一城山水，几番诗韵，这里素有“七山二水一分田”之格局。
这里是“中国养都”、大文豪苏东坡的老家--眉州所辖的康养圣地。
这里是四川省唯一一个同时获得“天府旅游名县”“天府旅游名镇”“天府旅游名村”殊荣的地方。
这里就是全国生态大县--眉山市洪雅县。
洪雅工会观大势、谋大事，积极抢抓成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发展机遇，在加快建成成都都市圈“绿水青山”转化“金山银山”示范县的过程中，团结引导7.4 万名洪雅职工正奋力拼搏、阔步向前。
五年来，洪雅工会基层组织建设实现新突破，城镇困难职工解困脱困、集体协商、职工队伍稳定风险排查化解等“洪雅经验”在省、市作交流推广，职工维权维稳、推动社会治理、党工共建等工作得到各级党委和上级工会肯定。
思想引领 凝聚高质量发展磅礴力量
“没有共产党就没有新中国……”铿锵有力的歌声在洪雅县新广场响起。时间回溯到2021年4月26日晚，由洪雅县总工会主办的“我们走在大路上”洪雅县庆祝“五一”国际劳动节企业职工文艺晚会拉开帷幕。全县各行业的劳模工匠、先进工作者及机关、企业职工共1000多人欢聚一堂，300余名演员全部来自企业，这是洪雅县首次以企业为表演主体的文艺晚会。
演出单位通过歌舞、情景小品、VCR展示等表演形式，唱响中国梦、礼赞劳动美，展示了全县广大职工在新时代昂首阔步的精神风貌，为庆祝中国共产党成立100周年献礼。
以文艺活动浸润人。这是党史学习教育开展以来，县总工会聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”，结合单位实际，强化职工思想引领，灵活“悟”的工作的一次生动实践。
“党史学习教育如何学、怎样悟、办哪些、开什么，我们摆上‘四道菜’，让干部职工在‘美味佳肴’中感受那一抹红，使党史学习教育入脑更入心！”洪雅县委常委、县总工会主席姜定波坦言。
“四道菜”即：推进理论学习，上好“学”的课堂；引领职工思想，灵活“悟”的工作；立足为民服务，做好“办”的实事；夯实工作基础，落实“开”的要求。
洪雅县总工会用心、用情做好“四道菜”，将“佳肴”摆在全县干部职工面前让其“品味”，以“风行草偃、润物无声”之势让党史学习教育深入人心。
不单如此，像“永远跟党走·奋进新征程”这样的劳模宣讲活动，在洪雅的企业车间、学校教室、乡镇集市屡见不鲜。不同岗位的劳模以生动、朴实的语言围绕艰苦创业、教书育人、脱贫攻坚等经历讲述了他们的感人故事。
五年来，洪雅工会以党的二十大精神巡回宣讲、劳模工匠宣讲、知识竞赛、职工运动会等为宣传教育载体，引导广大职工群众自觉拥护“两个确立”、做到“两个维护”，主动为建设中国式现代化国家贡献力量。组织劳模工匠巡回宣讲25余场，参与职工2000余人次，着力弘扬主旋律，激励广大职工通过劳动创造幸福、实现人生价值。
围绕中心 多点发力彰显工会作为
近年来，洪雅县总工会充分发挥工会职能，从三项举措、三大平台、三个引领、三类保障上，统筹布局“四三计划”，持续推进产业工人队伍建设改革纵深发展。
火车跑得快，全靠车头带。以洪雅县总工会为产改领导小组牵头单位，联合多个职能部门，构建“工会统筹、部门聚力、分工协作、优势互补”的顶层设计。
大幕拉开，一系列产改措施在洪雅大地上落地生根。围绕竞赛、育才、创新三大平台，促进全县产业工人成长成才。
洪雅县总工会联合县人社局、县应急管理局举办首届“花电杯”客货运司机技能大赛。大赛规模大、参赛人数多，且首次有乡镇基层工会和女选手参加；联合县教体局举办首届“舌尖上的幼儿美食”厨艺大赛，提高了幼儿园厨师的烹饪水平，规范了行业的发展；携手眉山电子职业技术学校，在三宝镇川溪村、止戈镇青杠坪开展乡村旅游培训，提高困难农民工技能水平。
诸多活动，频频亮相……
这五年来，洪雅工会将劳动和技能竞赛活动作为深化产改的重要举措，以5家龙头企业、重点企业为产改试点单位，以点带面，实现“规上企业全覆盖”目标。
青衣江元明粉有限公司产改经验纳入眉山市产业工人队伍建设改革经验材料汇编。围绕全县特色产业、重点项目等开展消防技能、焊接技能、藤椒采摘、炒茶等系列劳动竞赛，组织电商、仓储物流、家政、母婴护理等50余期技能培训，培训职工2.5万余人次，不断提高产业工人技能水平。2022年，劳动竞赛工作在全市作经验交流。
改革创新 迈出工会工作新步伐
职工阵地是面向职工的窗口、联系职工的桥梁。如何打造县级职工阵地之家？县总工会围绕“县级工会加强年”专项工作“五强”目标，提出了多条具体措施。
“以共建共享、全覆盖、高标准三个要素为引领，不断提升工会服务基层、服务职工的能力和水平。”洪雅县总工会党组书记、常务副主席吴洋说道。
2022年10月，洪雅县国有林场“全国模范职工之家”重建工作正式完成。在此之前，洪雅县总工会不断努力，积极联合县农村信用合作联社、县人民检察院等林场周边单位参与阵地建设“共建共享”计划，参与共建单位工会共筹集资金29万余元，不仅减轻阵地建设所需资金压力，还提高了阵地使用率。
