江油市总工会成立73 周年庆典暨IP 形象“工小白”发布活动在江油大剧院广场举行

江油市总工会开展学习贯彻党的二十大精神劳模工匠宣讲团进企业活动

江油市总工会举办2023 年“会聚良缘51 情缘”--“心动诗城邂逅美好”绵江两地高端人才单身职工交友联谊活动

江油市召开“李白故里工匠”命名大会

江油市总工会连续三年举办职工业余文化培训班

江油市总工会精心打造“普惠超市＋户外劳动者驿站”，为广大工会会员及户外劳动者提供“八可”服务，同时通过普惠活动带动地方农特产品销售，助力乡村振兴工作

江油市总工会打造“莲心小筑”生活空间，集职工书屋、健身房、心灵驿站、书画室等于一体，为江油企业发展添活力

江油市总工会新建“都护歌台”户外劳动者爱心驿站，为江油千余名外卖骑手提供歇息等单的地方，真正做到建好一个站，幸福一群人

截至2023 年10 月30 日上午11 时，江油工会公众号（智慧工会平台）关注人数为80046 人

国庆期间，江油市总工会精心打造的“普惠超市＋户外劳动者驿站”正式开业，店内商品琳琅满目，顾客如潮“生意”火爆，既有职工来“买相因”，又有环卫工人进来休息，还有快递小哥坐在角落里边充电边等派单……这个173 平方米的超市（驿站）货真价实、功能多元，市总工会与超市承租者签订诚信经营承诺书，并制定季度考核细则，规范运营管理；邀请商家免费入驻，销售江油特色产品为主，购物即可参与满100元减68 元、满50 元减32 元的工会会员普惠活动，同时为户外劳动者提供“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、购可优惠”的暖心服务，不仅为广大职工群众提供了家门口的优惠与便利，而且拓宽了江油农特产品的销售渠道，还将普惠服务与助力乡村振兴、经济发展深度融合。这仅是江油工会推进“县级工会加强年”专项工作的一个缩影。

据悉，近年来，江油市总工会以“县级工会加强年”专项工作为主线，紧紧围绕“五强”目标，聚焦主责主业，创新工作举措，优化工作载体，因地制宜，精准施策，深入实施职工思想引领提升、工会组织功能提升、职工服务阵地提升、工作制度机制提升、工会服务职能提升等多项行动，实现江油工会工作全面提质增效，县级工会升级版特色显现。市总工会先后荣获四川省工会会员普惠工作先进单位、工会干部赴基层蹲点工作先进单位，绵阳市女职工工作先进集体等殊荣。绵阳市“县级工会加强年”专项工作现场推进会在江油召开。

抓思想重引领  筑牢“压舱石”

江油市总工会持续深化理论武装，加强政治思想引领，举旗定向站位更高。

坚持政治为要。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，第一时间下发通知，迅速在全市工会系统掀起学习热潮，并提出“九个一”务实举措。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，举办基层工会主席（干部）培训班等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

坚持思想为先。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，成立劳模工匠宣讲团，深入乡镇、村（社区）、企业车间开展劳模宣讲活动。常态化走访慰问困难劳模，组织劳模和技术工人疗休养。开展首届寻找“李白故里工匠”活动，命名35名“李白故里工匠”。

坚持创新为魂。创新打造职工书屋、心灵驿站等系列职工文化特色品牌，做有温度的工会组织，创有深度的工会品牌。工会智慧IP形象“工小白”精彩亮相，它的设计既包含江油文化特色，又突出工会特色，发挥其文化符号且兼具工会代言人、形象大使等多方面的功能，不断扩大江油工会的“朋友圈”，使其成为工会发展、传播与塑造的重要力量，着力推动全市工运事业创新发展。

强组织固根基  稳住“基本盘”

江油市总工会聚焦问题导向，狠抓自身建设，工会组织基础更牢。

优化机构设置。为适应新时期工会工作需要，市总工会对机关内设机构进行优化调整，合理配置股室，在原有机构保持不变的基础上，新增设内部机构3个（资产部、女工部、网社部），有效提升了工作效能。

壮大工会队伍。选优配强干部队伍，夯实服务基层基础。新增事业编制2个，2023年新招聘28名社会化工会工作者全部分配至各乡镇（街道）工会联合会开展工作。目前，全市共有社会化工会工作者76名。将干部蹲点与“县级工会加强年”专项工作紧密结合，合理选择蹲点单位，选派4名优秀干部赴基层蹲点，扎实推进基层工会工作纵深开展。

建强组织体系。持续做强和优化“小三级”工会组织体系，强力推进新就业形态工会组建和会员发展质效。强化“四有四强”标准，夯实建强基层工会组织，从组织架构、硬件设施、建章立制、干部配备、作用发挥等方面提出明确要求和具体规范。推动全市已建会的工会组织按标准规范提升，增强活力。江油长钢鸿源公司工会探索出“工建＋企业文化”融合式发展路径，实现同频共振。 

夯阵地增质效  提升“含金量”

