题记：在区委、区政府的坚强领导下，在全总、省总、市总的指导下，五年来，新津区总工会党组坚持强化党建引领，团结带领职工群众适应新常态、践行新理念、展现新作为，在城市建设、产业发展、民生保障、疫情防控等领域努力贡献工会力量，展现工会担当。
2023 年“新津工匠”合影
为四川省水校赛艇场馆中心成都大运会一线服务保障人员“送清凉”
慰问新就业形态劳动者网约送餐员
“迎大运动起来”--活力强“匠”时代“蓉”耀成都市新津区总工会2023 年“职工杯”系列体育赛事·羽毛球比赛
“新新相印·缘定津生”--成都市新津区青年人才集体婚礼
坚定扛牢政治责任
举旗定向新征程，思想引领更深入
新津区总工会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持牢牢把握正确的政治方向，坚定改革，团结引导广大职工听党话、跟党走，讲政治毫不动摇。
---党对工会领导更坚实。新津区总工会始终坚持深入学习宣传贯彻党的十九大、党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神，面向基层、企业、职工群众开展对象化、分众化、互动化宣讲活动100余场，覆盖职工10万余人次。围绕习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神和省、市、区党代会精神，“幸福美好生活十大工程”“走近职工·话发展”“强国复兴有我”等开展主题宣讲50余场，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，达到入耳、入脑、入心的扎实效果。
---思想引领作用更明显。“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等工作开展扎实有效，举办市内外出培训10期、现场参观学习70余次，参与职工8000余人次。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办劳模工匠先进事迹专题宣讲会、“炫技”活动50余场。
---文体娱乐生活更丰富。挂牌成立成都惠民职工画院新津分院，组织各级工会开展各类文体活动600余场次，参与职工8万余人次；建成区级以上职工书屋示范点30个，丰富和发展了职工群众精神文化生活。
主动服务中心大局
广泛汇聚新动能，建功立业更有力
新津区各级工会始终围绕新津产业发展需求谋定工作，产业工人队伍作用发挥越发充分。
---产业工人队伍建设改革走深走实。重点聚焦先进制造业和现代服务业，贯彻落实《成都市礼遇“成都工匠”十条政策措施》，共培育表彰省劳模和先进工作者6名、市劳模和先进工作者4名、市级以上劳动奖章50名、“四川工匠”1名、“成都工匠”36名、“新津工匠”361名。紧扣产业生态圈和产业功能区建设需要，培育产改市级试点企业2家，区级试点企业15家，创建区级以上劳模和工匠人才创新工作室11个（其中市级2个），激发产业工人岗位创新创效活力。
---技能竞赛平台建设效果彰显。以立功竞赛为载体，聚焦“一城两园一区”建设和主导产业发展，组织企业职工开展各类劳动竞赛、岗位练兵和技能比武等活动，参与全市一类竞赛20余场，举办全区二类竞赛50余场，各基层工会举办三类竞赛1500余场，提升区域内职工技能水平，激发产业创新发展活力。
---助力疫情防控大局有担当。调度指挥全区各级工会组织和工会干部在疫情防控战役中冲锋陷阵、体现作为，疫情防控期间发放慰问金和慰问品价值130余万元，织密抗疫一线职工关爱网络。认真落实助企纾困政策，积极支持企业安全有序复工复产，累计共为281家小微企业全额返还工会经费1478.5万元，有效减轻企业负担。做好疫情期间劳资矛盾预警调处，为职工提供线上线下法律咨询4000余人次。
做实做细维权帮扶
构建保障新格局，服务职工更精准
新津区各级工会始终坚持服务职工的工作生命线，聚焦关键，解决职工最关心、最直接、最现实利益问题的渠道越发畅通。
---强化劳动领域风险隐患多元治理。落实劳动领域政治安全“五个坚决”总要求，做好工会网络舆情管理、劳动关系领域社会组织联系引导、防范抵御敌对势力渗透破坏等工作，定期研究排查化解劳资矛盾隐患，全面掌握职工队伍稳定情况，加强职工代表大会、厂务公开民主管理工作标准化建设，全区正常经营、已建工会组织的百人以上企业集体协商建制率达90％。
---强化维护职工权益保障多方联动。打造“一站式”劳动纠纷化解平台，并在拉萨市建立新津籍农民工维权服务站，接待法律咨询共计3000余人次，调解案件数800余件，调解成功案件数643件，为职工群众挽回经济损失8000余万元。开展“安康杯”竞赛、安全生产月、职业病防治、重点高危行业领域安全和高温劳动保护督查等工作，开展法律宣传60余场，发放法律知识宣传单（手册）1.2万余份。
---强化构建服务职工体系多项并进。推动工会“四季送”、环卫工人及困难职工免费健康体检等帮扶服务品牌化发展，共发放各类帮扶救助资金400余万元，提供就业岗位5000余个，帮助15名困难职工子女顺利入学，免费健康体检惠及困难职工和环卫工人3300人，举办职工婚恋活动4场。建设“职工驿站”服务站点80个、“妈咪宝贝屋”2家、职工心灵驿站1家，服务职工“最后一公里”更加畅通。
深入推进工会改革
探寻破题新途径，自身建设更过硬
新津区总工会始终高度重视推进工会自身改革建设，强基固本，工会组织的群众性、先进性职能越发彰显。
---机关党的建设坚强有力。坚持以政治建设为统领推进工会机关党的建设，严格落实全面从严治党主体责任，坚持以严的基调正风肃纪，认真落实“三会一课”等制度，机关形成支部活动品牌3个。坚持围绕疫情防控等急难险重任务发挥党员先锋模范作用，组织区总工会机关党员100％到社区“三下沉”，累计动员工会志愿者1000人次下沉社区、企业开展抗疫志愿服务。组织选派16名干部到基层工会“蹲点”，下拨蹲点专项经费33万元。
---基层工会组织建设切实加强。扎实推进“县级工会加强年”专项工作，配齐配强区总工会班子力量。新建60个新就业形态群体工会组织，入会会员数9846人，其中重点群体入会6222人；开展“评星定级”活动，参与星级评定工会249个，覆盖全部镇（街道）、产业园区总工会。加强基层工会干部队伍建设。持续开展基层工会主席培训，累计126家非公企业工会主席参加年度述职考评，有力提升非公企业工会主席履职能力。培训镇（街道）总工会，村（社区）、企事业单位工会干部1000余人次，建强基层工会干部队伍。建立健全社会化工会工作者管理办法、级别评定、薪酬体系等机制，选聘专项工作主管7人。
---智慧工会建设有序推进。以智慧工会区市县频道试点为契机，打造特色化新津频道，依托智慧新津数字底座，打通“职工普惠”平台与“津津通”数据的互联共享；通过“职工普惠”发布线上文体活动200余场，注册线上商家80个，实现以活动带平台、以平台促活动的双向机制建立。举办“新津普惠年货节”、周三“惠员”日，组织研学活动4场，吸引5.8万余人次新津工会会员浏览参与，累计发放价值5.149万元的优惠券，拉动新津本地消费共计13.7万元，有力促进了生活消费活力释放。
