三年前，德阳发展集团承载地方经济社会发展使命重组涅槃、应运而生。
三年来，秉承“德阳发展、发展德阳”的理念，从产业投资、工程建设、城市运营到交通物流、文旅会展、能源化工，德阳发展人孜孜拼搏、锐意进取，在旌城大地上不断描绘出一幅幅德阳发展、发展德阳的壮美蓝图。
时间记录奋斗者的足迹，曙光照耀奋斗者的征程。如今，德阳发展集团综合实力已位列全国城投企业营收百强榜第72 位、全省百强企业第67 位、全省614 家城投企业第13 位、全市50 强企业第1 位。奋进路上，集团工会充分发挥桥梁和纽带作用，积极营造“同心同德共创共享”的企业氛围，为创建和谐奋进的职工团队，团结带领职工群众积极投身经济社会高质量发展发挥了积极作用。
德阳发展集团召开“学习党的二十大--职工音乐思政课”活动
职工素质提升课堂
“发展之光”2023 德阳发展集团大型主题文艺汇演
坚定思想 开创工会工作新局面
德阳发展集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党对群团工作的总要求，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，立足公司年度工作任务和战略目标，以职工为中心，做好“学习教育”、讲好“发展故事”、书写“职工精彩”，团结引领广大职工在新征程中奋楫笃行。
教育是基础。始终把学习教育放在首位，常态化开展学习教育，既有专题学习、教育培训等传统学习方式，又结合实际，创新学习手段，丰富学习内容，开展沉浸式体验“音乐思政课”，主题教育基地现场教学等，并打造“快乐工作幸福生活”“让职工生活更美好”等主题职工素质提升课堂，加强理论武装，提升业务技能，筑牢职工共同奋斗的思想基础。
榜样即力量。坚持深挖基层优秀代表，选树先进典型，讲好发展故事。通过策划“学榜样转作风提质效促发展”“创先争优做表率”等微信专栏和“劳动者的十二时辰”主题宣传，选树“战高温斗酷暑”典型，推出“劳动最美丽”“正青春一起拼”“巾帼风采‘风采女性’”等一线劳动者特辑，推选申报市级五一劳动奖章（奖状）、“2022最美德阳人”、“最美新就业形态劳动者”、全国工人先锋号等，围绕先进典型开展专题学习宣传，讲述榜样故事，树立榜样力量，激励职工爱岗敬业、无私奉献、团结互助，引导广大职工“同心同行”在劳动创造幸福、奋斗成就梦想的实践中升华人生价值。
强基固本 提升工会工作效能
德阳发展集团工会坚持扎实履行工会各项基本职责，主动融入高质量发展大局，围绕集团公司“转变作风深化改革提质增效”“执行力提升年”等，认真履行维权服务基本职责，加强组织建设、制度建设、阵地建设、能力建设，扩大覆盖面，增强凝聚力，使工会真正成为职工的“娘家人”。
工作有思路。秉持“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，对下属子公司建会情况进行全面摸排，建立台账，动态管控，持续推进各级工会组织体系建设，确保每一位职工都能找到“娘家”。
做事有依据。结合工作实际，制定工会工作考核办法，规范、指导工会工作开展；完善职工慰问帮扶管理办法，切实做好职工关爱帮扶；指导各级工会严格按照《四川省基层工会经费收支管理实施办法》管好用好工会经费。工作机制的建立，管理制度的健全，进一步推进工会各项工作规范化、标准化开展。
活动有场所。为满足职工多样化需求，努力构建覆盖广泛、贴近需求、经济实用、开放共享的基层工会职工之家服务阵地网络体系。着力建好职工之家、职工书屋，创新建家思路，丰富建家内容，拓展建家领域，打造了“黄金屋”职工书屋、驾驶员“暖心之家”等多个富有温度的职工活动阵地，让职工之家切实成为了职工群众的知识之源、学习之所、娱乐之地、心灵之港。
提升有方法。以技术引领发展，以人才夯实基础，德阳发展集团工会致力于打造素质高、技艺精的职工队伍。组织公文写作技能大赛、参加2022年川渝建筑行业绿色建造技能大赛、承办并参与全市粮食领域技能竞赛、策划开展首届保安员技能竞赛和首届驾驶员技能大比武等业务技能竞赛等，进一步营造职工比学赶超的浓厚氛围，激发基层一线职工活力，提高职工队伍素质，为集团创新发展奠定广泛的人才基础。
探索路径 深化企业民主管理
德阳发展集团工会坚持深入推进企业民主管理，实施科学、规范的企务公开是建立和完善现代企业制度、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益的必要途径和重要手段，坚持把民主管理与公司经营工作紧密结合，不断开拓工作思路，改进工作方式，注重工作实效。
规范召开职代会。高度重视职代会在组织动员全体职工服务大局、维护权益、参与管理等方面的重要作用，依法依规组织召开职工代表大会，畅通了职工参与企业经营管理的渠道，通过职代会，保障职工民主管理的权利，提升职工主人翁意识。
