绵阳市召开第六届劳动模范和先进工作者表彰大会

绵阳市工会户外劳动者服务站点建设工作推进会举行

绵阳市劳模工匠先进事迹宣讲暨送文化到基层走进企业

绵阳市总工会举办市级机关职工业余培训班

绵阳市“春风送岗--就业援助月”招聘会举行

绵阳市举办第十届职工职业技能大赛

五年来，在市委和省总工会的坚强领导下，绵阳工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、党的二十大精神，始终高举旗帜强化思想引领，助推经济发展力促建功立业，顺应职工期盼注重维权服务，聚焦问题导向精准改革创新，着力强基固本夯实基层基础，突出从严治党狠抓自身建设，坚守“围绕中心、服务大局”的行动自觉，树牢“职工为本、竭诚服务”的价值理念，提振“干在实处、追求一流”的奋斗精神，推动全市工会工作创新发展，多项工作走在全省前列，书写了绵阳工运事业崭新篇章。

五年来，绵阳工会全力以赴攻大事，多项指标争先创优。学习宣传贯彻党的二十大精神，劳模工匠宣讲分团首次纳入市委宣讲团，开展线上线下宣传宣讲800 余场，覆盖职工120 万人次。精准助力“拼经济、搞建设、促发展”，举办“乐享绵州·惠民消费”活动，服务会员21.9 万人次，撬动消费1051万元，消费拉动效果在全国同期发放消费券的31 个城市中居第1 位。工会信息年度综合得分长期位居全省市级工会前两名。“绵阳工会”微信公众号被中央网信办、全国总工会评为全国市级工会新媒体“十佳账号”。

五年来，绵阳工会想方设法成要事，多项成绩历史最佳。3 次在四川省职工诵读、合唱比赛中勇夺金奖，荣获四川省第二十六届职工网球比赛团体第一名，300 余名职工在全省职工书画、摄影、游泳、乒乓球等文化体育赛事中获奖。2 个案例入选全国厂务公开民主管理优秀案例，1 个工会劳动争议调解站点被评为全国“工作突出基层劳动人事争议调解组织”。市总工会被人社部、全国总工会授予“全国工会工作先进集体”荣誉称号。

五年来，绵阳工会真抓实干办实事，多项工作出彩出新。出台“暖心六条”关爱一线医护人员，被中央广播电视总台《新闻联播》栏目报道点赞。创新举办职工业余培训班，参与机关职工2 万余人次。成立职工合唱团，参加全市庆祝中国共产党成立100 周年合唱比赛勇夺第一名。全国工会创业带动就业现场推进会、全省困难职工脱困解困现场推进会、全省女职工工作会等相继在绵阳召开。工会维护稳定、文化宣传、新就业形态劳动者建会入会等35 项工作在全国、全省工会工作会议上交流经验，被全总、市委、市政府和省总工会表彰表扬100 余次。

思想篇

聚焦思想政治 引领职工听党话跟党走

五年来，绵阳工会用党的创新理论武装头脑，持续加强政治引领站位更高。

政治引领入脑入心。持之以恒加强理论武装，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的二十大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，坚持系统学、全面学、跟进学，借助工会官网、微信公众号等宣传载体，加强正面宣传，引导广大职工和工会干部读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论入脑入心、学以致用，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上下足功夫，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，通过党组理论学习中心组学习、专题会议等形式原原本本学、专家辅导学、专题研讨学，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。劳模工匠宣讲分团首次纳入市委宣讲团，带动全市各级工会围绕学习党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神、中国工会十八大精神等开展线上线下宣传宣讲100余场次。坚持政治引领和政治安全一起抓，建立落实“五个坚决”长效机制和运行体系，扎实开展职工队伍稳定风险专项排查，切实维护全市职工队伍稳定和劳动领域政治安全。

思想引领凝聚人心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领职工群众，发挥工会宣传阵地作用，推动党的创新理论和路线方针政策到基层、进企业、入车间、达班组，引导广大职工群众听党话、跟党走。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，市委隆重召开绵阳市第六届劳动模范和先进工作者表彰大会。深入企业、学校举办“劳动创造幸福”绵阳市职工大讲堂，采取劳模先进巡回讲、专题党课带头讲、工会讲堂定期讲、班组课堂常态讲等形式，举办劳模工匠先进事迹报告会93期，引导职工学习劳模、争当先进。评选全国、省市五一劳动奖和工人先锋号359名（个）、“四川工匠”5名、绵阳市劳动模范和先进工作者149人，命名“绵州工匠”、绵阳市“最美新就业形态劳动者”各100名。围绕工会重点工作原创稿件1488篇，新闻媒介传播2.5万余条。

