参加2019 年“成都工匠”命名大会

公司上市

2021 年“爱成都、迎大运”劳动技能竞赛启动仪式

2022 年成都百万职工技能大赛燃气管道客服员比赛

成都燃气岗位练兵

2022年“‘六一’儿童节粽叶飘香、走进成燃”职工子女关爱活动

成都燃气集团庆祝中国共产党成立100 周年文艺汇演

卢敏燕 叶琼乡 邓林 文/图

成都燃气集团股份有限公司（以下简称“成都燃气”）始建于1967年3月，前身为成都市煤气总公司，是国内大中城市中最早经营城市天然气的专业公司之一。2004年实施改制成立有限责任公司，并引入战略投资者成为混合所有制企业，先后引进学标杆、精益管理、行动学习等先进的管理理念，极大地提高了公司经营管理水平，为持续健康发展注入强劲动力。2017年9月完成股份制改造，2019年12月在上海证券交易所主板挂牌上市，股票代码“603053”，股票简称“成都燃气”，注册资本88889万元人民币，总股本88889万股。

成都燃气业务涵盖城市燃气供应，燃气工程规划、设计、施工安装，燃气输配、应用、管理，燃气智能化系统研发、设备制造，燃气专用设备、压力容器、计量装置检测，燃气具及设备销售以及天然气市场拓展等方面。公司拥有完善的输供气管网体系、先进的技术设备和训练有素的员工队伍，积累了丰富的城市燃气管理经验，曾参与多部行业主要规范的起草。公司积极促进燃气行业的发展和交流，为中国城市燃气协会常务理事单位、四川省和成都市燃气协会理事长单位。经过50余年的发展，综合实力居国内同行业领先水平，服务客户达300余万户，年销售天然气近17亿立方米。现有职工2000余人，15个职能部室、下属4个分公司、21个参控股公司。

成都燃气集团股份有限公司工会委员会（以下简称“成都燃气工会”）成立于2005年3月，是成都燃气集团股份有限公司工会会员代表大会的常设机构，也是公司职工代表大会闭会期间的工作机构，现有分工会4个，工会会员1839人。成都燃气工会的各项工作获得各级政府部门的一致认可，公司因此获得全国“安康杯”竞赛优胜单位，成都市模范单位，成都市模范劳动关系和谐企业等荣誉；公司各级单位或班组被授予全国工人先锋号1次，全国交通建设系统工人先锋号1次，成都市工人先锋号5次；有3名职工荣获四川省劳动模范，1名职工荣获中央企业劳动模范，8名职工荣获成都市五一劳动奖章；14名职工获评“成都工匠”，2名职工获评“华润集团卓越工匠”，获评成都市各区县级工匠40人次。

光阴荏苒，岁月如歌。过去的五年，在企业发展的进程中，成都燃气工会在公司党委的领导和成都市总工会的指导下，在公司经营班子的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真学习贯彻党的十九大、党的二十大精神和中国工会十七大精神，以公司生产经营为中心，以促进公司健康稳定发展为目的，围绕中心、服务大局，不忘初心、牢记使命，充分发挥工会各项职能，积极开展各项工会活动和工会工作，动员职工积极建功新时代，广泛开展职工岗位练兵和技能竞赛活动，不断提高职工技能水平，搭建职工成长平台，为促进公司生产发展，发挥了积极的作用。书写了忠诚、担当、有为的时代答卷，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

强化思想政治引领 高质量发展更加坚实

五年来，把牢正确政治方向，引导职工群众听党话、跟党走的基础更加牢固。

---认真学习贯彻党的十九大、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。五年来，公司工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大、党的二十大精神和中国工会十七大精神，落实好中央、省、市重要会议精神。公司工会按照公司党委和上级工会的要求,认真抓好党的路线方针政策的学习教育。各分工会积极配合党组织，以分工会和工会小组为单位，采取集中学习和自学等方式，组织职工认真学习。通过学习教育，提高职工的思想认识，增强了职工贯彻党的路线方针政策的思想自觉，坚定了职工听党话、跟党走的信心和决心。