江油市总工会建强职工阵地，提升服务质效，工会作用发挥更大。

建好职工阵地。市总工会对职工活动中心和工人文化宫大楼实施改造提升工程。现已完成大楼外立面改造，室内改造提升及功能完善和布局调整已启动，预计年内完成。坚持党工共建，强化工业园区主阵地作用，在江油高新区打造“莲心小筑”生活空间，集职工书屋、健身房、心灵驿站、书画室等功能为一体的综合性服务阵地，赋能园区和企业高质量发展。

创新业余培训。为充分发挥工会阵地作用，以满足全市广大职工精神文化需求为出发点和落脚点，开展形式多样的业余培训班。从课程设置、师资配备、教训内容、时间安排上进行周密研究、合理安排，职工参与热情高涨。同时，加大培训“走出去”力度，开展异地培训，促进工会干部开阔眼界、加强交流，将经验“带回来”，为江油市高质量发展建功立业。

用活智慧平台。依托工会微信公众号嵌入智慧工会平台相关个性化功能模块，实现新闻资讯、求职招聘、普惠服务、知识问答、参与活动、投票评选、问卷调查等功能在线开展。江油工会微信公众号的关注人数从最初的10153人上升至80046人，开展线上活动14次，参与活动71000余人次，活动中心等近20个版块均有序运行，用户数量稳步增加，预计年内超10万人，江油工会社会影响力大幅提升。

建机制聚合力  点燃“主引擎”

江油市总工会健全工作机制，完善服务体系，工会工作更接地气。

服务到位。市总工会制定下发《关于建立领导干部包片、部室联系乡镇和部门制度的通知》，将工作重心下移，工会干部通过加强对包片单位工会工作的联系、指导和服务，推动基层工会自身建设和重点工作顺利开展，提升了工会工作质效，提高了全市工会工作整体水平。

决策科学。聘任11名工作顾问，不定期召开会议，听取工作顾问就做好新形势下工会工作提出的意见和建议，充分发挥智慧“外脑”的重要作用，为工会工作高质量发展提供智力支持和把脉定向，不断增强工会工作的科学性、合理性和连续性。

调研常态。结合工作实际，建立调查研究常态化机制，将调查研究作为决策部署、推动工作有效落实的重要抓手。去年，市总工会成立3个调研小组，分赴30家企业（单位）开展企业职工队伍思想状况调研，为加强和改进全市新时代产业工人队伍思想政治工作提供参考。与江油市委党校合作，选取具有代表性的企业开展产业工人队伍建设改革走访调研，推动江油市产改不断取得新进展、实现新突破，其经验做法被《四川工人日报》刊发。

聚资源优服务  拓展“新空间”

江油市总工会聚焦主责主业，创新服务方式，竭诚服务职工举措更实。

推进“会站家”一体化建设，为职工幸福感加分。市总工会采用共建共享的方式，与美团携手，联合建设外卖小哥工会联合会、职工之家、服务站点，并进行共同运营、共同管理。同时，市总工会以此为标杆，整合社会资源，提升服务能力，着力推动“会站家”一体化建设不断扩面提质，覆盖更多基层单位和职工，使基层工会办事有人、帮扶有力、服务到位。其中，江油美团外卖站点荣获“全国最美工会户外劳动者服务站点”。

探索普惠服务与驿站建设新路，为职工满意度蓄能。江油市在户外劳动者服务站点建设上突出“点餐式”服务，以新就业形态劳动者工会工作“三年行动”为抓手，新建成的“都护歌台”和“岚光小憩”成为江油网红美食街---“火炮街”一道亮丽的风景，为江油千余名外卖骑手提供歇息等单的地方，真正做到建好一个站，幸福一群人；“普惠＋驿站”为广大工会会员及户外劳动者提供“八可”服务的同时，通过普惠活动嵌入地方农特产品销售，助力江油乡村振兴，不断推动户外劳动者驿站建设实现量与质的飞跃。建成23个户外劳动者服务站点投入使用，覆盖户外劳动者2000余人。川矿工会户外劳动者爱心驿站被评为“四川省工会最美户外劳动者爱心驿站”。

搭建职工合法权益维护平台，为职工安全感护航。市总工会牵头组建了群团单位法律服务律师团，聘请5名专职律师，开辟了职工法律服务“绿色通道”。构建“工会＋人社＋法院＋N”劳动争议多元化解机制，着力化解劳动关系矛盾，切实维护广大职工合法权益和职工队伍稳定。近两年，化解劳动争议案件12件，帮助职工（农民工）追回欠薪2万余元。

奋进新征程，建功新时代。随着“县级工会加强年”专项工作走深走实，江油工会人将继续深入学习贯彻党的二十大精神，突出切实履行政治引领、助力发展、困难帮扶“三大职能”，创新建好“智慧工会”平台、传播工会IP形象“工小白”、打造特色户外驿站、实施职工活动阵地改造提升工程、开设“职工学苑”进企业活动“五大载体”，推动工会工作创新发展，团结带领全市职工群众在全面建设社会主义现代化江油新征程中展现工会更大作为、贡献工会更多力量。