市建成四川省首家县级“成都工匠·崇州乡村振兴学院”，作为第五届四川“村长”论坛暨首届乡村振兴县委书记峰会参观点位受到一致好评。

创新服务阵地化。通过公开择优招投标，引入第三方专业力量，实现服务阵地市场化运营。“截至目前，全市已建40个户外劳动者服务站点中，有28个已经委托第三方机构托管，不仅极大提升了服务质量，而且确保了这些服务站点设施设备的日常维护，确保了正常运行。”崇州市总工会职工服务中心负责人说。

聚焦普惠立体化。在“职工普惠”平台新建智慧工会“崇州频道”，加强工会集体福利平台监管，拓宽“职工普惠”平台覆盖范围，签约入驻平台单位171家，链接商超、连锁便利店、文体场馆等线下点位347个，“职工普惠”APP实名认证5万余人，每年通过平台发放福利单位超过180余家，职工人数达13400余人，已覆盖崇州市96％的机关企事业单位，数量位列成都市第一。着眼丰富服务内容，全力推进“两个百千万”工程，服务网点已覆盖镇（街道）、村（社区），精心打造了“一场（运动场）一馆（体育馆）八室＋N项服务”的捷普“共享职工之家”。坚持公益为主，优化服务版块，多形式引入社会力量，针对不同层次的职工需求，提供与之相适应的服务。开设“职工夜校”“儿童托管班”及舞蹈、体育、书画等公益培训课程和各类文体活动、婚恋交友活动等每年不少于400场次，覆盖职工18万余人次。

维权帮困制度化。近年来，不断修订完善《劳动争议调解委员会工作职责》，编印《服务农民工政策汇编》，推进劳动纠纷“一站式”调处中心建设，基层调解组织组建率达98％，开展集体协商“集中要约季”行动，100人以上建会企业集体合同签订率达80％。成功调解劳动争议40余起，调处22件网上信访，追讨工资380余万元。在西藏设立“异地维权站”的做法被省总工会“农民工”专刊、成都市委办公厅“每日要情”刊出。为5000余名生产一线职工送去近30万元慰问品，为建档困难职工发放解困资金180.7万元，近10万名职工参加职工互助保险，列支204万元为2500余名环卫工人和建档困难职工免费体检。

疫情防控全员化。抽调精兵强将组织党员应急服务队下沉镇街、园区、社区、隔离点、交通卡点等参与疫情防控，投入5万元举办“应急服务·和谐社区”培训，宣传疫情防控政策、健康防护知识，参与疫情排查防控，发出《崇州市总工会致全市工会组织、工会干部和返岗职工朋友的公开信》，印发《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控基层人员应知应会》，在微信公众号等推送40余篇疫情防控信息，超万人转发公开信，总阅读量近5万人次。联合其它群团组织开展“大美崇州健康生活”线上主题活动和关爱抗“疫”一线“四个一”公益行动，逾70万人次参与。筹集资金200余万元购买疫情防控物资以及慰问疫情防控一线人员，为打赢疫情防控阻击战提供有力保障。

组织是工会的基础。他们始终把强化基层组织作为工会自身建设的重要目标，坚持用有效手段促进夯基固本、培根植源

2023年2月20日，崇州市基层工会组织座谈会如期召开。会议听取了基层工会组织工作汇报和意见建议，就全面加强基层工会组织建设等工作进行了全面安排部署。

“坚持每年年初对基层工会组织建设进行全面部署，是崇州市总工会历年的重要工作之一。”崇州市总工会主要负责人掷地有声，“市总工会班子成员、中层干部以及各镇（街道）、系统（产业）工会主要负责同志要切实扛起强化基层组织建设的政治责任，勇担当、善作为、有成效，让崇州基层工会组织进一步强起来。”

加大力度建设基层工会组织。为此，市总工会下力推动完善镇街、系统（产业）和机关工会主席调整，基层工会主席平均年龄下降5至6岁。围绕“全面超额完成建会入会工作任务”目标，着力“建机制、强保障、优服务”，高效推进新就业形态劳动者建会入会工作，建立新就业形态工会组织54个，新入会6400人，建成新就业形态劳动者服务示范点2个，超额完成目标任务，排名成都市前列。筹集100万元建会入会工作专项资金，安排10余万元慰问帮扶逾500名新就业形态劳动者；强化互助保障服务，在成都市首家开展为新入会新就业形态劳动者免费送互助保障活动，投入31万余元为3497名新入会新就业形态劳动者赠送互助保障；在民政系统建立社会组织工会联合会，并开展崇州市社会组织建会专项行动，扩大工会对社会组织的有效覆盖。在各镇（街道）、产业园区持续开展定级和企事业单位评星工作，超过200家单位参评成都市星级工会，激发了基层工会活力；持续推进25人及以上企业建会率达97％以上，超成都市定目标2个百分点。向基层工会下拨“小三级”工会经费700余万元。

高标准推进工会工作规范化。崇州市总工会全面开展“党建引领·三个一”活动，积极推进工会工作业务全面提升。

精读一本书，提升职工理论素养。发放《选编》《纲要》《工会业务手册》90余本，印发《应知应会》《汇编机关管理制度手册》等共计180余册，建立支部网上学习平台，推送百余篇学习资料，开展“无禁区全覆盖零容忍”等警示教育，学理论、精业务蔚然成风。

精讲一堂课，提升职工工作能力。组织业务骨干，开展专题授课。课前准备深入思考、认真讨论，研究业务结合实践、突出实效，最大限度将自身工作经验、探索思考与大家分享，不断焕发职工创造激情，激发了创造活力。五年来，累计授课180余次，内容涵盖党建、党风廉政建设和相关业务等数十项。

精写一篇文，提升职工解决问题能力。坚持问题导向，以“党建带工建”“工建促党建”为抓手，以主题教育为契机，力促检视问题、反思工作，找准对策、解决问题。针对工会工作短板，根据工会职能职责，结合工会重点工作，确立工会组织建设、维权机制建设、工会服务阵地建设和预防“微腐败”等调研课题，组织开展走访调研，精写调研文章。据不完全统计，五年间，课题组共走访企业480余家，召开座谈会270余次，收集职工群众意见建议2300余条，形成高质量调研报告28份，有16条意见建议被市委、市政府采用。

奋进新征程，扬帆正当时。崇州市总工会将围绕市委中心工作，紧扣目标任务、狠抓工作落实，进一步发挥好群团组织桥梁纽带作用，服务好广大职工，为促进崇州经济社会发展贡献更多工会力量。