本报讯（岳泓成）“通过与遂宁市船山区龙凤镇政府、该区应急管理局、该区生态环境局和参建单位共同开展党建互联共建，硫黄回收装置尾气治理改造一次性投产成功，成为川中油气矿党建项目管理的首个示范项目……”10月13日，川中油气矿磨溪天然气净化厂党委负责人介绍说。

今年以来，川中油气矿磨溪天然气净化厂党委积极探索党建引领融合新路径，着力打造“微光成炬·耀党旗”党建品牌，推动该厂党建工作创品牌创特色，持续提升党建工作质量。

磨溪天然气净化厂党委制定了《磨溪天然气净化厂党建项目化管理办法》， 将基层党建工作划分为不同子项目，通过具体清单和定量指标，使基层党建从虚到实、从定性到定量转变，该厂督促厂属各支部分别围绕“责任”“匠心”“服务”等主题采取一系列举措发挥带头作用。其中，生产运行党支部党员技师积极参与装置适应性攻关和技术推广工作，组织轮休期间党员和青年成立了党员、青年突击队，在装置停产、开产期间开展了各项党员突击活动，优质高效地完成工作任务。运维保障党支部注重专研并鼓励党员生产骨干发挥经验教学和操作指导的作用，同时推动创新、创效和员工成长。综合党支部将党建赋能融入各项重点工作，积极开展服务行动。此外，该厂属各党支部根据自身的需求和特点，分别与川中油气矿机关、四川天宇公司、川西北气矿剑阁天然气净化厂联合开展党支部结对活动，分享党建工作经验，提高党建工作水平。

“将每周五定为 ‘党员服务日’，要求党员到装置现场承包‘责任田’，开展隐患排查、场地清洁、设备保养等工作，带头改善工厂生活工作环境，解决‘低老坏、脏乱差’现象，切实发挥出党员服务群众、服务生产、服务发展的‘三服务’作用……”川中油气矿党委相关负责人表示，该厂党委通过“微光成炬·耀党旗”党建品牌的打造，让每一名党员从“追光者”成长为“擎光者”，最后蜕变成“发光者”。