2021 年2 月23 日，时任中华全国总工会党组书记陈刚走访调研南虹村社区职工驿站，并与社区工会工作者、快递小哥亲切交谈
2021 年6 月16 日，中华全国总工会“社会化工会工作者队伍管理模式和发展趋向”课题组至武侯区开展座谈交流会
2023 年9 月13 日，全国新就业形态劳动者建会入会工作现场经验交流会在成都举行，武侯区顺丰速运“暖丰窝”新就业群体职工之家作为现场会观摩示范点位，接待参会人员现场观摩
2022 年6 月15 日，在全省工会新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会上，省、市总工会主要领导和参会嘉宾听取武侯区新就业形态劳动者建会入会工作开展情况介绍
2022 年9 月26 日，在全省工会干部赴基层蹲点工作交流会上，武侯区获评“全省工会干部赴基层蹲点工作先进单位”
2023 年2 月25 日，为助力成渝地区双城经济圈建设，帮助川渝地区有就业需求的劳动者实现就业创业梦想，“春风送真情援助暖民心”2023 川渝就业服务季暨三峡广场招聘会启动仪式在重庆举行，武侯区总工会应邀参加并在现场介绍武侯区就业岗位情况
2023 年10 月11 日，武侯区总工会、沙坪坝区总工会、奉节县总工会在重庆市沙坪坝区工业设计产业城，举办成渝劳模和工匠创新工作室选树命名仪式，并签署劳模和工匠创新工作室联盟协议
2020 年7 月23 日，武侯区代表队参加成都市集体协商竞赛荣获一等奖
2021 年9 月5 日，由武侯区总工会主办，四川顺丰速运有限公司承办的2021 年武侯区新就业形态劳动者文体活动--首届“顺丰杯”篮球赛在海得球场开赛
2023 年4 月21 日，武侯区总工会邀请重庆市沙坪坝区总工会、德阳市绵竹市总工会，在武侯区政务中心广场举行2023年成都百万职工技能大赛武侯区技能比赛成渝地区双城经济圈暨成德眉资同城化职工技能邀请赛启动仪式
2023 年4 月27 日，武侯区总工会在武侯区梦想剧场举办2022 年度“诸葛工匠”命名暨“奋进新征程建功新武侯”职工文艺活动
宁敏 邓林 文/图
武侯区工会第五次代表大会召开以来，武侯区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在区委、区人大、区政府、区政协和市总工会的坚强领导和关心支持下，全区各级工会围绕中心、服务大局，积极进取、勇担责任，推动各项工作取得新进展新成效，奋力谱写了武侯工运事业和工会工作新篇章。
加强职工思想政治引领 团结奋进基础更加牢固
五年来，武侯区总工会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持牢牢把握正确的政治方向，认真履行政治责任，团结引导广大职工听党话、跟党走。
---党的领导更加坚定。武侯区委高度重视工会工作，始终坚持把工会工作纳入党的工作总体格局来部署与推进，坚持定期召开区级群团联席会议，定期听取工会工作情况汇报。坚持区总工会主席由同级党委常委兼任，支持工会组织依法按章、独立自主地开展工作。区政府健全完善与区级工会等群团组织联席会议制度，加大对职工技能素质提升、劳模工匠礼遇、职工维权服务等工会重点工作的财政支持力度。区人大常委会、区政协十分注重发挥职工人大代表、政协工会界别委员作用，各街道办事处、区级相关部门与工会组织密切联系合作，对工会工作给予大力配合支持。
---政治引领更加深入。切实履行工会政治责任，深入学习贯彻党的十九大精神、党的二十大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述开展系列理论学习，组织开展各类宣讲560余场，覆盖职工3万余人次。开展学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神系列活动，组织开展“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”等系列活动，在武侯区总工会官方网站、微信公众号、微博等开展网上职工互动活动120余场，发布更新各类新闻资讯、文体活动、专题报道类信息600余篇。以宣传新就业形态劳动者形象为主题的自编歌曲《一样的梦想》，被省委宣传部、省总工会授予“匠心筑梦”奖。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳模工匠宣讲炫技活动66场。