该阵地面积共500余平方米，设施齐全、功能完善， 可为林场和周边单位共2000余名职工提供服务。
“幺麻子藤椒油还有没有？”在县劳动人民文化宫门口的惠员超市，有很多前来询问和领取礼品的会员职工。为充分运用县劳动人民文化宫的资源，发挥其服务职工的公益性、普惠性功能，将其打造成职工服务站、创业孵化园、人才安居点、产业展示厅，去年2月，洪雅县总工会与当地一家民营企业达成合作协议，由该企业对文化宫重新进行改造升级并负责管理运营。
洪雅县总工会积极引入社会资源参与，既盘活了工会的闲置资产，又为全县职工提供了一个娱乐休闲、学习提升、陶冶情操的阵地。这种创新做法在眉山市乃至全省也不多见。
“这里以前是杂物间，大概有420平方米。企业老板听说我们要建司机之家，毫不犹豫地决定免费为我们提供场地。”洪雅县道路运输行业工会联合会主席吕周林说，自司机之家建成以后，来这里锻炼、看书的道路运输行业企业员工、驾驶员越来越多。
据介绍，洪雅县有54家道路运输行业企业，2000多名员工，行业零散乱现象严重。“成立行业工会之后，员工和经营主都晓得了成立工会的作用和好处，大家纷纷加入工会，企业凝聚力增强了，尤其是疫情防控期间，企业稳岗就业率达到100％。2022年，没有一家企业随意解雇员工，克扣员工工资，为社会稳定作出了贡献。”吕周林谈道。
道路运输行业工会联合会成立并发挥作用，是洪雅工会以道路运输行业为标杆打造的新就业形态领域党工共建样板。相关经验做法还受到交通运输部、省总工会、省交通运输厅领导的肯定，在眉山市作经验交流，并被《四川省工会信息》采用，在《四川工人日报》头版刊登。
过去五年，全县共有新业态工会组织48个，行业工会5个，实现货运、快递、网约送餐、家政等5大重点行业工会组建全覆盖。打造职工之家、户外劳动者服务站点等37个工会服务阵地，最大限度方便职工。
暖心服务 为职工幸福添彩
帮助城镇困难职工解困脱困，是党交给工会组织的一项重大政治任务。2019年以来，洪雅县总工会共筹集、使用资金200余万元，落实培训、助学、医疗救助、生活保障等措施，帮助1000余户在档困难职工家庭解困脱困。大力推行职工互助保障计划，帮助职工抵御大病风险，6000多名会员参保，赔付70余万元。
积极探索建立新的工作机制，通过开展“智汇救助”，采购第三方服务搭建多方参与的工作平台，在困难职工解困脱困工作方面，取得了显著成效。
“智汇”即“汇聚各界智慧”之意。“以前的困难职工信息，来源于基层工会，也仅仅在工会系统内运转、运用，智汇救助首先要拓展信息来源。”洪雅县总工会副主席黎万平说。
为此，洪雅县总工会与团县委、县残联等7个群团单位，县民政局等5个政府部门，洪州狮爱服务队等社会组织沟通协商，促成困难群众信息的共享共用，逐步形成全县困难职工申报信息数据库。
建好信息库，还必须突出精准。洪雅工会率先在眉山市建立合作机制，与公安机关等单位联合印发《建立健全城镇困难职工解困脱困机制》，实现快速查询申请人机动车、不动产拥有情况。采购社会组织提供第三方服务，在对其进行培训后，由其组织专门人员完成入户调查。
“调查依据从只看报表数据转变为同时观察了解其生活真实状况，确保了信息的真实性。”对在档的困难职工，每隔6个月开展一次调查走访，确保其生活状况发生的变化能及时掌握，档案信息能及时更新。
洪雅县总工会领导班子认为，救助绝不仅限于经济上的帮扶，而是要让困难职工身心两方面都得到关爱。
洪雅县总工会在采购社会组织服务时，把其是否具备心理辅导能力作为重要考量因素。在对申请人面对面调查走访过程中，社工必须通过沟通、观察，记录申请人家庭成员心理状况，并提出是否进一步辅导的建议。对存在较大负面情绪或有心理辅导需求倾向的申请人家庭，聘用专业心理辅导师或采用专业方式进行一对一心理辅导。
此外，以园区为依托，积极探索多元化解劳动纠纷机制，优化法律保障服务，着力打造全方位职工维权体系，建立健全职工队伍稳定风险排查机制，建立县级职工法律援助站点1个，打通服务职工“最后一公里”。
“在现有基础上，增加了解困难职工是否需要法律援助、是否有灵活就业需求等调查内容。带动受助对象参加第三方机构开展的公益活动，助其立志，引导其反哺社会。”黎万平说。
困难职工帮扶只是其一，过去五年，洪雅工会以职工需求为导向，提供精准服务，扎实提升全县工会会员生活品质。
“端午、中秋满减欢乐购”“普惠加油”“春节消费券”等普惠活动，让职工感受“看得见、摸得着”的实惠。开展洪雅人购洪雅产品活动、落实“拼经济、搞建设、促发展”十八条措施，全县各级工会累计采购产品662.68万元。
开展健身、国画、摄影等系列培训班，提升职工业余文化生活；
组织青年职工交友活动10场，参与职工600余人次；
举办暑期托管班4期，惠及职工4000余人次。
……
满怀信心，昂首阔步。洪雅工会在过去砥砺奋进的五年时间内，交出了一份让职工群众满意的答卷。未来，洪雅工会将紧紧围绕洪雅“一县一区”战略目标，助推“1＋3”绿色产业体系，团结动员全县广大职工，凝心聚力，务实笃行，为谱写中国式现代化洪雅新篇章贡献工会力量。
