举办第二十二届东汽职工技能竞赛

举办“美好东汽 音你而来”东汽之夏音乐会

高贵富 东汽工会供图

近年来，东方汽轮机工会（以下简称“东汽工会”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕公司“11486”发展战略，紧扣增强政治性、先进性、群众性这一主线，深入实施“大学习、大竞赛、大服务、大建设”工程，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结动员广大职工奋进新时代，建设美好新东汽，开创了工会工作新的局面。

开展“大学习” 坚定听党话跟党走

东汽工会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会工作的首要政治任务，持续组织工会干部深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续多年在广大职工中开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”，建立“三学两检查”学习机制，开展年度“大学习”积极分子评比，充分利用工会全委会议、基层工会主席例会、班组会议等平台，精心开展宣传宣讲活动，通过知识竞赛、文艺演出等职工喜闻乐见的学习教育形式，让职工群众听得懂、记得住、入头脑，推动党的创新理论学习实现全覆盖。

创新“大竞赛” 凝聚新时代发展强大力量

东汽工会围绕公司中心大局，紧扣“美好新东汽、奋进新征程”主题，聚焦年度经营管理中的重点难点项目，着力构建“一大主题两个层次三类竞赛”的“123”劳动竞赛体系，立足重点项目和关键班组，不断加大竞赛激励力度，采用三类竞赛穿插结合，阶段性分期开展的模式，做到竞赛项目的全覆盖，激发了广大职工立足岗位创新创造的热情，有力地推动公司生产经营目标的实现。

东汽工会着力加快高技能人才队伍的培养，坚持开展两年一次的职工技能大赛，有效激发了职工学技能学本领的积极性。2022年，为主动适应数字化转型新形势，成功举办以“新智造、新技能、新梦想”为主题的东汽第22届职工职业技能大赛，创新竞赛组织模式，开创培训、实操、竞赛“三位一体”新模式，为公司智能制造培养和选拔了一批技术技能人才。近年来，公司有65名职工先后在国家、省、市技能比赛中获得表彰。

提供“大服务” 彰显工会组织关怀

东汽工会积极顺应职工对美好生活的向往，用心为职工办实事做好事。持续完善办实事机制，建立“五心实事”计划，不断完善“四慰问两关怀”两级普惠服务体系，加大普惠慰问力度，每年投入500余万元，做好传统节日、生病住院、生日、结婚四大慰问，做实职工健康体检、女职工专项体检两个关怀。扎实实施办实事项目，推进完成厂区职工运动公园、时光里职工书屋、光储充停车场和班组职工休息室的建设，持续开展职工子女假期托管服务，创新青年职工交友活动，不断提升职工的获得感、幸福感。

东汽工会扎实做好两级七类困难职工的重点帮扶，建立困难职工帮扶专项资金，每年投入60余万元，做好大病救助、特困资助等工作，实现帮扶送温暖常态化。坚持打造文体活动品牌，建立职工业余文体联合会，统筹公司文体团队管理，创立“东汽工会E家”微信公众号，加强舆论宣传引导。着力创新文体活动，持续开展春季健身跑、“东汽之夏”文化节、传统球类赛等东汽特色职工文体活动，打造一批群众性文化活动品牌。

推进“大建设” 助力组建高技能人才队伍

东汽工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革示范重点任务，积极推动制定《东汽技能人才队伍建设实施意见》，初步构建起培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力的技能人才建设体系。特别是始终致力于技能大师工作室建设，不断优化运行机制，发挥大师工匠的模范带头、攻坚克难和人才培养三大平台作用。近年来，公司有2个大师工作室被评为国家级大师工作室，3名高技能人才被评为“天府工匠”和“四川工匠”。

东汽工会坚持对标世界一流目标，制定了《班组建设2022-2024年规划》，着力构建“军校家”班组建设体系，以星级班组达标验收为重点，不断创新管理思路方法，全面构建起党政领导亲自抓、工会主席具体抓、班组长创新抓的良好态势，形成各具特色的班组建设体系，选树培养一批叫得响的班组长队伍和一批特色亮点品牌班组。

凡是过往，皆为序章。迈上新征程，东汽工会将始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持以建设世界一流新东汽为目标，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工群众当好主人翁、建功新时代，以优异成绩迎接中国工会十八大、四川工会十五大胜利召开！