今年以来，大宝顶煤矿党委坚持以问题为导向，以执行力为抓手，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“红帽子工程”品牌建设和“五对标五过关”工作法落实等为重点，不断创新党建工作思路，完善党建工作机制，全力助推矿井高质量发展。

该矿党委把开展主题教育与冲刺年度目标任务相结合，把党建工作与安全生产紧密融合，要求全矿党员干部，坚持党建引领作用发挥，从严要求，从细着手，以“五个坚持”切实把党建工作转化为推动企业高质量发展的强大动能。一是坚持政治领导，始终把握改革发展方向。该矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党要管党、从严治党原则，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，严格党支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”，不断推进党建工作与安全生产工作深度融合，切实充分发挥党组织把关定向作用。二是坚持强基固本，切实提高党建工作质量。该矿党委为着力提升党员干部的党性修养和党建工作水平，积极开展“三会一课”、主题党日、组织生活会，全力推进“党建双提升”工程，实现党建工作水平“准线”不断提高，“高点”不断突破。严格抓好“五对标五过关”工作法在各党支部的开展落实，以高水平将标准执行到日常工作，用严要求将考核落实到具体工作。着力深化拓展“红帽子工程”品牌建设，不断创新共产党员安全示范岗创建的内容和载体，充分发挥“一名党员、一面旗帜”的先锋模范作用，进一步推动“红帽子工程”落地见效。三是坚持思想统领，广泛凝聚砥砺前行共识。该矿党委高度重视意识形态工作，严格落实“第一议题”制度，持续推动主题教育走深走实，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建立健全舆情防控维稳机制，妥善、及时化解各类突发事件及矛盾纠纷。充分利用广播、LED显示屏、横幅标语等宣传载体，大力宣传党的路线方针政策、行业企业态势、安全生产管理等方面的内容。深度挖掘典型人物、先进事迹，传递矿区党的建设、安全生产、经营管理、改革发展最强音，不断凝聚高质量发展正能量。四是坚持正风肃纪，不断巩固风清气正生态。该矿党委扎实抓好党员干部主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的“四位一体”责任体系。持续推行“三书四报告一跟踪”制度，不断提高履职尽责能力。加强干部日常作风督查，围绕管理体系建设方案及作风建设责任考核清单，对管理人员作风不实、工作不力等问题，按规定严肃问责。认真开展干部思想作风集中整治工作，抓好当前存在的“13种作派”突出问题整治。注重廉洁教育，持续深化和巩固“以案促改”工作成效，认真汲取严重违纪违法案件教训，举一反三，警钟长鸣，堵塞漏洞，狠抓整改，强力推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。五是坚持以人为本，努力营造和谐共进氛围。该矿党委全面加强民主管理，落实队务公开工作，切实保障广大职工的知情权、参与权、监督权。坚持开展好家属协管进班组、到岗位、上通勤车安全宣传活动，不断创新活动载体、丰富活动内容、深化活动效果。认真落实困难职工建档工作，完善优化困难职工帮扶机制，加强与上级沟通协调，争取政策和资金支持。抓好共青团的组织管理，充分发挥团组织“活力强、思路新、动力足”优势，积极开展“青年素质提升、青年志愿服务、青年岗位成才”等系列活动。同时加强矿区生产生活环境改造升级规划，加快推进生产生活设施治理项目建设，增强职工获得感、幸福感和归属感。