省总工会党组成员、副主席苗勇，德阳市委常委、市委统战部部长、市总工会主席朱莉参观房产中介行业职工之家
组织劳模宣讲党的二十大精神
为快递小哥、外卖小哥赠送爱心餐券
开展罗江区职工MINI马拉松
高贵富 肖琳琳 罗江区总供图
五年来，在上级工会和罗江区委的坚强领导下，全区各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，认真履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，做到党政有号召、工会有行动，职工有所呼、工会有所应，各项工作呈现出蓬勃发展的新局面，谱写了罗江工运事业发展的新篇章。
强化思想引领 共奏时代“主旋律”
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑、指导职工实践。围绕党的十九大、党的二十大精神以及省委、市委、区委全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，组建劳模宣讲团，常态化开展政策理论宣讲活动，让党的创新理论走进企业、走进班组、走进职工。积极推进职工书屋、农民工文化驿站等阵地建设，让思想引领触角延伸到基层神经末梢，全区共建成全国、省、市职工书屋、读书角、农民工文化驿站100余个。
充分利用社会资源和公共资源拓展职工活动内容，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年等重要时间节点，组织开展红色诵读、主题摄影等活动10余场；丰富职工文化生活，举办“五一”国际劳动节表扬大会暨文艺演出、职工运动会、城市MINI马拉松、职工趣味体育活动、手机摄影“随手拍”等全区性文体活动100余场。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，五年来，制作劳模宣传片7部，推送劳模先进事迹30余期，开展劳模宣讲活动50余场次；推荐评选全国五一劳动奖章1名、省部级劳模2名、市级劳模7名、“德阳工匠”1名、省级五一巾帼标兵2名、市五一劳动奖章3名、市五一劳动奖状6个；评选区五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号各5个，区“最美劳动者”15名。
服务党政大局 当好发展“助推器”
坚持服务大局这一首要任务，组织动员广大职工积极投身高质量发展热潮。广泛深入开展劳动和技能竞赛，以“建功‘十四五’、奋进新征程”“当好主人翁、建功新时代”等为主题，开展“重点工程劳动竞赛”“我为节能减排作贡献”等活动，举办“罗江工匠”技能选拔赛、快递行业技能竞赛，在教育、卫生行业常态化开展“比技能·提素质”活动，累计举办各级劳动竞赛100余场次。
认真履行牵头抓总责任，成立产业工人队伍建设改革领导小组，出台总体实施方案，出台配套政策文件17个，推进校企共建，加强人才培养载体平台建设，建立校地融合技术研训基地2个、技术创新创业实训平台5个、“教学型”校内操作基地2个、“产教型”校外实习基地5个，建成市级技能大师工作室1个、劳模创新工作室1个、区级工程技能类名师工作室2个。
做好劳模服务工作，建立劳模动态管理、关心慰问、困难帮扶机制，认真落实各级劳模生活和社会保障政策，更及时、更精准、更全面地服务劳模。五年来，共召开劳模座谈会、组织外出参观10次，组织劳模体检400余人次、参加各级疗休养30余人次，发放劳模“三金”100余万元。
同时，区总工会还积极助力脱贫攻坚、推动乡村振兴、参与创建全国文明城市和新冠疫情防控工作。出资40余万元，对贫困户实施生活、医疗救助，开展“就业扶贫”“技能扶贫”主题活动，助力“四好村”建设和乡村振兴；组建罗江区职工志愿服务队，开展“爱罗江·我志愿”志愿服务、“我为城市做家务”义务服务等活动100余次，参与职工5000余人次；筹集资金40.86万元，慰问一线医务人员、警察、职工、志愿者3000人次，组织劳模、职工、文艺工作者，创作抗击疫情主题文艺作品50余件，落实全额返还小微企业工会经费政策，助力小微企业渡过难关。
聚焦职工需求 搭好服务“连心桥”