文化引领共筑同心。以“中国梦·劳动美”为主题，积极培育践行社会主义核心价值观。举办绵阳市职工羽毛球、乒乓球、书法、绘画、征文、摄影、微影视比赛。组建绵阳市职工合唱团，积极参与新年音乐会等文艺演出活动以及庆祝中国共产党成立100周年合唱比赛。创新开办职工业余培训班，设置10个科目24个班次，市总机关干部和文化宫职工到班提供延时服务，组织机关职工参与培训2万余人次。开展送文化到基层文艺演出，为基层职工送去精神盛宴。新建全国、省市级职工书屋（驿站、教育基地）示范点53家，广泛开展“巾帼芳华悦读美好”“阅读经典好书争当时代工匠”主题阅读活动。建成省市级职工心灵驿站35家，承办全国社会心理服务体系建设公益巡讲活动，并面向全国推介试点工作经验。

发展篇

围绕中心工作 助推发展勇担当重作为

五年来，绵阳工会坚持工运时代主题，助力发展谱写“劳动美”作为更大。

助力“拼经济、搞建设、促发展”。充分发挥工会引领引导、组织动员、桥梁纽带三大优势，精准助力绵阳“拼经济、搞建设、促发展”。将工会普惠服务和拉动消费深度融合，多单位联合开展“乐享绵州·惠民消费”活动，赢得社会各界广泛好评。聚焦产业强市战略，广泛深入持久开展职工劳动技能竞赛，持续完善全市三级劳动和技能大赛机制，开展多领域、多层次、多类别的技能竞赛，动员全市职工积极投身经济建设主战场。以“五比五赛五提升”为主要内容，在75个园区开展重点工程劳动竞赛，助力企业入园满园，产业集聚集群，园区提质增效。围绕成渝地区双城经济圈建设，签订绵阳北碚两地工会合作框架协议，在多领域开展交流合作，参加川渝职工职业技能大赛，举办“绵广碚”三地首届新时代劳模论坛峰会等。牵头建立电子机械行业、财贸系统企业创新工作室联盟，广泛深入开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”竞赛活动，职工创新活力有效激发。聚焦稳市场主体，落实小微企业工会经费支持政策，共全额返还708家小微企业工会经费4341.89万元。五年来，建成省级劳模和工匠人才创新工作室24家、市级58家，9家企业获省“五小”竞赛先进单位、16个集体获省先进班组、35个创新项目获省优秀成果奖，绵阳卷烟厂创新成果《研制AGV电池快速拆装车》荣获第46届国际质量管理小组大会金奖。全市规模以上企业竞赛参与面超过90％，职工参与率达90％。绵阳工会“拼经济、搞建设、促发展”行动被《四川工人日报》刊发，在全省工会系统作经验交流。

助力疫情防控。坚决贯彻落实中央、省委、市委关于疫情防控决策部署，发挥工会职能优势，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务。多方筹措抗疫专项资金612.54万元，对疫情防控人员和生产一线职工开展形式多样的走访慰问活动。筹集资金500余万元，深入重大项目施工现场、疫情防控一线、企业车间，为4万余名医务工作者、公安干警、社区干部等一线职工“送清凉”。组建心理危机干预分队，提供“在线心理援助＋热线心理服务”120余次，开展心理健康服务和科普宣传进基层活动，覆盖3100余人次。在全省率先开展网络招聘活动，累计发布319家企业1.2万余个用工岗位信息。积极开展返岗复工“春风行动”，参与组织专车514班（列），接送返岗农民工10540人。组织2100余人参与疫情防控志愿服务，筹集资金127.28万元帮扶1591名受疫情影响的在沪务工农民工。投入资金200余万元，推出“暖心六条”多批次多形式关心关爱一线医护人员，在关键时刻充分发挥了工会组织“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”作用，展现了“娘家人”的责任与担当。

助力脱贫攻坚。全市选派31名工会干部驻乡驻村，按照一户一档案、一户一计划、一户一措施，精准帮扶、精准施策，各级工会圆满完成对口贫困联系点位帮扶任务，全市13379户全国级建档困难职工全部如期实现解困脱困，其工作经验在全省推广，并多次代表四川接受全总的调研检查和评估，得到全总和评估方的高度肯定。市总工会被市委评为“脱贫攻坚先进集体”。