---有针对性地抓好职工思想教育和职工队伍稳定工作。公司工会结合企业生产经营和职工队伍实际，重视职工思想教育和职工队伍稳定工作。根据公司每年生产目标任务和公司党委要求，在每年的工会工作安排中，对相关工作做出了具体安排。公司工会要求工会干部定期深入生产一线与职工谈心，及时了解和分析职工思想动态，为职工排忧解难，大力宣讲公司发展的新形势，加强对职工中具有倾向性的重点问题进行引导，有针对性地做好思想教育工作，理顺职工的思想情绪，引导职工正确认识和处理个人遇到的各种问题和矛盾。公司两级工会在职工薪酬调整期间，及时了解职工关注的核心问题，做好薪酬调整的各项宣传引导工作，充分收集公司广大职工的意见和诉求，使公司职工薪酬调整工作得以顺利平稳进行。公司工会注意结合生产经营实际，结合企业的形势任务，根据不同阶段，有侧重、有针对性地做好职工思想教育工作，牢固树立职工与企业“同发展，共成长”的观念，引导职工爱岗敬业，专心本职工作，做好输供气管理。以职工队伍的稳定为公司生产经营发展和各项目标任务的完成提供了有力保障。

发挥工会的职能作用加强职工民主管理

五年来，始终构建和谐劳动关系，保障职工群众有尊严、更体面的底气更加充足。同时工会不断加强企业民主管理，职工在企业发展中的主人翁地位更加彰显。

---依法行使职工代表大会职能。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。五年来，公司工会共组织召开了18次职工代表大会，在会上向职工代表及时通报公司生产经营情况和重大经营事项，对涉及职工切身利益的重大问题都进行表决通过。并通过职工代表大会审议通过了《薪酬调整方案》《企业年金方案》《职工工资调整方案》《绩效管理办法（2020年修订版）》《集体合同》《工资集体协议》，选举产生了公司董事会职工董事，监事会职工监事等多项涉及职工切身利益的重大事项，维护了公司的整体利益，保障了职工的合法权益，强化了企业民主管理和民主监督。

---依法行使职工董事、职工监事职责。公司股份制改革后根据新的《公司章程》由职工代表大会选举委派1名职工董事进入公司董事，选举委派2名职工监事进入公司监事会。职工董事、职工监事依法行使职责，积极参与公司的管理和决策，履行好权利和义务，更好地实现了企业决策科学化、民主化。

---持续做好《集体合同》和《工资集体协议》续签，巩固和谐稳定的劳动关系。为了巩固和谐稳定的劳动关系，维护公司“成都市模范劳动关系和谐企业”的荣誉，公司工会持续开展集体协商续签《集体合同》和《工资集体协议》工作。通过职代会选出了三名职工代表与行政方代表就《集体合同》和《工资集体协议》草案的具体内容开展平等协商。公司行政也高度重视该项工作，积极支持配合，与工会建立了平等协商机制，就《集体合同》和《工资集体协议》草案与职工代表进行了多轮协商，达成了一致意见，形成了最终稿，并报送成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局审查备案后生效。

---以职工阵地为落脚点，聚焦“四个重点”，全体职工展现新风貌。为贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，按照市产业工人队伍建设改革工作领导小组办公室《关于开展进一步发挥企业主体作用加快壮大高素质产业工人队伍专项行动的工作方案》要求，推动改革举措在企业落地落实，不断提升企业产业工人获得感、幸福感、安全感，公司党委按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，以党建带工建为切入点，加强职工思想引领和技能培养，提高职工经济、政治、文化、社会地位，充分调动广大职工的积极性主动性创造性，着力构建新时代和谐劳动关系，努力打造出一支与公司生产经营发展相适应的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。2022年荣获“成都市第一批优秀产改企业”称号。

