省总工会党组书记、副主席宋开慧到通江调研新就业形态劳动者建会入会工作

巴中市委常委、市总工会主席温奇志到通江调研户外劳动者站点建设

通江县委书记李玉甫“五一”节期间慰问劳模

县委常委、县总工会主席赵园林到通江中学高明校区建设工地慰问职工

近年来，通江县总工会在通江县委和巴中市总工会的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，务实践行全省工会“345”工作思路，全面建设“五型”工会，扎实开展“五个三”专项行动，奋力推进通江工会工作不断提质增效，为加快建设“一县三地”社会主义现代化新通江贡献工会力量。通江县总工会先后获得国家发展和改革委员会授予的“节约型机关”、全国“安康杯”竞赛“优秀组织单位”、“四川省卫生单位”等殊荣，连续3 年获得县委目标绩效考核一等奖。

突出“三抓” 强化政治引领

抓政治理论学习。以学习贯彻党的二十大精神为主线，创建了“机关周五政治理论学习日”“基层工会干部铸魂提能”学习平台，教育引领广大职工群众永远听党话、跟党走。开展“中国梦·劳动美”职工经典诵读等主题活动16场次，组建劳模工匠宣讲团3个，深入田间地头、车间班组，宣讲党的二十大精神55场次，覆盖1.86万余名职工（农民工）。

抓红色基因传承。弘扬川陕苏区精神和革命老区厚重的红色文化底蕴，探索建立“三建两学一做”学习教育机制，收集整理《川陕省总工会章程及组织法》等各类文献史料，建成红色工运史话展陈1个、红色职工之家阵地2个，10万余名职工接受红色革命教育洗礼，切实筑牢职工群众的理想信念。川陕革命根据地旧址纪念馆被四川省总工会授牌为四川省职工思想教育基地。

抓先模示范引领。以“最美劳动者”评选表扬等活动为载体凝心铸魂，试点推行“劳模创新工作室＋服务产业”模式岗位练兵，培育选树出党的二十大代表、省劳模蒲丽蓉，“四川工匠”李亚雪等一大批劳模工匠人才，为加快建设“一县三地”建功立业。

夯实“三建” 织密组织体系

建优班子。通江县总工会有主席1名、副主席4名（兼职副主席1名）、工会委员会委员41名，内设“四部一室”，下设3个事业单位，基层工会组织1156个，工会会员90423人，工会专（兼）职干部3231名。

建强组织。持续加大对基层工会的经费投入力度，强力推动建会入会工作。建立工会联合会38个、行业工会联合会9个、新业态工会组织56个，实现村（社区）建会率100％、百人以上企业建会率100％。

建活机构。成立通江县职工（农民工）维权帮扶中心机构1个、增设事业编制4个，聘请律师团队1个，培养维权领军骨干1名、维权人才31名。聘请社会化工会工作者（社会公益岗位）68名参与工会工作，工会队伍得到充实壮大。

激活“三地” 提升服务质效

升级建设文化宫“新高地”。筹措资金60余万元，升级打造工人文化宫，争取浙川东西部协作资金30万元添置健身器材，开展职工乒乓球等各类文体活动50场次。建立健全《通江县工会资产管理工作制度》等各类制度5个，落实专人管理工会资产，工会资产保值率100％。

打造村级工会组织“示范地”。以“县级工会加强年”专项工作为统揽，按照“一村一品”和“1＋N ＋1”总体思路，建立“一建二入三活四转”工作机制，以点带面统筹推动村级工会组织建设，王坪、构花坪2个村级工会示范创建工作得到了省、市、县领导的充分肯定。

叫响做实服务职工群众“先行地”。筹集各类资金262.35万元，创建模范职工之家33个、模范职工小家18个、户外劳动者站点39个、妈咪宝贝屋10个，累计服务职工群众8万余人次。通江县壁州街道办事处西城社区户外劳动者站点被全总命名表彰为“最美户外劳动者站点”，省、市领导和异地工会多次到壁州商圈工会联合会“会、站、家”一体化职工活动阵地调研观摩，备受职工群众的青睐和一致好评。

做到“三促” 健全制度机制

促党工共建。县委印发了《通江县产业工人队伍建设改革实施方案》《通江县级群团单位联席会议制度  （试行）》等文件，并将《通江县群团单位2023年党务目标考核细则》纳入2023年度县委目标考核体系。召开通江县群团单位联席会议5次，重点推动解决群团单位民生工作等12项事宜。

促权益维护。探索建立了“工会＋法院”劳动争议纠纷对接、“工会＋人社＋经信”劳动关系协调的“五化联动维权”工作机制，召开通江县“厂务公开民主管理”工作会议12次，举办通江县集体协商“集中邀约季”行动示范现场观摩会议8场次，开展清理整治拖欠农民工工资专项行动21次，集体合同签订率达90％以上。

促和谐稳定。切实扛牢劳动领域政治安全政治使命，建立健全“工会＋公安”安全监管、“工会＋法院”联动维权、“工会＋民政”人文关怀的三级责任体系，切实做到了“五个坚决”和“五个不发生”。目前，县域内无劳动领域政治安全事件发生。

创新“三品” 彰显为民情怀

创建劳模工匠品牌。县委出台《通江县“十四五”产业工人人才队伍培育工作实施细则》文件，成功创建李亚雪“四川工匠创新工作室”，开展“中国梦·劳动美”等系列劳动和技能竞赛35场次，培训职工（农民工）2500余名，带动1500余人实现创业致富，高标准承办巴中市第二届茶叶产业职工职业技能大赛，有力助推通江茶产业高质量发展。

创建联动助力品牌。探索创建“会员联动助力消费升级＋外引内育助力区域合作”工作机制，成立通江县职工普惠生活超市1个，入库统计2.5万工会会员消费3658万元；孵化培育新型“网红直播带货”团队7个，创造线上经济效益1800万元；抢抓浙川东西部协作机遇，签订了《兰溪、通江两地工会战略合作协议》，1000余名职工来通疗休养，综合收入800万元，兰溪工会组织采购通江银耳等农副产品突破2000万元。

创建为民服务品牌。探索建设“互联网＋”智慧平台，全县各级工会筹集帮扶资金823.36万元，提供就业岗位信息实现就业创业4568人，帮扶救助困难职工2365人，资助家庭困难职工子女上学1596人，办理职工（农民工）维权讨薪案件85件，涉案金额2535.32万元。

中流击水，只争朝夕。站在新的起点，通江县总工会将继续深入贯彻党的二十大精神，按照市总工会和县委的部署要求，进一步强化思想政治引领，整合工会资源力量，走深做实惠民服务，深化工会改革创新，团结动员全县各级工会和广大职工群众以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，积极建功新时代，竭诚服务职工群众，在加快建设“一县三地”社会主义现代化新通江的新征程中展现新作为谱写新篇章。