创新篇

精准改革创新 建强工会促创新增活力

五年来，绵阳工会聚焦问题导向，持续深化改革创新，工会组织基础更牢。

工会改革凸显新成效。作为全省工会改革首批推进单位，紧紧围绕增“三性”、去“四化”要求，按照《绵阳市总工会改革方案》，坚持问题导向，改革组织机构、管理模式、运行机制，市总工会31项改革任务全面完成，县（市、区）总工会改革工作及时跟进，工会改革走深走实。牵头落实《绵阳市创新企事业单位民主管理制度改革方案》，推动民主管理工作理论创新、制度创新和工作创新，全市已建会企事业单位中，落实厂务公开、职代会制度的公有制企事业单位实现全覆盖、非公有制企业建制率超过97％。

产业工人队伍建设改革迈上新台阶。认真贯彻落实《绵阳市产业工人队伍建设改革实施方案》，将工作推进情况纳入党政目标考核。按照省级层面产业工人队伍建设改革试点工作部署，制定4个体系、13项具体举措，在探索构建以军民融合为主要特色的产业工人队伍技能形成体系和职业发展体系上先行先试，试点成果在全省交流经验。召开产业工人队伍建设改革推进会，制定《绵阳市打造技能人才创新发展示范市实施方案》，细化突出产业工人思想政治引领等35项产改工作任务，全面开展第二批省级层面产业工人队伍建设改革试点，长虹、九洲等4家企业纳入全省产改台账，攀长钢等16家企业纳入市级产改台账。实施职工学历与能力提升行动、职工职业技能提升计划，筹集专项资金1.93亿元，开展职业技能培训5万余人次，培养高技能人才7000余人。

新就业形态劳动者工会工作实现新突破。召开新就业形态劳动者劳动权益维护工作会，印发《绵阳市新就业形态劳动者入会集中行动实施方案》《绵阳市总工会推进新就业形态群体工会工作专项工作方案》，以“四精准”“四抓实”举措推进新就业形态企业建会和劳动者入会，建立新就业形态工会组织532个，发展会员82393人，入会数量位居全省第二。开展基层工会职工之家建设试点活动，全市共有54家基层工会结对共建，为6个基层工会配套补助职工之家建设资金113万元。绵阳市新就业形态劳动者建会入会工作被《四川日报》头版头条刊发。

网上工会建设开创新局面。顺应“互联网＋工会”新要求，制定《绵阳工会网上工作规划》，大力推动工作上网、服务上网、活动上网。“绵阳工会”微信公众号打通连接省总官网、“川工之家”APP和9个县级总工会官微端口，构建上下连接、横向互通的工会宣传矩阵。截至9月底，共刊发动态信息7462条，开展普惠服务、工会活动109个，注册用户达43万人，职工访问量达355万人次，服务职工质效进一步提升。

“县级工会加强年”专项工作取得新成果。各县（市、区）总工会在同级党委领导下，及时跟进、全面推动，形成了上下联动、全市“一盘棋”的良好局面。集中开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，推动工会机关干部赴基层蹲点工作常态化长效化制度化，结合“县级工会加强年”重点任务，工会干部到基层、企业蹲点，坚持把资源向基层倾斜，市总工会下拨补助经费270万元，用实际行动助推专项工作落地落实。游仙区总工会工作经验被《四川工会信息》刊发，绵阳开发区（园区）工会建设经验在全省交流发言。

服务篇

突出精准服务 帮助职工办实事解难题

五年来，绵阳工会坚持聚焦主责主业，服务职工举措更实。

职工权益有保障。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务，深化联动维权机制建设，组建劳动争议多元化解中心，开展“劳动争议大排查、矛盾纠纷大化解、维权帮扶大关爱”行动，推动职代会、厂务公开、职工董（监）事制度建设扩面提质，开展工资集体协商。全市建立工会劳动保护监督检查委员会7535个，拥有监督员19932人；办理维权案件1450件，帮助11674名职工（农民工）追讨欠薪（赔偿金）等1.59亿元。组织1576家企业、130余万人次职工参与“安康杯”竞赛活动。开展女职工维权行动196场次，覆盖企业564家，涉及女职工6.5万余人。签订集体合同1544份，覆盖职工109648人，有效促进劳动关系和谐稳定。盐亭经开区劳动争议调解中心获得全总等四部委通报表扬。

