五年，一如白驹过隙。五年，不过历史长河短暂一瞬。
这五年，是筑梦夯基的五年。从基础建设到骨骼强劲，从重点突破到整体跃升，五年绘就新画卷。
这五年，是逐梦跨越的五年。从理念更新到创新创造，从全新启航到迈步新程，五年锚定新跨越。
回望一路前行的征程，总有一些片段令人感怀。那就让我们一同短暂驻留，再去品味这段时光所蕴含的丰富滋味……
四川省总工会党组书记、副主席宋开慧带队调研叙州区户外劳动者温馨港湾建设
宜宾市总工会举办劳模工匠宣讲活动
宜宾市总工会举办四川省动力电池产业职工职业技能大赛
四川省总工会女工工作业务知识网络竞赛在高县举行
宜宾市第四届智能终端产业职工职业技能大赛
长宁县开展宜宾市新时代巾帼劳模宣讲党的二十大精神活动
宜宾市叙州区总工会举办2023 年工会干部业务能力提升专题培训班
长宁县网约送餐行业工会联合会举行会员入会仪式
只有方向正确，方能站高立远。这五年，他们坚定政治引领，推进凝心铸魂，将政治责任牢牢扛在肩头
走好一段前行的路，首先必须关注的，是指引前行灯塔的高度亮度。
“宜宾市总工会开拓奋进、拼搏进取所取得的一切成就，最根本的，就是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。”宜宾市委常委、市总工会主席陶学周深情地说，“坚守政治信仰，坚持党的领导，坚定政治建设，是我们推进新形势下工会全部工作的制胜法宝。”
坚定的政治定力，缘于宜宾市总工会凝心铸魂的系统工程。
---理论武装扎实推进。
深化理论武装，宜宾三向发力。
突出“线上＋线下”常态学。市总工会在集体专题学习、宣讲会领悟学习、党组织会议定期学习等“线下学”的同时，积极推进理论“线上学”。全市工会系统依托“学习强国”APP、宜宾工会微信公众号、“川工之家”APP宜宾频道等线上平台深化理论学习已成常态。
突出“党课辅导＋专题研讨”深入学。从市总工会到县（区）各级工会，从机关到园区，从企业到街道……一堂堂专题党课辅导，让党员及广大职工对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加全面系统的理解。
突出“知识竞赛＋心得体会”巩固学。通过“学党史、悟思想、谈体会”活动，党员干部结合所思所悟，积极撰写党史学习教育心得体会，做实职工技能提升培训、新就业形态劳动者温馨港湾建设、特殊困难群体关爱等，以实际成效彰显学习教育成果。
“通过学习，我学会了用历史的观点来总结工作中的成败得失，学会了用全局的观点来推进重点工作任务，学会了用系统的观点来统筹工作大局。”市总工会宣教部部长邓勇感慨道。
---主题教育精彩纷呈。
2022年6月15日，在宜宾职业技术学院学生活动中心，由市总工会组织的“喜迎党的二十大建功新时代”学习贯彻省第十二次党代会精神劳模工匠宣讲分团宣讲报告会如期举行。全国劳动模范王家元结合省第十二次党代会精神进行宣讲，现场将春风村的发展故事讲给大家听，赢得全场听众的热烈掌声。宜宾职业技术学院汽车与轨道交通学院老师杨进激动地说：“幸福都是奋斗出来的，劳模工匠是奋斗路上的时代先锋，是我们奋斗路上的榜样，正是因为有着劳模精神激励大家在岗位上埋头苦干、开拓创新，才能创造出今天的美好生活。”
为深入推进党的创新理论学习宣传，宜宾市总工会精心组织，启动一系列主题宣讲活动，深入推进党的二十大以及省委、市委、省总有关重要会议精神的学习宣传。
“喜迎党的二十大·永远跟党走”“中国梦·劳动美---建设副中心奋斗有我”“高举旗帜跟党走·争做忠诚主人翁”“职工心向党·建功‘双中心’”等主题活动，在宜宾全市掀起一浪高过一浪的学习热潮。
“主题集中、形式灵活的主题宣传活动，进一步强化了全市工会系统干部职工坚定听党话、跟党走的信念。”市总工会党组书记、常务副主席万云江说，“各级工会干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强，贯彻落实党的二十大精神的行动更加坚定自觉。”
---践行“三个精神”氛围浓厚。
2022年6月2日下午，一场精彩的报告会在筠连县举行。
