五年来，广汉市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，着力加强产业工人队伍建设改革工作，在努力提升产业工人队伍素质上奋力作为，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，奋力拼搏、勇往直前，团结动员广大职工在全市经济高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用，切实为全面建设社会主义现代化广汉贡献工会力量。

省总工会党组书记、副主席宋开慧参加在广汉举办的全省产业园区（开发区）工会建设现场推进会

2023 第四届“广汉工匠”颁奖晚会现场

职工职业技能大赛颁奖现场

强基固本激发基层工会组织活力

在广汉市委和上级工会的领导下，坚持党建带工建，争取职能部门对工会组建工作的支持，在组织覆盖上形成合力。截至目前，全市共有基层工会组织1356个，基层工会涵盖单位2137个、会员141791名，入会率达97％。加强开发区（产业园区）工会建设工作，广汉工业集中发展区成为全省开发区（产业园区）工会建设现场推进会的参观点，受到省总工会的高度肯定。

五年来，围绕工会作用发挥、困难帮扶、规范化建设等内容，共举办基层工会干部理论培训班、业务提升学习班12期，使讲学习强素质、讲团结促和谐、讲服务重维权、讲帮扶求实效成为各级工会干部的行动自觉。落实基层工会干部担任市总工会兼职副主席，推动镇（街道）、园区工会至少配备一名专职工会干部制度的落实。

加强依法收缴工会经费力度，完善税务代收工会经费管理制度，将工会经费的清缴纳入税务检查的日常工作范畴，积极协调德阳市总工会，确保基层工会留存部分及时返回。建立健全工会考核和对下补助机制，贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于对下补助实行项目补助管理的通知》，坚持向基层工会重点领域、重点项目、重点产业倾斜的原则。五年来，共计补助基层工会经费840.31万元。

思想引领确保队伍建设方向正确

出台《广汉市产业工人队伍建设改革工作方案》，加强职工思想政治引领，落实工会责任，充分发挥工会组织上下联动、主动参与、维权保障、服务中心的作用。坚持和加强党的全面领导，提高政治站位，开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育，全市工会系统紧扣“五讲五进”推进党史学习教育，深化作风纪律建设，坚持不懈做好疫情防控，为防控一线工作人员送上关心关爱。筹措专项资金，看望慰问集中医学观察点一线医生、护士、民警、广汉援鄂医务人员,帮助他们解决后顾之忧。

大力推行“543复工保障工作法”，助力企业复工复产。按照省总工会相关文件精神，2020年全额返还139家小微企业工会经费689.42万元；2021年，返还86家小微企业工会经费450万元；2022年，返还85家小微企业工会经费510.8万元，帮助企业纾困渡难关，支持小微企业发展。

2022年，围绕“拼经济、搞建设、抓发展”，开展餐饮消费券活动。组织干部职工认真学习贯彻党的十九大、党的二十大精神，团结引导全市职工听党话、跟党走，“撸起袖子加油干”，把党的领导具体而深入地落实到职工群众中去，构建和谐劳动关系、积极服务实体经济，建功立业，实干到底。

紧扣广汉市委、市政府建设“成德同城先行融合区”战略，建立“工会引导、企业主动、职工参与、匠星闪耀”的良性循环工作机制，实现“建功圆梦”与全市经济社会发展同频共振。通过组织开展“中国梦·劳动美”“不忘初心·爱岗敬业1＋6”等主题实践活动，新授牌四川省劳模和工匠人才创新工作室4个，引导职工心系企业推动产业发展，积极创新争当技术标兵。

组织开展广汉市第一届、第二届职工职业技能大赛，先后推送评选“大国工匠”1名、省部级劳动模范（先进工作者）3名、德阳市劳动模范（先进工作者）13名等。开辟劳模和工匠人才主题展示长廊，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，助推广汉经济社会高质量发展。

通过举办12期基层工会干部培训班、开展思想解放大讨论等各种形式，在工会系统大力营造支持改革、参与改革、奉献改革的良好氛围。加强企事业单位民主管理制度改革工作，实施百人以上企业建会专项行动和新就业形态劳动者建会入会专项行动，推动非公企业工会建起来、转起来、活起来。

选评工匠持续推进职工素质提升

广汉市总工会紧紧围绕努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍目标，持续开展“广汉工匠”评选工作，促进产业工人学先进、钻技术、强技艺，努力增强本领助力企业发展进步。