---强化工会桥梁纽带作用，维护职工队伍稳定，推动企业组织变革。成都燃气为进一步促进公司发展，助推企业组织变革，不断提高管网运行效率，对管网分公司开展组织架构调整，架构由原来的1个调度中心、8个科室、3个专业队、12个场站，整合为1个调度中心，2个职能科室，1个特检站，5个运维中心；机构精简高效，业务高度融合。在企业组织变革过程中，公司工会深入基层，了解职工所思所想，收集企业组织变革意见及建议，指导管网分工会面向职工宣传公司组织变革方案、组织召开基层职工代表大会，维护了职工队伍稳定。同时，在2023年5月组织开展职工岗位技能培训和第一批技能认证工作，本次认证报名人数482人，涉及2638人/次模块，通过开展职工岗位技能认证，建立按技能付薪机制，激励职工主动提升业务技能水平，横向拓展岗位技能，实现职工“一岗多能”。为进一步整合和优化现有资源配置、降低管理成本、提高整体经营效益，对液化公司进行战略调整和业务整合，于2022年6月正式启动液化公司吸收合并事项，企业工会保障企业依法合规开展职工分流安置工作，维护了职工的合法权益。

大力开展劳动竞赛 助推公司稳健发展

五年来，大力开展劳动竞赛、岗位练兵和技能（技术）比赛以及参加“安康杯”竞赛和全国燃气行业班组安全竞赛等。广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚发展正能量，使职工在企业发展中的主力军作用充分发挥。

---围绕公司年度生产经营目标，积极开展岗位练兵和技能竞赛。公司工会紧密围绕公司生产经营目标，按照广泛参与、人人受益、突出重点、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，充分结合各班组各工种特点，积极组织职工开展多岗位、多工种的岗位练兵和技能竞赛，不断提升整个班组和班组成员的工作效率和战斗力。总部分工会积极组织开展了培训课件制作、仓库出库作业技能演练、燃热厨电销售技能比武等劳动竞赛。供气分公司工会结合网格化管理及燃气管家要求开展了维修、安检、仪表等多工种的岗位练兵。管网分公司工会由各工种单独演练到联合演练再到如今结合公司机构调整对应组织开展燃气运行工岗位练兵。五年来，共计有6000余名一线生产操作类职工参与了各类岗位练兵和技能竞赛，参与率最高达到了96.7％，涉及工种最多达34个，工种覆盖率达到了100％。

在岗位练兵和技能竞赛中，涌现出不少作风过硬，技能娴熟的优秀职工。曾在华润燃气西南大区一线职工技能比武大赛调压工比赛中获得第一名的汤鹏和第二名的杨德众，代表公司参加“燃气杯”第四届全国燃气行业职业技能竞赛四川省选拔赛获得优异成绩，之后代表四川省参加了全国大赛。比赛中，经过理论和实操的两轮激烈角逐，2名职工都荣获燃气管道调压工全国三等奖并帮助四川省代表队荣获燃气管道调压工团体铜奖，用实力充分展示了成都燃气职工的技能风采。

---积极承办华润燃气西南大区一线职工技能比武大赛、持续开展市、区级技能大赛，为职工打造成长平台。2019年，公司工会组织承办了华润燃气西南大区一线职工技能比武大赛，来自成都燃气、达州华润燃气、昆明华润燃气等10家区域公司的100余人参加了本次大赛。公司工会从前期策划、比赛工种设置到赛务组织、接待、氛围营造等各个环节都做到精心策划、认真筹备，使整个比赛顺利举行，得到了华润燃气西南大区各区域公司的一致好评。

公司工会根据成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局关于举办成都百万职工技能大赛的总体安排,为进一步提升燃气行业职工技能，积极承办了2020年、2021年及2022年成都百万职工技能大赛武侯区燃气管道客服员比赛、成都百万职工技能大赛燃气调压工大赛。两项技能大赛吸引了来自成都市范围内10余家燃气企业参加，累计300余人报名参赛。大赛得到了成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局、武侯区总工会的一致好评，比赛也被中央、省、市媒体报道转发。

党的二十大报告指出，促进区域协调发展，推动成渝地区双城经济圈建设。在成都市总工会及交通建设工会的指导下，公司工会积极对接重庆市总工会及重庆燃气工会，通过多次线上沟通、实地踏勘和调研，两家燃气公司联合承办“践行二十大共谋新发展”2023年成渝双城燃气管网运行工、管道燃气客服员岗位技能比赛。