把维权服务作为基本职责，切实提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。全区各级工会切实履行“维护职工权益、竭诚服务职工”职责，深化厂务公开民主管理，推进集体协商提质增效，建立区级集体协商指导员队伍，常态化开展集体协商“集中要约月”“集中要约季”活动。
加强职工法治教育，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，推进“法律进企业”、企业“劳动用工法律风险体检”实现常态化，成立工会职工维权律师团，建立罗江区劳动纠纷“一站式”多元化解联动调处中心，积极为职工提供法律咨询和政策服务等法律援助，累计办理法律援助案件80余件，为职工群众争取劳动权益补偿228.55万元。
主动融入到党政领导的安全生产和社会综合治理体系中，健全工会参与安全隐患排查机制，积极开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”、职业病防治等各项活动。切实维护劳动领域政治安全，建立维护劳动领域政治安全专项工作专班，组建信息直报员队伍，持续开展职工队伍稳定专项排查化解行动，最大限度化解风险。
注重提升服务质量、深化工会服务品牌，做优“四季送”等传统品牌，做强“职工医疗互助”“女职工关爱行动”等优势品牌，做好“爱心托管”“相亲交友”等特色品牌。五年来，共筹集困难帮扶资金690余万元，帮助1000余人实现就业，为1万余名一线职工送去防暑降温物品，帮助400余名困难职工（农民工）子女就学，对1300余名困难职工（农民工）实施大病、生活救助。推动完善适应新就业形态的工会服务模式，筹集资金20余万元，举办货车司机交通安全知识竞赛、关爱新就业形态劳动者子女、赠送爱心餐券和意外保险等活动20余次。深化工会普惠服务，投入经费40余万元，开展家乡特产寄递满减、购物满减等各类普惠服务活动30余次，打造“一分钱坐公交”、普惠加油等特色品牌项目。
积极推进服务职工综合体建设和提升职工生活品质工作，在罗江区打造集“职工服务中心、职工活动中心、职工教育中心”等服务功能于一体的旗舰型服务职工综合体，在镇总工会、经开区总工会建立区域服务阵地，在社区建设“共享”职工之家，在企业建设“主体”职工之家，在城市小区打造工会服务“微阵地”，构建“区-镇-社区-企业-城市小区”五级服务阵地体系，不断扩大工会服务半径，延伸工会服务触角。加强户外劳动者服务站点建设，建成站点54个，其中全国“最美工会户外劳动者服务站点”1个，省级“最美工会户外劳动者服务站点”2个。
深化固本强基 织密工会“组织网”
坚定落实“增三性”“去四化”改革目标，以“健全组织体系、改进管理模式、完善运行机制和拓展活动方式”为抓手推进改革，全面完成改革刚性指标，不断拓展改革广度和深度，扩大改革成效。推进“县级工会加强年”专项工作，优化调整内设机构，设立德阳市罗江区职工服务中心。
集中力量推进工会组建、会员发展工作，扎实开展 “百人以上企业建会行动”“百人以下25人以上企业建会行动”“新就业形态劳动者建会入会”“社会组织建会”等专项行动，进一步扩大工会组织覆盖面，全区共有基层工会组织700个，工会会员4.8万人，建会率、入会率均在92％以上。推进基层工会组织规范化建设，制定出台《关于加强基层工会组织建设的实施办法》，设立阵地建设专项补助经费激励基层工会开展创建活动。全区共建成全国、省、市、区级模范职工之家、职工小家和省、市级职工之家阵地建设项目62个。
务实开展工会干部赴基层蹲点工作，近三年共选派12名工会干部，落实蹲点工作专项经费30余万元，深入全区17个基层工会开展蹲点工作，帮助基层工会解决阵地建设、活动开展、帮扶慰问等各类问题30余个。加强基层工会干部队伍建设，推进社会化工会工作者聘用工作，全区共选聘社会化专职工会工作者25名。加强工会干部培训力度，定期举办全区工会系统干部培训班，分级分类培训工会干部1000余人（次）。
认真落实党建工作责任制，扎实开展“三会一课”等组织生活和支部活动；认真落实党风廉政建设责任制，坚持每季度专题研究党风廉政建设工作，不定期开展廉政教育活动，不断增强机关干部职工廉洁自律意识；深化作风纪律建设，推动工会系统作风建设再上新台阶。
