九月的叙州，江河清澈，樟树葱绿。
漫步素有“西南半壁”之称的叙州大地，在品味茶文化、僰道文化、哪吒文化、红色文化、民俗风情文化厚重醇美的同时，人们更被眼前日新月异的发展势头深深感染。从寒坡岭滑坡治理工程的全面完工到310 省道观音至泥溪段新桥跨线桥的架设，从天宫山茶旅产业融合发展样板区建设到城市商业综合体创建，从水上交通安全监管到争创全国百强区专题讲座……每一个建设现场，每一处发展热土，每一场专项行动，总能看到区总工会的作为。
这是铭刻历史的瞬间，更是创造奇迹的起点。
在创造辉煌的新征程中，叙州区总工会勇立潮头，奋楫前行。
勇立潮头旗更红。这五年，叙州区总工会坚持把思想铸魂贯穿始终，引领职工坚定不移感党恩、听党话、跟党走
“要深刻领悟习近平总书记新年贺词的精髓要义，切实做好思想引领工作，把思想和行动统一到中央和省市区委决策部署上来。”区委常委、统战部部长、区总工会主席吕明，对做好思想铸魂工作提出了明确要求。
五年奋进史，铸魂深化时。
时间回溯，看到的是叙州区总工会坚持采取多种方式，突出深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的二十大精神，以持续深入的政治学习，不断强化思想铸魂。
---举办多层次主题宣讲。开展“中国梦·劳动美---学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”宣讲活动9场次，邀请中国工会十七大代表宣讲中国工会十七大精神，推动党的二十大精神和中国工会十七大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进新就业形态劳动者群体。
---组织多主题系列活动。先后开展庆祝改革开放40周年、中华人民共和国成立70周年、“当好主人翁，夺取双胜利”主题宣传教育活动，认真开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。开展“大学习、大讨论、大调研”和“转作风、抓落实、树形象、作表率”等主题活动5场，引领职工坚定不移听党话、跟党走。
---推进多方位文化建设。高度重视新时代爱国主义教育，深化“中国梦·劳动美---永远跟党走、奋进新征程”文化宣传引领，以职工诵读比赛、微影视大赛、“中国梦·劳动美”系列职工文化活动等为抓手，引导广大职工深刻领会新发展阶段、新发展理念、新发展格局的深刻内涵，形成具有时代特征、叙州特色的职工思想政治教育新品牌。
---深化多角度精神塑造。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化职业道德教育建设，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风尚。
五年来，叙州区获得市级以上命名表彰劳动模范4名，其中国家级1名、省部级3名。获省级五一劳动奖状单位1家、省级五一劳动奖章1人，获评市级以上工人先锋号6个。
思想铸魂有成效。如今，全区工会系统干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
助推发展劲更足。这五年，叙州区总工会坚持把助力发展贯穿始终，推进职工坚定不移学知识、强本领、作贡献
2023年3月20日，叙州区总工会工会干部业务能力提升专题培训班正式开班，来自全区各乡镇（街道）、园区总工会、区级各部门工会、直属企业工会的工会干部及区总工会第二届委员会委员等140人参加培训。
“过硬的本领，是助推发展的前提和基础。每一名工会干部，都要通过专题培训，长见识、强素质、增本领，以自身的模范带头作用，引领职工倾力发展。”区总工会党组书记、常务副主席王涛的开班动员讲话开门见山。
在全区工会干部能力提升培训持续推进的同时，以“建功新时代、争当主力军”为主题的各类竞赛活动在叙州区各行各业风生水起，竞赛热潮一浪高过一浪。
在邮储银行叙州支行，“‘叙’写邮储高质量发展百日攻坚”劳动竞赛如火如荼。
在川南城际铁路宜宾站房项目施工现场，“匠心筑梦宜宾站”劳动竞赛紧张进行。
在宜宾存车场，“决战决胜“6·30”建功自宜筑精品”专项劳动竞赛现场，100多名参赛选手摩拳擦掌、精神抖擞。“成宜高铁是‘八纵八横’高速铁路主通道之一‘京昆通道’的重要组成部分，也是首条全管段均在四川境内时速350公里的高速铁路，建成后将打通成都直达云南桥头堡及珠三角重要经济区铁路大通道，对宜宾经济、文化发展具有积极推动作用。“能够参与这样的重大项目建设，我深感荣幸和自豪。”参赛选手陈春林激动地说。
搭建竞赛平台，引导各行各业职工高水平推进项目建设，是叙州区总工会服务主导产业，助推经济高质量发展的重要抓手。
近年来，叙州区总工会积极构建全方位、阶梯式、多载体的职工劳动技能竞赛新格局，紧跟全区经济发展战略，组织100多个单位、5万多名职工、400多个项目参加“建功新时代、争当主力军”劳动竞赛。
实施“以赛促学、赛学相长”职工素质提升行动，举办第二届全区综合性职工职业技能大赛，参赛工种105个，参赛职工8.1万人。
开展“比创新、比技能、比管理、降能增效”技术创新活动，参与职工4万余人，激发职工“比、学、赶、帮、超”的热情。全区职工创新成果125项，节能减排竞赛活动取得成果263项，技术革新45项，总结职工先进操作法19项，创造价值近6500余万元；全区荣获“优秀技术能手”荣誉称号131名，获得市级“技术明星”9名，提升职业资格等级12人，有力促进经济社会高质量发展。