---积极参加全国燃气行业“安康杯”、安全班组及“五小”创新活动。公司工会充分发挥在安全生产工作中的监督作用，动员职工积极参加全国、省、市“安康杯”竞赛和全国燃气行业班组安全竞赛，不断提高职工的安全生产意识和自我防范能力，杜绝安全生产事故的发生。五年来，公司取得了优异的成绩，保持了“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”的光荣称号；管网分公司巡线队泄漏检测班，供气分公司抢险维修中心抢险二班在全国燃气行业工会联委会班组安全竞赛中荣获“安全班组”荣誉称号。

公司工会还积极组织职工参加全国燃气行业职工岗位“五小”创新活动，管网分公司抢险队段成军的“阀井钥匙快速插销”和钟科的“燃气调压箱超压放散维护多功能专用工具”2项创新优秀成果荣获二等奖；杨德众的“‘万用’球阀阀芯紧固和拆装专用工具”、王剑的“快速排水堵套件”、李俊的“气囊加压检测器”3项创新优秀成果荣获三等奖。

培育打造各级工匠 发挥引领示范作用

为贯彻落实党中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革和提高技术工人待遇的精神，以及成都市总工会《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》提出的要求，公司工会积极响应并参与“成都工匠”“诸葛工匠”等各级工匠申报评审工作，涌现了不少市级、区级工匠，还有不少职工在各级技能大赛中获得优异成绩，被授予各级“技术能手称号”。截至2023年5月，公司成功通过审核14人次“成都工匠”，21人次“诸葛工匠”，16人次“成华工匠”，3人次“双流工匠”，2人次华润（集团）有限公司“卓越工匠”。

为带动更多职工参与技能提升，发挥工匠先进人物的引领作用，根据成都市总工会“三室一制”建设工作的要求，以具有较高理论水平和专业技术的人才领军人物、“中央企业青年岗位技术能手”喻志伟为代表成立工作室。该工作室于2019年11月被成都市总工会命名为“喻志伟劳模和工匠人才创新工作室”。

关心关爱职工 文体活动丰富职工生活

五年来，把工会组织建设成为职工服务的“温馨家园”，始终是公司工会矢志不渝的追求，职工获得感、幸福感、安全感显著提升。

---积极开展“送温暖”活动。工会切实关心职工生活，为困难职工办好事、办实事，努力把工会建设成职工信赖的“职工之家”，把解决职工生活困难，开展“送温暖”活动作为每年的工作重点来抓。五年来，累计看望慰问困难职工77人次，发放慰问金77000元；吊唁去世职工47人，涉及慰问金额47650元。每年春节前工会都要组织人员前往慰问困难职工和重病住院职工；每年夏季酷暑和冬季严寒期间，公司工会深入基层积极开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，看望慰问生产一线职工；在春节、端午节、中秋节等传统节日，严格按照四川省总工会关于职工福利发放的相关要求，采购米、油、粽子、月饼、鸭蛋等物品发放给全体职工。正是通过这些细致入微、人性化的工作，让公司职工感受到来自工会的温暖和关怀，把工会作为可以信赖、可以依靠的“职工之家”。

---开展喜闻乐见，形式多样的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活。在庆祝中国共产党成立100周年之际，公司工会以“忆百年峥嵘岁月创成燃美好未来”为主题制作了公司光荣画册并举办了大型晚会；同时成功举办了2022年成都燃气五人制篮球赛。公司工会不仅组织好大型文体活动，还大力支持职工体育兴趣小组活动，下拨经费对羽毛球、瑜伽、篮球、足球、网球等职工喜闻乐见的体育兴趣小组进行全力支持。五年来，公司工会各层级的文体活动不仅陶冶了职工情操，锻炼了身体，增强了体魄，更增进了公司与职工之间的交流，提升了公司的向心力和凝聚力。

---精心组织，细心编排，参加上级和股东单位的文体活动，展示成燃职工的风采。公司工会认真安排，积极组织参加2019年庆祝中华人民共和国成立70周年城投集团文艺比赛、武侯区歌咏比赛、华润集团四川工委红色运动会、2021年城投集团庆祝中国共产党成立100周年汇演、2023年城投集团职工运动会、2022年华润燃气十五周年文艺汇演、2020-2022年市总工会篮球比赛、2021年市总工会太极拳比赛等上级和股东单位开展的各类文体活动。通过参加各项活动，充分展示了成都燃气良好的企业形象，以及成燃职工积极、健康、乐观、向上的精神风貌。

