政工师主要任务是进行思想政治工作，他们在企业的经营管理、文化建设和增强员工能力等方面都发挥着重要作用。企业里的政工师代表的不仅仅是个人，还代表企业的积极形象。因此，企业对政工师评判的重要标准是是否具有良好的自身素养。在新的市场经济条件下，政工师必须正确面对当前企业存在的问题，遵循思想政治工作的规律、发挥其优势，推进企业各项工作高质量发展。

政治素养要求

缺乏政治素养的人,是无法真正地成为思想政治工作者的，更别说成为一名优秀的思想政治工作者。习近平新时代中国特色社会主义思想是思想政治工作者的理论依据、手中利剑、精神支柱，尤其是习近平总书记系列重要讲话精神。作为企业里的政工师，必须坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明地讲政治,坚决执行党的路线政策,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把思想政治工作同日常工作、重点工作、生产经营管理、企业精神培育、企业文化建设等工作紧密结合起来，紧紧抓住世界面临百年未有之大变局的重大战略机遇期，坚持新发展理念，增强员工的忧患意识，坚定发展信心，心往一处想，劲往一处使，积极发挥主观能动性，不断提升企业的创新力和竞争力，促进企业高质量发展。

自身专业素养要求

政工师是引导企业建立雄厚的文化积淀、树立正确的文化价值取向的核心职位。一位合格的政工师，专业素养不仅包括技术性、专业性的素养，更包括职业道德素养，同时也应该具备正向的人格魅力，其自身修养在工作中发挥着决定性的影响。

政工师首先要有良好的思想道德素养。热爱思想政治工作是对一名合格的政工师的基本要求，也是完成工作的前提要求。作为一名合格的思想政治工作者，政工师要注重个人的思想品德修养，并严格按照党的要求铸造高尚人格。只有在实际工作中以身作则，起到模范带头作用，用行动对身边的人产生潜移默化的影响，才能为思政工作树立一定的影响力并得到多数企业员工的肯定与信任。作为企业政工师，要具有奉献精神以及爱岗敬业的精神，才能在企业发展的过程中具有凝聚力。

其次要创新思想，保持工作热情。“一个民族进步的核心灵魂就是创新。”在新的市场经济条件下，企业的思想政治工作必须做到及时创新，并把科学理论知识和实践工作相结合，才能使工作更具时效性。摒弃传统的思想，努力创新工作标准，营造积极向上奋斗的氛围，加强员工思想开导工作。企业的政工师还要创造出新鲜又具有可操作性的思想政治工作手段，最大限度地保障自身的工作热情才能最大限度地提高企业员工的工作效率。

还要增强业务工作能力。政工师的工作是为职工思想教育指引正确的方向、树立正确的三观。政工师要有较强的组织能力、语言表达能力和文字表达能力。只有这样才能够在组织活动的时候，充分调动部门人员参与的积极性，确保组织活动的顺利开展。才能在一定场合肩负起草文件、书写文章的职责。政工师还要有较强的交流能力，政工师的交流对象是人，环境、教育、家庭等都有可能影响到人的情绪，这就导致思想政治工作具有困难性和复杂性，政工师必须具有很好的交流方式方法，做到具体问题、具体人员具体分析，对症下药，促使矛盾转化，才能找到最好的解决办法，收到最好的效果。

最后还要具有广博的科学文化知识。如今新知识、新方法、新理念层出不穷，政工师需要及时学习，储备丰富的知识,当中包括政治理论、市场营销和本专业的业务知识、相关法律法规等相关知识，才会给企业职工睿智、可靠的印象。政工师只有深入职工，才能真正了解他们的工作、生活、思想动态、愿望需求，从而用真心有针对性地为他们解决各种困难，才能够给予员工智慧上的动力和感召力，才能实现企业团结力量的增加，才能完成思想政治工作。同时为了适应时代的发展，企业的政工师还要求具有较强的运用现代新技术的办公能力，这些与时俱进的高科技不仅能在一定程度上帮助政工师与外界的交流学习，同时在思想上也可以激励他们不断学习，充实自己的大脑，真正实现活到老学到老。

制定科学合理的工作策略

对企业职工进行良好思想教育工作，是党和国家不断完善思想政治体系的重要举措。作为一名政工师，要在适应企业发展的前提下做好自己的本职工作，同时也要时刻谨记自己的光辉使命，将积极向上的工作态度传达给企业中的每一位员工，真正做到一切从实际出发，坚持理论联系实际，进一步扎实自身的业务能力，在探索企业思想政治工作规律的过程中制定科学合理的工作策略。

1.企业里的政工师要研究企业思想政治的形成变化规律，必须注意思想政治素质形成的每一个环节，把思想政治工作做到职工的心坎上，关注职工的思想变化，了解掌握职工的思想状况。

2.还要研究思想与行为的活动规律。在市场经济条件下，企业职工关注个人收入和自身利益的变化，精神需求趋向多样化、个人意愿趋于简单化。这就要求我们把加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育与形式多样化的形势教育结合起来，把思想教育与职工关注的个人利益有效结合起来，使职工的思想观念向着企业稳定安全发展高效转变。

3.把握新时期企业思想政治工作的关键点，是政工师思维方式的转变。作为企业的思想政治工作者，必须具备以下四个特点：具有战略思维，即善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题；具有创新思维，即善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；具有立体思维，即善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考和研究问题；具有效益思维，即思考问题时善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。实践证明，企业只有拥有一支高素质的思想政治工作队伍，才能推动和谐企业建设发展。

4.企业里的政工师的工作对象主要是位于企业基层的工作者，要对每一个员工进行思想政治情况以及工作目前状况进行充分的调查，但是每个员工有不同的思想觉悟、知识结构以及生活环境，要想真正地了解到每个人的需求，这是一个很大的工作量，也是一项十分艰巨的任务。针对员工的不同特点进行教育，才能够确保思想政治工作的有效性。

企业里的政工师要坚持从“多谋职工之利、多解职工之忧、多想职工之想”出发，在实践中补齐思想教育工作短板，不断增强思想政治工作的渗透力和感召力，保证职工在企业发展中有更多获得感，促进企业的良性发展。要想做好企业的政工师，就必须保持一份永远积极向上的工作状态，保持一颗为大众服务的心态，不断提高自身的专业素养，完善工作策略，为企业的可持续发展贡献自己的力量。