---扎实做好职工文化建设。严格落实意识形态工作责任制，引导职工践行社会主义核心价值观，举办“奋进新征程建功新武侯”职工文艺活动。积极参与群众性精神文明创建活动，大力推进职工文体活动“百千万”计划实施，广泛开展“爱成都迎大运”系列体育赛事活动，深化职工书屋建设，开展群众性书法、阅读、艺术培训、送文化到基层文艺演出等惠民文化活动300余场。开展庆祝中华人民共和国成立70周年摄影大赛、成都市“职工杯”系列体育赛事等全区性职工文体活动180余场。为职工购买电影票15万余张，开展公益电影进社区等活动80余场。获评“工心向党笃行奋进”---成都市工会系统学习宣传贯彻党的二十大精神“学思践悟”分享交流活动优秀组织奖，其中节目《勋章》获得最具创意奖。
扎实推动工会改革创新 基层基础建设更加有力
五年来，武侯区总工会始终高度重视推进工会组织建设，强基固本，工会组织的群众性、先进性越发彰显。
---组织基础提质扩面。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，努力把基层工会建成职工群众信赖的“职工之家”。重点开展基层工会组织建设“百日攻坚”和新就业形态劳动者建会入会工作，截至2023年10月底，全区共建工会组织3445个，工会会员达21万余人，其中百人以上已建会企业432家。积极探索工会组织建设新模式，2021年，中华全国总工会党组主要负责人在调研玉林街道南虹村社区时，对职工之家建设和基层组织建设给予肯定，并首次提出依托社区兜底推动新就业形态劳动者建会入会。组织实施新就业形态劳动者建会入会集中攻坚行动，建立新就业形态基层工会组织272个，发展新就业形态劳动者会员5.1万余人。深入推进“六有”工会、“建家评家”等组织建设活动，全区11个街道工会通过全市工会定级，293家企业工会获得市级星级企业工会称号。在集体协商“集中要约季”行动中，指导企业签订集体合同2200余份，覆盖职工12.2万余人次。2021年，武侯区总工会代表市总工会获得省总工会集体协商竞赛第一名。常态化开展厂务公开民主管理标准化等级评价工作，全区厂务公开民主管理标准化建设C级以上达标278家。
---工会改革持续深化。以深入开展“县级工会加强年”专项工作为抓手，在聚焦重点任务推动提质赋能上形成工作合力，专项工作不断走深走实，县级工会“桥头堡”建设更加充满活力，区总工会被市总工会连续5年评为“工会工作先进单位”，财务工作连续2年被省总工会评为“财务工作先进单位”。突出提速增效，夯实基层基础薄弱环节，进一步提高工会服务工作能力和水平，在全市率先试点开展社会化工会工作者管理改革，印发实施《武侯区总工会社会化工会工作者管理实施办法》，以“服务职工、服务基层”为目标，以“专业化、职业化”为导向，聚焦选人、用人、管人、育人、留人五个环节，扎实推进改革试点工作。2022年，在成都市总工会开展的首次“成都市优秀社会化工会工作者”综合评选中，武侯区获评5人，获评人数居全市第一，试点改革经验被省总工会刊发。
---智慧工会建设试点运行。积极顺应工会数字化发展新要求，受领成都市总工会“智慧工会区市县频道建设”首批试点项目，推进全市首个工会管理及工作协同“一网通”试点落地。依托一网（工会协同化平台）、一端（“职工普惠”APP）以全域协同办公为切入点，开发工会工作协同与管理、信息发布与展示、意见建议收集与反馈、职工在线学习、可视化数据看板等应用场景，拓展和延伸工会业务在基层工会的网上工作链条。目前，“职工普惠·智慧武侯”频道已上线试运行。
发挥主力军作用 助力服务中心大局更加有为
五年来，武侯区各级工会始终围绕武侯产业发展需求谋定工作，提升技能，主动作为，工人阶级“主人翁”作用不断发挥。