完善企务公开机制。遵循“合法、及时、真实、有利于维护权益和公司发展”的原则，深化企务公开的工作内涵，通过网站、微信公众号、工作专题会、公告栏、钉钉办公系统、“数字发展”内控平台等方式，对涉及公司经营管理、改革发展的重大事项，涉及职工切身利益、职工普遍关心的焦点热点问题及时公布，保障职工的知情权、监督权，促进企业健康、持续、和谐发展。
创新建言献策模式。探索合理化建议新方法，开展全员“金点子”活动，凝聚职工智慧力量。围绕集团年度目标任务，每年认真策划开展“金点子”征集活动，引导广大干部职工着眼公司发展全局，立足本职岗位，积极建言献策，把基层所需、管理所指、发展所用的“金点子”收集上来、落实下去。广泛收集管理创新、业务提升、成本管控、业务拓展等60余项“金点子”创新项目，充分激发干部职工主人翁意识，挖潜增效，助推发展，彰显“同心同德、共创共享”的企业核心价值观。
此外，德阳发展集团工会还创办了“发展之声”微信交流互动平台，凝聚思想合力，开通“热议发展”栏目，聆听职工心声，充分保障了职工群众当家作主，行使民主权利。
情系职工 切实为“家人”谋福享利
知职工所需所求，急职工所愿所盼。德阳发展集团工会始终坚持“以职工为中心”的工作导向，用心用力用情做好服务工作，让工会成为广大职工最信任和依赖的组织。夏“送清凉”、冬送温暖、金秋助学、爱心送考、爱心蔬菜包、困难帮扶等普惠服务，擦亮“工”字爱心帮扶品牌，“娘家人”的贴心暖意让每一个发展人看得见、摸得着。
生活关爱送温暖。公司党委、工会坚持深化职工慰问、关爱等活动，建立完善职工慰问帮扶制度，做到节日送慰问、生日送祝福、伤病送关怀、困难送帮扶，并坚持开展职工健康体检，认真做好职工食堂，不断优化办公环境，实现了职工生活关爱常态化。近年来，德阳发展集团工会心系困难职工，实施困难职工建档帮扶、动态管理，切实解决具体实际问题，并积极对接省总、市总多方补助资金，对困难职工进行帮扶，做到了无遗漏、全覆盖。
工作关爱助成长。制定职工年度培训计划，举办新员工入职培训，公文写作、安全环保、贸易业务专题培训，建立“师带徒”工作机制，组织开展读书会、员工赠书活动等，通过形式多样的活动，让职工在工作中实现自我成长和能力提升。
健全机制促维权。积极组织开展工会法普法知识讲座、工会法知识竞赛、工会普法活动、编制《普法小课堂》学法资料等，强化职工维权意识。严格按照工会法、劳动法等相关法律法规，合规推动集体合同、工资集体协商协议书等合同的起草、审议和签订。凡涉及职工切身利益的制度和重要事项由职工代表大会审议通过后实施，确保决策的民主性、科学性、公正性，切实维护好职工合法权益，创造性地丰富新时期集团工会工作内涵。
开拓创新 为企业向好发展注入新活力
面对新形势、新任务，德阳发展集团工会始终坚持问题导向，主动适应新形势新发展要求，大力弘扬“创享文化”，以人为本，搭建沟通桥梁。
创新企业文化载体。自2020年集团整合重组以来，工会致力于提升职工综合素质，展示职工风采，丰富职工业余文化生活，不断增强职工凝聚力、向心力、战斗力。职工业余爱好特长协会应运而生，在集团工会指导下，先后成立了职工篮球协会、羽毛球协会、足球协会等职工广泛参与、自治的文体协会，并由协会主导，策划举办“德阳发展杯”篮球赛、羽毛球赛、足球赛等系列体育比赛，为职工搭建起相互交流学习的平台。
丰富企业文化内容。结合传统节日和重要主题，工会积极发挥组织优势，组织广大职工开展趣味运动会、创意手工、女职工摄影展、各类户外团建等群众性活动，力争做到活动经常化、形式多样化，丰富职工的文化生活，提升职工的凝聚力和向心力。
加强企业文化建设。策划实施“献礼党的二十大踔厉发展新征程”企业文化系列活动，通过“一次采风”“一首司歌”“一本文艺作品集”“一场书画摄影展”“一场文艺汇演”等，发掘、创作集团公司整合重组以来的成就和奋斗故事，不同的艺术形式和谐交响，全面展现出集团公司干部职工不畏艰难、勇于担当，全力以赴拼经济、搞建设、抓发展的生动实践，让“同心同德共创共享”的企业文化深入人心，激励着每一个德阳发展人奋楫争先。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。德阳发展集团正以党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神为指导，围绕德阳市委、市政府“四五五六”发展总思路，努力拼经济、搞建设、抓发展，为德阳经济重返全省“前三”贡献重要力量。集团工会将秉持初心、踔厉奋发，带领全体职工向着下一个三年、三十年乃至更长远的目标昂首挺进！