“喊破嗓子，不如干出样子！”全国道德模范、全国劳动模范、全国优秀党务工作者、全国时代楷模王家元以“走在大路上”为题，分享了春风村由贫到富的故事。王家元扎根筠连县春风村17年，用实干、苦干、巧干带领乡亲们艰苦创业，圆了全村人脱贫致富的梦。春风村脱贫致富的故事，被他带到人民大会堂，“科学实干、顽强苦干、创新巧干、共同致富”的春风精神，也因此传遍大江南北。
“聆听劳模宣讲，让人感慨万千。他们都是平凡人，却做出了不平凡的事。在他们身上，我读懂了什么是勤学苦练、深入钻研，也更加懂得了勇于创新、敢为人先的精神，在自己的岗位上作出应有的贡献。”筠连县应急管理局职工李炎感受尤深。
五年来，宜宾市总工会组织各级劳模工匠100余人，分赴工厂、企业、新区、街道、学校开展劳模宣讲活动400余场次，累计300余万职工通过线上线下学习聆听感悟“三个精神”。
这只是宜宾市总工会组织开展的“践行‘三个精神’、助推全面发展”主题实践活动的一个侧面。“将劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿到职工思想教育全过程，把干部职工的思想和行动统一到为全面建设社会主义现代化宜宾上来，是我们着力凝心铸魂的重点工作。”宜宾市总工会党组成员、副主席鲍国才说，“心往一处想，劲往一处使，才能为实现第二个百年奋斗目标凝聚强大合力。”
与此同时，宜宾市总工会组织开展“中国梦·劳动美”职工主题教育文化活动200余场次，建设全国、省级、市级职工书屋及文体活动中心等职工思想教育阵地700余个，强化职工文化硬件基础。从书画比赛到摄影大赛，从绘画创作到征文比赛，从每日诵读到周末运动会，从文化书屋到全民阅读，宜宾市总工会打出一整套职工文化活动组合拳，筑起了政治坚定的坚强堡垒。
只有素质过硬，才能大有作为。这五年，他们锚定建功立业，心系工作大局，将优质服务牢牢贯穿始终
挺立潮头，自当迎接风雨。奋楫击水，必须竭尽全力。
---抗疫战疫功绩卓著。
当一切工作有条不紊扎实推进之际，2020年新春，新冠疫情突如其来。一时间，经济发展、社会建设受到冲击。
面对疫情，宜宾市工会系统干部职工逆行而上、下沉一线，全身心投入疫情防控。
街道社区，有他们身穿“工会蓝”马甲值勤值守的背影；车站码头，有他们昼夜护航平安的坚守；厂矿企业，有他们巡查督导的奉献；困难家庭，有他们嘘寒问暖的关心。
“疫情当前，我们每一名工会干部都要当好疫情防控政策的‘宣传员’、助力园区企业复产复工的‘服务员’、社区基层万千家庭平安健康的‘守门员’。”宜宾市总工会相关负责人动情地说，“防疫抗疫，不仅检验我们的执行力，更检验我们在急难险重任务面前的战斗力。实践证明，我们的工会干部在关键时刻能站得出来、困难面前能挺得上去、重压之下会有所作为。”
---各类竞赛高潮迭起。
2019年6月9日，宜宾市第一届智能终端产业职工技能竞赛在三江新区举行。
紧随其后，一场又一场展示技能相互促进、展示实力相互交流、展示水平相互提升的竞赛高潮迭起，无数个“第一”全新亮相：第一届宜宾新机场迁建工程劳动竞赛、第一届“弘扬竹食文化·展示技能风采”宜宾市竹产业职工技能大赛、第一届反假货币知识竞赛……从茶竹等传统产业的生产加工，到智能终端制造的技术操作，从安全生产到流程管理，每一场竞赛，都是一次从理念到思维的碰撞，都是一次技术与能力的比拼。
“越是参与竞赛，越能感受到压力，也越能激发我们奋进拼搏的勇气。”参加竞赛的职工，无一例外地发出这样的感慨。
五年间，宜宾市总工会先后举办市级技能大比武100余场次，组织职工80万人次有序参与，涌现出市五一劳动奖章获得者124人。各区（县）工会组织竞赛活动达2000余场次，竞赛规格、参与人次连年攀升。
竞赛，不仅是技能的比拼，更是筑牢全域安全堤坝的较量。
五年间，宜宾市总工会共举办劳动竞赛50余场次，对宜宾市的基础设施建设起到了积极的推进作用，助力宜宾市建成水公铁空的立体交通城市，形成了一环十射的高速公路网络体系，加上成贵高铁、渝昆高铁、川南城际铁路，长江黄金水道和航空，把宜宾市建成全国50个重要的交通枢纽之一，使宜宾市成为中国西北、西南地区向南出海的最近通道，极大地改善了宜宾的投资环境。
宜宾市总工会认真贯彻全省“安康杯”竞赛进工业园区会议精神，坚持把“安康杯”竞赛进园区活动与宜宾市委“实心干事科学作为”学习调研讨论活动有机结合，以“创新理念、创新平台、创新机制”为工作着力点，多管齐下，综合施策，为园区企业发展带来了全新的变化。五年间，共建成安全文化长廊12条，安全创新工作室35个。
