题记：光阴荏苒，岁月如歌。过去的五年，是青白江区工会事业蓬勃发展的五年，青白江区总工会和全区各级工会组织在青白江区委、区政府和上级工会的领导下，紧紧围绕青白江区委中心工作、服务大局，扎实工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实党的二十大和省委、市委、区委全会精神，团结动员广大职工为改革发展献智出力，全力维护职工合法权益，不断加强职工组织自身建设，全区工会工作取得了显著成绩，特色彰显、重点突出、亮点纷呈，获得职工维权工作、工会经费管理等全国性荣誉和表彰5 项，其中职工互助保障工作连续8 年被全总评为先进集体，荣获四川省“安康杯”竞赛和省第六届职工羽毛球比赛优秀组织单位等省、市荣誉表彰50 项。
2022 年6 月，青白江区委常委会议专题研究部署新就业群体建会入会有关工作
2023 年8 月2 日上午，青白江区委常委、区总工会主席陈捷在区文体中心志愿者驿站开展大运会城市志愿者夏季“送清凉”慰问活动
2023 年7 月5 日，青白江区总工会在达海产业园职工驿站开展义剪活动，100 余名货车司机参加
2022 年乒乓球选拔赛（青白江区专场）
始终坚定政治方向 突出思想政治引领
五年来，把牢正确政治方向，引导职工群众听党话、跟党走的基础更加牢固。
青白江区总工会坚持党对工会的坚强领导，积极开展“幸福美好生活十大工程”“中国梦·劳动美---凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”“工心向党·笃行奋进”学思践悟党的二十大精神等线上线下宣传宣讲活动200余场，覆盖职工10万余人次。党史学习教育扎实有效，举办外出培训、现场参观学习50期，参与职工2万余人次。思想引领作用更明显，抓紧抓牢对工会门户网站、“三微一端”等线上线下阵地和工会干部监督管理，建强网络评论员等队伍，持续开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”等主题活动，深度参与舆论引导和网络综合治理；坚持开展劳模工匠疗休养、慰问活动，充分体现组织关怀，先后组织200余名劳模和工匠前往山西、海南等地进行疗休养，共计200余人次劳模免费接受健康体检。文体娱乐生活更丰富，成功举办省第六届职工羽毛球比赛，组织各级工会开展各类文体活动400余场次，参与职工10万余人；挂牌成立惠民职工画院，开展“丝路新港·国际书法班”“职工英语口语交流”等职工素质教育提升活动200余场，建成“职工书屋”示范点62个，极大地丰富和发展了职工群众精神文化生活。
建强产业工人队伍 助推经济社会发展
五年来，青白江区总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全区经济发展中的主力军作用充分发挥。
积极选树先进模范，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳模工匠“三进”宣讲活动70余场次。出台政策培育工匠，共培育表扬“蓉欧工匠”460名、“成都工匠”70名、“四川工匠”2名。扎实开展技能大赛，承办市级一类比赛5场，举办物流叉车等二类赛40场，各基层工会举办三类赛1500余场，打造区域“技能出彩蓉欧匠心”技能大赛品牌。激发创新创造活力，深化“三室一制”建设，共建职工创新、技师、劳模工作室35个（其中市级8个）。健全人才激励机制，全面落实区委产业英才、“人才新政30条”技能大赛人才奖励政策，修订区总工会技能大赛奖励办法，打通技能人才学习培训、职称晋升、安居乐业等服务“最后一公里”。
切实保障职工合法权益 维护社会和谐稳定
五年来，青白江区总工会始终构建和谐劳动关系，保障职工群众有尊严、有底气。
建立协调劳动关系三方机制，推动工会与政府联席会议制度和职工维权跨部门协同机制常态化运作，全面提升劳动争议多元化解全国试点工作成效，区劳动争议人民调解委员会先后被评为四川省十大金牌劳动人事调解组织、2021年度全国工作突出基层劳动人事争议调解组织，均为全市唯一，并得到上级工会领导的肯定性批示；截至2022年底，联处中心共接访群众10100余人次，受理各类劳动纠纷案件4163件，调解成功率达91.23％，结案时间均在15天以内。加强新时代职工代表大会、厂务公开民主管理工作标准化建设，将厂务公开民主管理标准化建设活动纳入质量强区和社会诚信体系建设工作目标，推动打造共建共治共享的社会治理格局，C级以上达标单位167个，其中A级25个。每年签订工资集体协议约30余份，覆盖企业和单位3000余家，覆盖职工4.5万余人，签订率达97％以上。
