本报讯 （杜佳俊）“所有的工器具要摆放整齐。”“小孙，再次清点一下标识。”“我们再看一下现场还缺些什么。”……9月16日晚，川中油气矿人力资源服务中心负责人李宜南正带领员工在实操现场为四川省女职工“我学、我练、我能”天然气开采工职业技能大赛做最后的准备。

今年4月以来，川中油气矿人力资源服务中心作为本次大赛举办点，积极跟进四川省总工会采气女职工职业技能竞赛相关事项，全程参与方案初稿的拟定、讨论和审定工作，通过对现有硬件、软件情况的筛选和确认，同步开展设备设施的维护保养、工位改造前期筹备等工作，为竞赛的顺利开展奠定坚实基础。同时，在川中油气矿参赛选手推荐方面，中心充分发挥资源优势，主动推荐技能骨干参与其中，为争金夺银、采气女工人才队伍建设助力。

“现在人力资源服务中心新建了数字化教室，让我能够把现场所学知识和集训内容充分地结合起来。”本次女工竞赛选手张滨滟说，目前人力资源服务中心紧紧围绕西南油气田公司“数字化转型、信息化发展”，不断完善升级数字化教室软硬件，根据教学及训练要求，模拟采油气工程的各个环节进行操作和演练，从而全面提高选手的专业素养和实战能力。

川中油气矿人力资源服务中心积极总结以往集训经验成果，形成“观、听、问、帮”集训工作模式，即观察集训团队训练状态，听取训练、生活意见反馈，时常询问教练、学员思想动态，切实帮助解决各种问题，并在信息化运维、动态分析、采气工及增压工等集训班中得到运用，为集训工作的顺利开展提供了坚实支撑。

截至目前，川中油气矿人力资源服务中心斩获集训佳绩：集训选手斩获第四届全国油气开发专业采油工种职业技能竞赛1银2铜和优秀组织奖；集团公司信息化运维竞赛中获个人1金、2银、1铜，团体二等奖；西南油气田公司气藏动态分析竞赛中获个人1金、1银，团体一等奖；西南油气田公司采气工技能竞赛上获得个人银牌、团体第三等优异成绩。