---产业工人队伍建设改革不断深化。坚决贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，切实发挥牵头抓总作用，做好与人社、教育等部门联动，搭建建功立业平台，合力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。出台《武侯区产业工人队伍建设改革要点》《武侯区产业工人队伍建设改革实施方案》等文件，协调推进5大类25项具体改革措施落地落实，武侯区15家企业被纳入全市产业工人队伍建设改革台账企业。开展劳动模范和先进工作者选树工作，推荐评选各级劳模、先进工作者7名，五一劳动奖章72名，五一劳动奖状9个。推荐获评“四川工匠”9名、“成都工匠”186名，培育“诸葛工匠”470名。推动落实成都工匠“礼遇服务”，发放“蓉城人才绿卡”，为工匠提供人才落户安居、子女入学、交通出行等一站式便捷服务。落实劳模工匠关爱政策，组织疗休养143人次、健康体检237人次，发放劳模荣誉津贴等221万余元。
---劳动和技能竞赛扩面提能。围绕武侯区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，聚焦成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发展，高质量、高标准广泛开展成都百万职工劳动和技能竞赛，全面提升职工技能素养。五年来，共组织开展省、市、区级劳动和技能竞赛69场，指导基层工会及企事业单位技能大赛4530余场次，覆盖企业3730余家、职工7.6万余人次；获省、市级比赛个人荣誉52人次。开展工人先锋号创建活动，引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用。五年来，被授予四川省工人先锋号荣誉称号1家，被授予成都市工人先锋号荣誉称号18家。落实创新驱动战略，在战略新兴产业、特色优势产业和现代服务业等优势企业中开展“三室一制”创建工作，五年来，共推荐获评劳模和工匠人才创新工作室21个，其中省级1个、市级5个、区级15个。推动企业实施技术创新和职工素质提升，创新“安康杯”竞赛形式，共举办“安康杯”线上线下活动60场，覆盖职工20.5万余人。
---闻令而动积极参与疫情防控。统筹推进疫情防控和经济社会发展，积极发挥工会组织优势，动员全区各级工会干部和广大职工主动参与疫情防控阻击战。先后12批次组织机关干部职工600余人次进入隔离酒店、封控小区院落，开展核酸检测2万余人次，参与门岗执勤3000余人次。组织流调溯源职工技能大赛，以实战提升全区医务人员流调溯源能力，为精准防控疫情建强队伍。投入疫情防控专项经费136.7万余元，慰问抗疫一线职工1.8万余人。全力支持企业复工复产，为329家小微企业全额返还工会经费1691万元。
全面履行主责主业 群众幸福感更加充实
五年来，武侯区各级工会始终将服务职工作为工会工作的生命线，聚焦关键环节，解决职工最关心、最直接、最现实利益问题的渠道更加畅通。
---维权工作稳中有进。建立完善职工维权机制，构建维权和劳动保障网络体系，畅通劳动者依法维权渠道，推动企业自觉依法用工、劳动者依法维权。投入经费197.77万余元，为武侯区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心提供经费保障。成立工会劳动争议调解员队伍，选派工会调解员加入区劳动争议调解委员会。2022年，获评四川省“互联网＋工会”优秀案例二等奖1件，获评市总工会“优秀人民调解员”1名。充分发挥“法院＋工会＋人社＋司法”四方工作联动，推广创新工会调解员到区联处中心轮流坐班，参与接待和处理咨询、来访来电1.2万余件、立案调解2400余件，调解达成协议金额1500余万元。贯彻落实总体国家安全观，坚决守牢“五个不发生”底线，推进全区工会维护劳动领域政治安全工作，开展职工队伍稳定调研排查化解专项工作，排查企业5692家次，涉及职工10万余名，未发生苗头风险隐患。开展农民工工资拖欠专项行动检查工作，共整治企业753家，涉及农民工人数3万余名。加强网络舆情管理，提升处理时效和水平，处理网络舆情共147件。积极开展“七五”普法、“八五”普法、“尊法守法·携手筑梦”等公益法律服务行动共159场，发放普法资料10万余份，现场为群众解答有关劳动关系问题共326个。推进宪法、民法典、工会法、劳动法、国家安全法等宣传宣讲49场，引导职工学法、守法、用法。