继2018年3月首届“广汉工匠”评选活动后，2019年，以“蜀工蜀艺·敬业·精业”为主题的第二届“广汉工匠”评选活动开展，在广汉掀起了“立足平凡岗位，坚守工匠精神”的热潮。经过前两届的评选实践和充分论证，形成了每两年开展一届“广汉工匠”评选活动的共识。2021年3月至4月，以“我心向党·匠心匠艺”为主题，以“敬业、精业”为评选标准，第三届“广汉工匠”评选活动如期举行。2023年2月至4月，开展“致敬匠心·筑梦未来”第四届“广汉工匠”评选活动。首届“广汉工匠”、广汉三星堆博物馆文物修复大师郭汉中作为四川唯一代表上榜“2022大国工匠年度人物”。

2020年9月，组织开展广汉市第一届职工职业技能大赛暨广青新金职工技能交流赛。2022年4月，广汉市第二届职工职业技能大赛快递员技能赛（决赛）举行。

如今，每隔两年穿插举行的职工职业技能大赛和“广汉工匠”选评，形成了全市产业工人高技能人才成长成才培养机制，促进了各行业高技能人才不断涌现，并通过更广泛地开展师徒结对，促进职工队伍技能水平整体提升。

健全机制切实维护职工合法利益

广汉市总工会坚持每年与市政府召开工作联席会议，切实解决工会工作和涉及职工切身利益的困难与问题。与市法院建立庭前调解、农民工法律维权制度，与市人社局创新乡镇基层劳动人事争议调解工作试点，探索了工会参与劳动争议调解工作新途径。协调劳动关系的“三方四家”机制运转良好，保障职工劳动权益。

全面推行女职工专项集体合同，将《女职工劳动保护特别规定》纳入企业职工集体合同，积极维护女职工合法权益。广泛开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，有效减少安全事故的发生。组织开展18家中小企业劳动用工法律风险体检，引领推进劳动用工法律风险防控工作落实。五年来，先后参与维权案件90余件，涉及职工（农民工）918人次，追回拖欠工资、伤残补助金1660余万元。广汉市总工会不断巩固“全国模范职工之家”建设成果，竭诚为职工群众服好务。

积极推进法律宣传、维权律师进企业活动，在全市企业中开展法律法规知识竞赛10场。通过制作展板和发放宣传材料3万余份，开展法治宣传，并通过12351维权热线接受职工群众的咨询。把每年4月定为工会法宣传月，通过举办培训班、法律援助公益讲座等方式普及相关法律法规，对各镇（街道、园区）工会及企业工会主席、企业人力资源负责人分类进行12期法律法规培训，受训人数达700余人次。

深入开展厂务公开民主管理示范单位创建活动，大力推进标准化、制度化建设，全市已建职代会和实行厂务公开民主管理制度的企事业单位建制率达90％，推行厂务公开达95％,有力保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

关爱职工多元化开展系列服务活动

持续开展以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的“送温暖”系列活动，开展困难职工摸排清理，做到困难职工档案应建尽建，实现建档困难职工帮扶慰问全覆盖。常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。筹集“送温暖”资金215.8万元，慰问困难职工群众3086人次，筹集“送清凉”资金90.2万元，慰问高温一线职工12533人次，筹集“金秋助学”资金24.8万元，帮扶困难职工（农民工）家庭学生185人。全市各级工会组织免费开办农民工就业技能培训班，培训农民工3500人次，帮助农民工转移就业1015人次。

与邮政储蓄银行建设职工普惠基础数据库，完善数据核实、现场发卡工作机制。与服务商对接，参与普惠的商家达到45家，涉及超市零售、美发美容、餐饮娱乐等7类日常生活项目。开展“周六优惠购”“‘9’是要给你优惠”和普惠开卡有礼、“加油满减”等专项普惠活动10余场次，还创新了普惠卡职工网上“送清凉”、网上惠民购等活动，共投入普惠资金12万余元，让1万余名职工群众直接受惠。新建73个户外劳动者服务站，为环卫园林工人、出租车驾驶员、交通警察、快递员、货车司机及其他户外劳动者服好务。2021年以来，共开办14期780场“益趣课堂”，参训职工达12800人次。

组织职工广泛开展丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。五年来，共组织市级职工运动会（趣味运动会）6场次，连年组织开展庆“五一”系列活动，组织文艺汇演5场次；全市各级工会组织职工参加迎新年长跑比赛、篮球比赛、歌咏比赛、摄影比赛、书画大赛等各类文体活动270场次，参与职工达65000人次；建立职工书屋150个，受益职工达5万余人。广汉工业集中发展区工会联合会建成全国职工书屋。