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第13680期:第01版 本期出版日期:2023-09-07

全国工会为广大职工更好发挥主力军作用搭建广阔舞台

组织动员亿万职工勇担使命建新功

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中工网讯 (记者朱欣)2023年盛夏七月,第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛在北京举行,1200多项职工创新成果重磅亮相,来自全国47个参展单位500余名劳模工匠现场参展、交流互鉴。这场“宝藏盛会”的举办,是工会组织激励引导更多职工走技能成才、技能报国之路的生动实践。近年来,着眼于为广大职工更好发挥主力军作用搭建广阔舞台,各级工会不断完善职工创新成果展示交流平台,特别是广泛深入开展劳动和技能竞赛、深入开展技术创新活动,组织动员亿万职工在新征程上勇担使命建新功。

我国的劳动和技能竞赛已有长达90多年的历史,在职工发挥作用、锤炼技能、创新创造方面有着积极促进作用。近年来,全总先后制定《2016-2020年劳动和技能竞赛规划》《劳动和技能竞赛规划(2021-2025年)》《关于深入开展“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛的通知》等文件,提出紧扣推动高质量发展广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。

各级工会结合实际不断摸索,开展了各具特色的竞赛活动,在职工中掀起创新创造热潮。围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,各级工会开展了“践行新理念、建功‘十三五’”“当好主人翁、建功新时代”“建功‘十四五’、奋进新征程”等主题劳动和技能竞赛,并实现竞赛区域联动。与此同时,聚焦拓展非公企业劳动和技能竞赛,全总印发《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》,编印非公企业劳动和技能竞赛典型案例,推动在新产业新业态新组织中开展竞赛,不断扩大竞赛覆盖面。据统计,截至2020年底,78.7万余家已建工会的企业开展了竞赛活动,参与职工8260.5万人。

开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动,已经成为激发职工创新潜能和创造活力的有力抓手。2019年,全总印发《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》,提出“五小”活动的开展要注重岗位创新、解决一线问题、增强创新能力,扩大覆盖面、提高参与度,并形成长效机制。近年来,各级工会以岗位创新、班组(团队)创新、劳模和工匠人才(职工)创新工作室以及创新工作室联盟等为载体,广泛开展“五小”等群众性创新活动。据不完全统计,目前,全国已建工会基层企事业单位职工年均提出合理化建议750余万件,开展技术革新项目40余万项,职工发明创造20余万项。同时,全总分三批命名297家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,带动全国创建各级各类创新工作室8.2万家,技术创新有了越来越多的“孵化器”。

据了解,全总还专门设立职工创新补助资金,支持一线技术工人创新。截至2022年7月,补助创新项目248项,发放补助资金4115万元。

为鼓励更多职工投身经济社会发展主战场,各级工会开展了一系列职工创新成果评选、展示、交流活动。特别是,2022年全总举办首届大国工匠创新交流大会,495项职工创新成果在线签订成果转化意向书,涉及总金额84.86亿元;举办首届大国工匠论坛,邀请近60位大国工匠与有关部委领导、专家学者、工会干部和企业家代表,共话高技能人才培养深刻议题。

一项项制度举措接连落地,极大激发了职工群众的聪明才智,也结出了累累硕果。目前,已有20名一线技术工人经由全总推荐获得国家科技进步奖。

  

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