---职工关爱行动稳中向好。做实就业帮扶，加强与重庆、绵竹等地工会的沟通交流，常态化开展“四季送”品牌活动。五年来，“春送岗位”共组织辖区500余家企业提供2万余个岗位；“夏送清凉”慰问企事业单位1707家、职工6.5万余人次；“冬送温暖”慰问企事业单位340家、职工2.5万余人次；积极开展“金秋助学”活动。深化对口帮扶工作，累计对白玉县总工会投入对口帮扶资金240万元，解决各类问题35件（次），工作经验被省总工会转发。发放困难职工生活和医疗救助金20万余元，惠及困难职工110余人次，组织环卫职工、困难职工免费健康体检4000人次。五年来，全区互助保险参保职工累计达到22.1万人次，累计理赔金额1120万元。新就业形态劳动者服务成效显著，为80名新就业形态劳动者发放“求学圆梦”补助8万元，为1.4万名新就业形态劳动者提供心理健康服务。做好女职工、未成年人、单身青年等群体关心关爱工作，开展“温暖冬日·亲情相聚”、“六一”关心关爱职工子女等主题活动65场，惠及职工2100余人次。举办“携手武侯·缘定七夕”“穿越三国·寻缘武侯”“FEI你莫属”等主题单身职工联谊活动60余场，服务职工2650人次。
---服务阵地建设稳中提质。着力推进“会、站、家”一体化建设。推动武侯区文化宫综合楼功能性修复还原工作，深化服务站点建设，新建职工活动分中心1个。通过提档升级、选址新建等方式建成职工驿站123家，数量居全市第一，其中获评“全国最美工会户外劳动者服务站点”2家、“四川省最美工会户外劳动者服务站点”9家。建成“妈咪宝贝屋”“职工心灵驿站”14家，其中省级示范点4家。
坚持全面从严治党 工会党的建设更加坚强
五年来，武侯区总工会坚决贯彻新时代党的建设总要求，不断把全面从严治党引向深入，努力建设模范机关。
---坚持以政治建设为统领。始终坚持党要管党、从严治党，坚定不移履行全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，抓实工会领导班子建设、工会机关党组织建设，营造团结奋进、风清气正的机关文化和政治生态。坚持党建带工建，协助做好货车司机、快递员等新就业形态劳动者党建工作。注重发挥群团组织桥梁纽带作用，依托群团联席会议制度，形成开放多元、资源共享、整体联动的工作格局。
---扎实做好党风廉政建设。完善工作基础，研究制定工作要点、任务分工、党风廉政建设主体责任清单，开展政治生态分析研判。加强廉政风险防控，盯住重点领域，织密制度笼子。深入推进巡察“回头看”反馈意见整改落地落实。扎实开展“以案促改”系列工作，组织干部职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，旁听法院庭审，强化廉洁意识。强化审计监督，完善和健全工会经费审查制度，进一步规范审计监督行为，切实加强资金管理，堵塞管理漏洞，实现监督全覆盖。
---深化工会干部队伍建设。优化工会干部队伍结构，实行专职兼职挂职干部相结合，壮大社会化工会工作者和志愿者队伍。制定工会系统干部培训计划，培训工会干部职工3000余人次。选派干部职工赴社区、企业一线培养锻炼，在2022年度全省工会干部赴基层蹲点工作总结交流会上，被省总工会表彰为“工会干部赴基层蹲点工作先进单位”。
成绩斐然今时事，阔步征途谱新章。
奋斗充满艰辛，成就鼓舞人心。五年来，武侯工会各项重点工作取得突破性进展，整体水平不断提高，社会影响不断扩大。区总工会获得全国、省、市、区级荣誉表彰112 项，推进产业工人队伍建设改革、组织建设、维权服务、宣传教育、职工婚恋、财务经审等多项工作获得全总、省总、市总工会和区委、区政府的肯定，为武侯区高质量发展做了大量卓有成效的工作，充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。
新机制孕育新机遇，新要求要有新举措。历史的车轮，总是在永不停息的奋斗中书写进步和发展的轨迹；宏伟的事业，总是在一代又一代人的不懈努力中不断推进。新时代是奋斗者的时代，也是工人阶级建功立业、砥砺奋进的时代！实干托举梦想，奋斗成就辉煌。面对新的发展时期，武侯区总工会有关负责人表示：“我们将在今后的工作中，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，牢记‘国之大者’，在区委和上级工会的坚强领导下，团结动员全区广大职工群众高扬改革创新之帆、鼓足攻坚克难之劲、笃定决战决胜之志，为书写中国式现代化武侯篇章作出新的更大贡献！”