“五年来，我们着力构建表扬激励、宣传推广、作用发挥、服务管理‘四位一体’的劳动竞赛工作体系，在重大工程、重大项目、重点产业，探索创新区域性、行业性劳动竞赛。”叙州区总工会党组书记、常务副主席王涛介绍道，“我们不为竞赛而竞赛，而是紧跟区委决策部署，对标高质量发展要求，着眼加快培育造就支撑‘叙州制造’‘叙州创造’的能工巧匠和高素质产业工人大军，为实施‘产业发展双轮驱动’战略、科教兴区战略、人才强区战略提供有力人才支撑。”
服务职工情更浓。这五年，叙州区总工会坚持把优质服务贯穿始终，激励职工坚定不移重担当、履好职、善作为
7月6日，一场特殊的工作部署会在叙州区交通局举行。
“有效解决货车司机权益保障突出问题和网约车不合规运营问题，不仅事关市场秩序，更事关车辆从业者的切身利益，必须广泛宣传、从严执法、严查严管同时发力，工会、交通、市场监管等单位协同作为。”区总工会负责人直击要害，拉开维护货车司机等群体合法权益的大幕。
这是叙州区总工会全力维护职工合法利益的一个真实场景。
如今在叙州区，用心、暖心、精心、贴心、真心的“五心”服务模式，正在有力彰显工会组织的强大凝聚力。
依法维权用心。积极探索乡镇法律援助中心建设，将职工法律援助经费列入本级工会预算，不断提升基层法律援助水平。组建职工维权律师团，完善法律顾问委派制度，广泛开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，依法维护职工合法权益。
安全保障暖心。深入开展安全生产教育和检查，监督指导企业改善工作环境、完善劳动保护设施，大力推广“一法三卡”，开展“安康杯”竞赛活动8场次，劳动安全保护建会企业参与面达85％，企业职工参加率达90％以上，安全生产、职业病防治宣传常态化，职工身体健康和生命安全保障水平明显提升。
阵地建设精心。投入资金520万元，建成区、乡镇（街道）、企业工会劳动争议调解点和职工维权服务点11个，户外劳动者温馨港湾站点59个。投入建站经费20余万元，在重庆、温州等地建立叙州区工会服务站，开展法律援助23起，受理并办结维权案件7件，补签劳动合同8份。运用法律手段，为职工（农民工）追回欠薪21.39万元。
普惠服务贴心。投入资金870.329万元，推进“四季送”活动走深走实。发放四川省工会会员服务卡19518张。“工会服务真心到位，购物、用餐、加油、乘车，都能享受到直接的优惠。”快递小哥杨进红十分激动地说。
特困救助真心。引导加入重特大疾病互助会职工69912人次，筹集互助金355.068万元，救助互助会会员职工184名，发放救助金254.1余万元；临时救助困难职工175名，发放救助金46.68万元。建档困难职工接受各级各类帮扶1003人，发放帮扶资金221.7704万元，推动帮扶系统中城镇困难职工逐步实现解困脱困。筹集资金14万元，慰问受疫情影响困难职工126人次。承办全市城镇困难职工解困脱困现场会，接受省总工会来区的专题调研，顺利通过第三方评估机构的评估验收工作。
推进改革志更坚。这五年，叙州区总工会坚持把深化改革贯穿始终，率领职工坚定不移下深水、破难题、求突破
说起工会工作改革，人们自然会想到一年前的这个场景。2022年6月28日下午，宜宾常达商贸有限公司迎来了一批特殊的客人。原来，是区总工会党组书记、常务副主席王涛率领的调研组一行，实地走访“双千”联系企业。
“当好党委、政府的政策信息‘宣传员’，深耕联系企业这块‘责任田’，助力企业解决发展中的‘疑难杂症’，是叙州区总工会在改革中慎重落下的一枚‘棋子’。”王涛感叹，“只有深入实际、走进企业，才能发现和解决问题、助力和推进发展。”
近年来，叙州区总工会按照增“三性”去“四化”、强基层、促创新的改革总体思路，认真谋划、稳妥推进工会改革。
---围绕坚持党的领导、完善机构设置、强化资产管理、改进工作方法、加强党的建设等内容，制定《宜宾市叙州区工会改革方案》，明确10个方面33项改革措施，并逐一落实到责任单位。
---积极推进产业工人队伍建设改革。印发《产业工人队伍培训和城市工商业从业人员素质提升行动实施方案》，并将其纳入全区经济社会发展规划，实现高位统筹、全线贯通。
---深化工会经费收缴改革，税务代收、财政统一划拨、收取建会筹备金等“一改三策”全面落实，工会经费收缴稳步提高。《积极探索“巡审同步开展，做实融会贯通”新机制》被《四川工会经审信息》刊载。
---构建基层工会组织新体系。全区已建基层工会1160个，工会会员达23.46万人，五年来新增工会组织523个，新增会员1.2万人，其中，成立新业态工会组织130个，新増会员14014人，有效扩大了工会的组织覆盖和工作覆盖面，新建工会同步建立经审会（经审员）和女工委（女工委员）。
---加强基层工会标准化建设和规范化建设，推动乡镇（街道）、园区总工会争创“六好”，社区工会争创“五优”。五年来，创建省级模范职工之家建设标兵单位1个，市级模范职工之家标兵单位1个；创建市级模范职工之家3个，模范职工小家4个。成中集团公司工会主席苏炳兰荣获全国优秀工会工作者称号。
---强化干部队伍素质提升。加大对基层工会干部的教育培训力度，每年安排5万元专门用于基层工会干部素质提升行动，基层新任工会主席半年内培训全覆盖。五年来，区总工会各级投入培训经费30余万元，培训工会干部352人次。
浪潮涌动，使命在肩。叙州区总工会已经吹响助力全面建设“全国百强区”“大美叙州”的工会号角，即将掀开又一个五年奋进的全新篇章！