服务职工零距离。成立绵阳市职工就业服务中心，创新打造“集中招聘会＋专项招聘会＋日常职业介绍＋线上线下就业”招聘新模式，健全就业绿色通道、市县就业援助联动、企业用工信息共享工作机制，积极开展“春送岗位”“高校毕业生就业月”等专项就业行动。五年来，共开展各类招聘活动290余场，帮助2万余人实现就业。大力推进工会会员普惠性服务，吸引中石油、百盛等140余家企业商家加盟，各具特色、内容丰富的普惠活动深受职工喜爱。建成工会户外劳动者服务站点143个，月均服务户外劳动者4000余人，涪城区、游仙区、江油市3个工会站点被评为全国“最美户外劳动者服务站点”，三台县、平武县等5个工会站点获评“全省最美户外劳动者服务站点”。创新开展职工子女爱心托管服务，市总工会示范带动，安州区、梓潼县、北川县等工会举办托管班40余个，解决3000余名职工子女假期无人看管难题。市中心医院“医小宝”暑期托管营被评为全国工会爱心托管班。

纾困解难暖人心。五年来，全市各级工会筹集资金1.18亿余元，走访慰问劳动模范、困难职工、新就业形态劳动者和一线职工21.57万人次，资助22163名困难职工（农民工）子女入学，服务农民工平安返乡940人次，对575名梯度建档困难职工、410名省级困难职工进行生活救助。争取市财政资金支持，坚持每年为困难职工和环卫职工等进行健康体检。在省外建立多个区域性“绵阳工会服务农民工工作站”，做好农民工技能培训、工资清欠、关爱帮扶等工作。

基础篇

狠抓强基固本 提质扩面夯基础强能力

五年来，绵阳工会坚持全面从严治党管会，工会自身气象更新。

党风廉政建设全面加强。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，始终把党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为引领全局、贯穿全年的重大政治任务来抓，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，认真落实中央八项规定和省市有关要求，自觉接受市委巡察监督。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，加强模范政治机关建设，严格执行“三会一课”制度，健全“三级四岗五步”工作机制，制定《绵阳市总工会党建工作职责清单》，开展岗位廉政风险点排查，完善《“三重一大”廉政风险一至三级风险重点防控项目情况台账》，修订机关规章制度15项，动态调整风险防控点8个，制订防控措施50条，推进全面从严治党建设向纵深发展。在五一大厦打造400平方米集功能展示、党史学习、党建体验、党性教育为一体的党建阵地，工会“智慧＋党建”的经验做法在全市推介。

基层组织建设提质扩面。开创性制定工会组织建设“四有四强”标准，推进已建会工会组织按标准规范提升，新建工会组织按标准建设，全市建成命名“四有四强”示范性单位300个，成功承办全省基层工会组织建设现场推进会，绵阳基层工会组织建设经验做法得到省委领导高度评价。深入开展百人以下、25人以上企业和“八大群体”等建会专项行动，扎实推进农民工、新就业形态劳动者等群体入会工作，坚持强基层导向，重视“小三级”工会建设，经费保障逐年提高，工作力量逐年增强。

干部队伍建设不断强化。从加强党的政治建设的高度狠抓干部队伍建设。认真落实工会干部“双提升”工程，各级工会采取“走出去、请进来”的方式，组织开展形式多样、内容丰富的工会干部培训。积极争取党政支持，完善社会化工会工作者的聘用、考核和激励机制，全市聘用社会化工会工作者1411人。健全同级党组织和上级工会领导下的基层工会委员会选举制度，选优配强基层工会干部，持续保持由同级党委常委担（兼）任工会主席的良好格局。认真落实《2019-2023四川工会干部教育培训规划》，打造专职为主、兼职挂职相结合的干部队伍，健全工会干部培养、交流和使用机制。召开绵阳市工会青年干部大会，举办绵阳市工会主席读书班，推动工会干部队伍政治更强、业务更精、担当更有力。

其他工会工作统筹推进。工会经费收入稳步增长，经费支出结构更加优化，使用绩效明显增强，市总工会获评全国工会财务会计考核先进单位。工运理论研究、资产管理、信息统计、驻村帮扶、退休人员服务等工作扎实推进，各产业工会、直属基层工会和文化宫工作取得新成效。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。绵阳工会人将继续深入学习贯彻党的二十大精神，围绕绵阳“五市战略”重要部署，按照全省工会“345”工作思路，以奋力助推绵阳现代化建设为主题，提高政治站位，增强工会工作的源动力；聚焦职责定位，增强工会工作的贡献力；创先争优升位，增强工会工作的影响力；努力在理论武装上提升新境界、在建功立业上汇聚新动能、在维权服务上谋求新实效、在改革创新上焕发新活力、在党的建设上呈现新气象，团结带领百万职工为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心贡献工会智慧和职工力量。