全域推进、全民参与、全力组织、全面提升、全新深化，宜宾市总工会在组织开展“安康杯”竞赛中创新“宜宾模式”，市总工会获评全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。
---改革创新全面深化。
如果说“安康杯”竞赛为加快发展提供了重要保障的话，那么，宜宾市总工会全域推进的改革创新，则为宜宾加快高质量发展注入了工会力量。
2023年6月12日，南溪区2023年工会干部素质提升培训班在成都电子科技大学沙河校区正式开班，来自全区基层工会负责人50余人参加培训。
“本次培训为期5天，将集中深入学习领会党的二十大精神，紧扣改革创新主题，着力能力培训，全方位提升基层工会干部推进创新、服务发展的能力，为更好地推动南溪高质量建设‘人产城’融合发展示范区贡献工会力量。”南溪区总工会负责人说道。
着眼改革创新，是宜宾市总工会助力高质量发展一以贯之的做法。
从筹集专项资金到举办创新论坛，从开展“工匠苗圃”建设到推进全民创新，宜宾多管齐下，高举创新大旗，推进更高层次、更有质量的职工创新创造。
五年来，全市各级工会筹集创新专项资金700余万元，举办“工匠苗圃”培训活动150多期，创建劳模工作室394多个，凝聚相关领域高精尖专业人才致力发明创造，取得创新成果12000多个。创新创造不仅呈现梯次推进、逐步提升的发展态势，而且有效带动群众性科技创新。据统计，全市各行各业发明创新带来直接经济效益20亿元。
与此同时，全市各级工会制定“拼经济、搞建设、促发展”措施400余条，相关经验被省总《四川工会信息（专报）》和市委《每日要情》刊载，并在全省工作会议上作经验交流。
只有心系群众，才能汇聚力量。这五年，他们倾力排忧解难，回应职工关切，将真诚关爱牢牢写进民心
五年逐梦路，关爱在路上。
“作为职工的‘娘家人’，工会必须时刻把职工群众的安危冷暖记在心上、扛在肩上、抓在手里。唯如此，才不会辜负职工群众对工会的信任。”宜宾市总工会班子的这种共识，一直成为全市工会关爱职工的出发点。
---“温馨港湾”遍及酒都。
“户外劳动者温馨港湾站点建设，是服务职工群众的现实需要，是提升职工生活品质的民生工程，是提高新就业形态劳动者获得感、幸福感的重要载体，更是工会服务职工群众的关键渠道。”宜宾市总工会党组成员、副主席曾勇说，“近年来，市总工会坚持严标准、广覆盖、大力度，全面推进户外劳动者服务站点建设，聚力打造户外劳动者休息学习的温馨港湾。”
理念决定思路。
从会商选址到协调启动，从建成运行到维护保障，从重点突破到全域提升，宜宾市在户外劳动者服务站点建设上取得长足进步。五年间，新建站点509个，升级改造站点31个，有32家站点被评为省级示范站点，站点覆盖率由五年前的7％提升到现在的93％，覆盖环卫工、网约送餐员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者95万人。
---“四季送”扎实推进。
“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”，这看似平常的活动背后，是宜宾市总工会践行全心全意为人民服务这一宗旨的初心。通过一次次走访慰问、一场场关爱行动，共服务职工群众16.2万人次。
---困难职工救助持续深入。
2021年12月10日，家住兴文县城的职工高进家迎来了一批特殊的客人。“我们代表工会来看望你，希望你们全家坚定信心、坚持治疗，争取早日康复、重返岗位。”说话的，是兴文县总工会领导。高进因为医治重病，几乎花光了所有积蓄。就在全家举步维艰之际，工会向他们伸出了关爱之手，给他们送上救助金。
就在这一年，宜宾开展“大病救助服务站”项目先行试点，为全市664位大病困难职工（农民工）或其家庭成员筹集医疗救助资金834万元。
建立健全困难职工返困动态监测和常态化梯度帮扶机制，防止相对困难、意外致困职工家庭滑向深度困难，是宜宾市总工会探索形成的一项关键制度。
“这一机制，明确了帮扶资金筹措、帮扶实施主体、帮扶对象确定、帮扶过程监管、帮扶成效评估等诸多环节。”宜宾市总工会分管负责人说，“只有构建起运行良好的制度机制，才能确保每一名困难职工都能得到有效及时的关爱。”