关心关爱女职工 做好工会财务管理

五年来，公司工会采取各项措施，充分凝聚新时代“她”力量，激发巾帼创新创造活力。

---认真做好女职工工作，维护女职工合法权益。五年来，公司工会组织女职工围绕公司生产经营、安全生产开展建功立业活动，组织她们学习党的有关方针政策，引导树立正确的人生观、世界观、价值观，提高女职工的主人翁意识。工会在维护女职工合法权益和特殊利益的同时，注重充分调动和发挥女职工的积极性，努力为完成公司经营目标作出贡献。每年“三八”节期间，积极组织女职工开展座谈、做手工等活动，在活动中及时听取她们的意见和建议，引导女职工正确处理好个人利益与企业利益、当前利益与长远利益的关系；公司工会认真贯彻落实《成都市女职工劳动保护实施办法》的规定，每两年对在岗女职工进行妇科专项体检，并针对体检报告，邀请妇科医生上门进行咨询和义诊，为女职工解答病情，提出有效的治疗办法。公司工会还举办女职工专题健康教育讲座，面向公司女职工宣传女性疾病预防、女性调养保健、心理健康等方面的知识，做到从生理和心理两方面关爱女职工。为了给孕期及哺乳期女职工营造一个安全私密、干净舒适的环境，公司工会于2020年建设“妈咪宝贝屋”，并于同年由市总工会挂牌。

---严格执行工会财务规定，认真做好工会经费使用管理工作。公司工会立足服务基层、服务职工，加强工会经费和会费的使用管理，做到收好、管好、用好工会经费、会费，保证工会工作的正常开展。今年初，公司两级工会分别制定工会经费使用计划，并经工会委员会和经审会审议通过，确定了节日慰问、岗位练兵、文体活动经费等各项费用的开支预算。在每笔工会经费开支前需要进行工会经费使用申请，根据金额和层级由分工会、党委办公室、公司工会负责人审批后才可开支使用。按照成都市总工会关于工会财务工作的有关规定，公司工会认真做好工会经费管理使用情况的审查工作，积极主动要求经审会每年对工会经费进行审计，主动接受上级工会对公司工会经费管理使用的审查。通过强化工会财务管理工作，确保工会经费都用到了实处，杜绝了结余经费挪作它用的现象发生。

认真做好职工持股股权管理和公司上市工作

---认真做好职工股权管理工作。2018年公司上市前夕，公司工会认真做好1300余名自然人股东管理工作，积极配合公司董办召开公司股东大会，配合上市办继续做好上市工作，为1名自然人股东补办股权确权手续；办理自然人股东分红2次，涉及2668人次，共计2680万元。

---按照公司上市部署，全力做好职工股相关工作。2019年，公司工会按照公司上市办公室和上市律师事务所的安排，对129名公司外部股东的基本情况进行调查，核实外部股东取得股份年份、取得方式、转出方以及是否是近亲属关系等情况进行调查；按照上市办“补充法律意见书尽调清单”的要求，工会前往成都托管中心开据了“公司股权托管情况证明”和“未确权股份进行专户管理的说明”；同时，按照公司上市办的工作部署对证监会告知函答复初稿中涉及职工股部分进行审阅修改并在公司上市前夕组织1334名自然人股东完成“自然人股东声明及承诺（一）和（二）”的签署，完成公司自然人股东在中信建投证券无股东账号无法在中登公司进行股权确认登记的295人的通知办理。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。经过多年的开拓奋进，公司工会工作取得了丰硕的成果。近年来，成都燃气工会围绕公司中心工作，贴心职工，勤奋努力，为公司的发展做了大量卓有成效的工作，发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。面对今后五年的工作，公司副总经埋、工会主席青倩表示：“新的起点赋予公司工会事业新的希望，新的使命召唤广大职工谱写新的篇章。公司工会将在成都市总工会和公司党委的坚强领导下，继续深入贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑、指导和推动工会工作，贯彻落实中国工会十八大精神，团结动员全体员工积极建功新时代，勇于担当、锐意进取，积极作为、 真抓实干，团结带领职工为实现成都燃气新的发展目标作出更大贡献。”