11月1日，遂宁市河东新区的某管理有限公司召开第一届会员代表大会第一次全体会议，160名商圈职工集体宣誓加入工会。

在遂宁市万达商场周边，商户云集、楼宇林立，零售、餐饮、住宿、休闲、娱乐等多元业态经营主体共计500余家，年均人流量约1300万人次，是遂宁市河东新区核心商圈。商圈企业多、小、杂、散，作为工会，如何将商圈内的企业职工聚沙成塔？如何解决部分新就业形态劳动者无公司、入会难等难题？

近年来，遂宁市河东新区总工会创新推出“大商圈＋小区域”的覆盖建模式，分别成立万达商圈工会联合会、鼎盛国际商圈工会联合会，依托商圈党群服务中心这一综合党建阵地平台，坚持“场地共用、资源共享、活动共联”的原则，以离得近看得到摸得着的暖心服务，吸引凝聚了一批商圈“职工粉”。

据了解，遂宁市河东新区已经成立商圈工联会2个，村联合工会5个，社区联合工会27个。河东新区新就业形态工会组织建会54家（会员5098人）,让商圈职工有了新“家”。据介绍，商圈工会联合会将立足商圈特点，精准聚焦商圈职工的需求，着力为商圈职工打造特色品牌活动，为职工提供普惠、帮扶、技能提升等有温度的服务，筑起职工幸福之家。

遂宁市河东新区总工会、商圈工会联合会开展线上线下普惠服务，进一步丰富普惠形式，开展“普惠游泳”“普惠洗车”“普惠生活”等一系列普惠活动，吸引合作商家7家，累计发放普惠优惠券金额8.8万元；整合各类资金渠道，做实帮扶慰问工作，累计建立新就业形态劳动者困难职工档案23户，开展“送清凉”“送温暖”慰问新就业形态劳动者586人次。

11月3日，美团骑手李松领到普惠优惠券后感慨道：“平时我们工作都很忙，工会这么温暖贴心，让我们很感动，很幸福！”