牵一发而动全身。在宜宾市总工会全方位的指导下，全市各区（县）普遍建立起了困难职工关爱机制。
据统计，五年间，全市各级工会共筹集资金7500余万元，走访企业2670个，为20.6万名职工送去温暖和关怀。筹集资金1800余万元，开展迎峰度夏“战高温、保供电、送清凉”慰问活动，走访慰问34万人。筹集助学金950万元，对3550名困难职工（农民工）子女进行了帮扶。
---“五宜”普惠赢得赞誉。
一方面，是对困难职工的真切关爱，另一方面，是想方设法推进普惠。宜宾市总工会先后与多家大型超市等企业签订合作协议，推进宜行、宜居、宜游、宜食、宜乐等“五宜”主题普惠服务。
“一张电影票动辄三十几元，每次全家去看电影都会纠结半天。现在好了，有了工会的优惠活动，我们真的实现了观影自由啦。”珙县职工范旭东一边在手机上操作，一边开心地说。
事实远远不止这一点。在宜宾，“加油满减”“智轨公交·五折出行”“五元观影”“普惠洗车”等活动，为全市广大会员职工提供具有工会特色的“常态性、精准性”普惠服务，让宜宾职工群众实实在在地享受到优惠。
---普法维权精准有效。
宜宾市坚持把全方位维护职工合法权益作为关爱的重中之重，依靠法律法规，保障职工群众的合法权益。
开通在线律师法律服务项目，举办“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动活动320场，发放宣传资料4600余份，对全市80余个重点在建项目进行根治欠薪摸排，促进农民工工资按时足额发放。受理劳动争议、法律援助维权案件278件，为职工（农民工）挽回经济损失2910万元。推进集体协商“集中要约季”行动，指导签订集体合同3684份，覆盖企业394个，覆盖职工16.7万人，提升了基层工会集体协商的能力。
只有基础厚重，才能行稳致远。这五年，他们坚持问题导向，坚持强弱补短，将坚实基础牢牢筑在大地
万丈高楼平地起，厚实的基础最关键。宜宾市总工会深谙其中的道理。为此，他们突出基层工会这一重点，深入推进“五强”夯基工程，全面打牢工作基础。
---建体系，强组织。持续开展建会入会集中行动，持续巩固百人以上企业、新就业形态劳动者建会入会专项成果，全市基层工会组织达到8677个，入会职工总数超过100万人。获评省级模范职工之家5个、省级模范职工小家8个。
---建制度，强规范。坚持以政治建设为统领，制定完善有关落实管党治党、严肃党内政治生活等一揽子制度，使工会系统党的政治纪律和政治规矩得到明显强化。聚焦干部职工能力素质提升，修订完善《学习培训制度》《推进工作创新实施意见》等，推进工会干部更加务实高效开展工作。着眼作风转变，研究出台《讲求科学作为推进作风转变》等规范性文件，全面巩固作风大整顿成果。立足工会经费使用更加安全高效，细化完善《工会经费使用管理规定》《基层工会组织经费使用审查审计实施办法》，确保有限的资金用在刀刃上。
---建平台，强服务。加快智慧工会建设，充分运用现代互联网技术，推出“宜宾工会”微信公众号，网上工作平台注册人数达到443857人，实现工作、活动、普惠等各类信息发布常态化。在用好用活互联网平台的同时，组建蹲点工作组，强化“线下”点对点服务。由政治素质硬、业务素质强、服务理念优的人员组成蹲点工作组，对基层工会工作进行面对面指导。“企业工会组建之初，我们对工会组织建设如何有效融入和助推企业发展思考不深，工会工作与企业生产经营有时出现‘两张皮’现象。”园区工会负责人陈春来说，“自从蹲点工作组进驻现场指导后，我们一下子就找准了自身定位，不仅迅速打开了工作局面，而且通过工会组织开展的活动收集到许多节能降耗、技改提升方面的‘金点子’，为企业创造经济价值超过百万元。”
如今，由经济、技术、经审、财务、法律等各类业务骨干组成的蹲点指导组正在宜宾空前活跃。他们进园区、入企业、到社区、访组织，紧盯基层工会组织建设、产业发展、职工维权等重点，联手基层工会和企业工会，有效推进解决了一大批基层工会规范化建设中遇到的困难问题，正成为做好“县级工会加强年”专项工作不可或缺的中坚力量。
激流奋楫须尽力，击鼓拼搏正当时。
迈步新征程，宜宾市总工会正以时不我待、舍我其谁的勇气和功成不必在我、功成必定有我的担当，秉持开拓创新理念，弘扬攻坚克难精神，向着建设现代化区域中心城市和生态优先绿色低碳发展先行区的全新目标奋勇前行！