加大惠民帮扶服务 共建共享发展成果
五年来，始终坚守服务职工初心，聚焦职工群众解难题、办实事的措施更加暖心，广大职工获得感、幸福感、安全感显著提升。
推动工会“四季送”、环卫工人及困难职工免费健康体检等帮扶服务品牌化发展。五年来，共发放各类帮扶救助资金500余万元，提供就业岗位2万余个。积极落实全总、省总、市总关于开展新就业形态（户外）劳动者服务工作相关要求，以高起点谋划、高标准推进、高质量落实为目标，投入100余万元建设一个区级“蓉欧心驿·歇一哈”服务示范点，为职工提供歇脚休息、饮用热水、观影阅读等基本便民服务。在7个镇(街道)、3个园区建设10个职工驿站，借助银行、社区服务站、党员群众服务中心和沿街企事业单位等场所，联建149个职工“站点”，其中达海产业园、家乐福广场职工驿站分别荣获全国、全省“最美工会户外劳动者服务站点”，为户外劳动者和广大职工提供多维度服务。已在全区形成“1＋10＋N”的全覆盖的新型阵地服务模式，实现全区快递小哥、外卖送餐员、货车司机等新就业形态劳动者和户外劳动者服务全覆盖。投入800余万元打造全国标准化工人文化宫，坚持公益性、服务性方向推进工人文化宫社会化、市场化运作，以购买服务形式引入社会专业力量，打造工匠沙龙、职工音乐会等具有“工”字特色的服务品牌。2023年10月开始投入运营，预计每年举办培训、公益活动400余场、服务职工1万余人次。积极推进工会集体福利平台监管工作，发挥“互联网＋工会”优势，推动200家基层工会签约入驻集体福利平台，有效解决工会集体福利发放过程中存在的采购形式单一、上级监管难、“微腐败”风险等问题，切实提升职工会员的获得感、幸福感、安全感。
建强基层工会组织 激发干事创业活力
五年来，青白江区总工会始终遵循“最大限度地把广大职工群众团结组织到工会中来”的原则，不断扩大覆盖面，提升战斗力。
充分发挥党工共建机制作用，大力推动新就业形态和社会组织工会建设，工会组织覆盖面稳步扩大，开展“基层工会组织建设百日攻坚行动”，实现25人及以上企业建会率达90％以上，八大群体建会实现全覆盖。2019年8月和2023年7月，全市基层工会组织建设暨评星定级工作竞进拉练现场会先后在青白江区召开，工作经验在会上交流。指导推动新建企业工会358个，新就业形态工会组织86个，新发展快递员等新就业形态群体会员23368人，引导全区职工25人以上企事业单位工会星级评定参与率达90％以上，各镇（街道）、园区总工会等级评定率达100％；为208家小微企业返还工会经费1754.86万元，有效促进企业复工复产；工会改革创新有序推进，制定工会改革责任分工方案，明确工会改革事项32项，目前各项改革任务已基本完成。坚持开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“走千家企业、访万名职工”活动，组织“大学习大讨论大调研”，开展青白江区产业工人队伍状况大调查，走访调研基层工会300余家、职工群众2万人次，解决基层和职工群众困难问题50个，分层次、多方式培训工会干部1万余人次。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。由于多年的开拓奋进，工会工作取得了丰硕的成果。在上级工会的大力关心和支持下，近年来，青白江区总工会围绕区委、区政府中心工作，贴心职工，勤奋努力，为全区的发展做了大量卓有成效的工作，起到了党联系群众的桥梁和纽带的作用。
新机制孕育新机遇，新要求要有新举措。面对今后五年的工作，青白江区总工会领导表示，新时代、新征程，新工会、新力量，在今后的工作中，区总工会将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神和省委、市委、区委决策部署，扬帆再出发、奋进新征程，雷厉风行、真抓实干、创先争优，为成都建设践行新发展理念的公园城市示范区、奋力打造中国西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市，以及青白江区打造社会主义现代化国际化成都北部中心，贡献工会智慧和力量！
