每一个五年，都是一段征程；每一个五年，都是一次跨越。
“五年来，全市各级工会组织始终以‘忠诚党的事业、竭诚服务职工’为己任，聚焦推动党中央大政方针和省委重大决策部署落实，做了大量卓有成效的工作。全市广大职工牢固树立‘主人翁’意识，坚定扛起‘主力军’‘顶梁柱’责任担当，在各自岗位拼搏奉献、在各个领域施展才华，为全市经济社会高质量发展作出了重要贡献。”在达州市工会第五次代表大会上，达州市委书记邵革军在讲话中对市工会第四次代表大会以来达州工会取得的成绩给予了高度肯定。
五年来，达州市各级工会踔厉奋发、主动作为，保持了工会工作旺盛生命力，在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众中深化改革、扬长补短，工会工作有深度、有温度，成效显著，工会组织吸引力、凝聚力、影响力不断增强。
回首过去五年，达州市各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心大局，紧贴职工需求，砥砺奋进、笃行实干，尤其在产业发展、疫情防控、战高温抗洪涝等“大战大考”面前，达州各级工会紧紧围绕经济社会发展大局，下大力气推动新就业形态劳动者建会入会、困难职工帮扶、厂务公开民主管理、维护职工合法权益、助力脱贫攻坚、职业病防治、服务供给侧结构性改革等工作，形成了很多好经验、好做法，工会工作不断迈上新台阶。
2023 年8 月29 日，召开达州市学习宣传贯彻《四川省〈中华人民共和国工会法〉实施办法》座谈会，达州市委常委、统战部部长、市总工会主席王蔚荩出席
2023 年2 月23 日，四川省职工创新大会在达州举行
2022 年11 月22 日，召开达州市工会第五次代表大会，市委书记邵革军，省总工会党组书记、副主席宋开慧出席
2023 年6 月，达州高新区总工会深入新就业形态群体开展安全宣传咨询活动
2022 年11 月9 日，万达开暨渝东北劳模（工匠）宣传贯彻党的二十大精神宣讲会及“劳模学习二十大乡村振兴作表率”现场会
2022 年7 月，举办达州市快递行业职工职业技能大赛，快递小哥“学技术、赶先进、创品牌、争贡献”
2022 年6 月18 日，达州市劳模工匠宣讲团走进达钢宣讲习近平总书记来川视察重要指示精神暨省第十二次党代会精神
2022 年5 月，达州市第50000 名新就业形态劳动者加入工会
聚合力提升引领水平
近日，达州市劳模协会组织市劳模宣讲团成员、第八届四川省劳动模范、2022年四川省担当作为好支书梁远芳，走进市总工会联系帮扶村---渠县临巴镇文星村为村民宣讲，他从创业之初的艰辛谈起，和大家分享了自己带领全村共同致富的经历，为文星村的乡村振兴事业加油鼓劲，博得现场阵阵掌声。
像这样的劳模工匠宣讲，只是达州工会强化思想政治引领，用职工群众身边劳模工匠的奋进故事凝聚职工群众，筑牢信仰之基的一个缩影。
五年来，达州工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中国工运史宣传教育，依托“中国梦·劳动美”“喜迎二十大建功新时代”“网聚职工正能量争做中国好网民”等系列主题活动，牢牢把握意识形态工作主动权，深入培育社会主义核心价值观，深化爱国主义和“四德”教育，举办达州劳模先进事迹风采巡回展，在市级各媒体平台开辟劳模宣传专栏，组建劳模（工匠）宣讲团深入车间班组、小区院坝等宣讲350余场次；全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神氛围浓厚，近30万职工群众注册“川工之家”APP，日平均在线活跃量达1.5万以上，连续多年走在全省前列。
达州工会以庆祝中国共产党成立100周年、庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝改革开放40周年等重大节日、重要时间节点为契机，组织职工文艺汇演、送文化下基层，举办职工书画、摄影比赛和职工运动会，积极组织职工参加省级及以上文体活动，累计获得奖项35项。建成市级以上职工书屋、农民工文化驿站、阅读站点、劳模书架和教育培训基地示范点120个；创建全国职工书屋5个、省级职工书屋8个，命名市级职工书屋100个，职工业余培训逐步推开，为厚植健康文明、昂扬向上的职工文化打下了坚实基础。
五年来，全市各级工会以聚合之力提升引领水平，思想引领深入人心，文化引领内涵丰富，有力引导职工群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
竭力搭建职工成长平台
5月23日，2023年达州市煤炭行业“安康杯”主题劳动竞赛在川煤集团华荣能源公司斌郎煤矿拉开帷幕。来自金刚煤矿、柏林煤矿、铁山南煤矿、斌郎煤矿、小河嘴煤矿等7支代表队，共35名一线职工参加了钳工决赛。据了解，主题劳动竞赛工种涵盖钳工、井下维修电工、瓦检工、配电工、矿井机车司机5个工种，全年参赛职工约4000人。
达州以攻克产业工人素质提升难点和推动新就业形态劳动者技能提升为重点，紧扣全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，分层分级梳理重点竞赛项目，着力构建了“1＋8＋N”技能竞赛体系。五年来，共组织和参加各类大赛800余场次，涵盖能源化工、先进材料、农产品加工、智能装备制造、电子信息、轻纺服饰以及新就业形态等30余个行业领域，参赛职工20万余人次、工种651个。承办首届大巴山茶叶行业职工职业技能大赛和川渝安全生产（矿山）专业应急救援职工职业技能大赛，得到省总工会和川渝职工点赞。达州市总工会连续5年获全国“安康杯”竞赛各类型先进单位，连续7年获省“安康杯”竞赛优秀组织单位。
今年2月，四川省职工创新大会在达州市举行，达州精选了“一种冷床钢材转运控制技术”等7项优秀成果，一项项创新成果充分展示了一线职工立足岗位、创新实践取得的成绩。而这只是达州市各级工会积极发动职工广泛参与“五小”活动取得成果中的一部分，五年来共实现技术革新766项，总结推广205项，节创经济效益超亿元，为推动经济社会高质量发展培育了一大批优秀的工匠人才。
值得注意的是，达州市还成立了全省首个劳动模范协会，签订“达州·梁平”“万达开”“达州·舟山”工会工作协同服务框架协议，与舟山、梁平等地互认劳模疗休养基地20个，推动劳模跨省域开展创新联盟，成功创建省级劳模创新工作室18个、市级26个，职工创新创业基地28个；五年来，推荐评选430名职工、439个集体分获全国、省和市劳动模范和五一劳动奖。
在产业工人队伍建设改革方面，达州市各级工会认真落实《达州市产业工人队伍建设改革实施方案》，组建了达州、广元、南充、广安、巴中等川东北五市职业教育联盟，40余所职业院校及相关行业、企业加入联盟；积极推动农民工队伍建设改革试点，广泛推动实用技能培训、技能人才培育等工作，创新“师徒结对”模式，推动全市技术工人3895对6945人结对发展；7个县（市、区）产业园区、高新区及达竹煤电、达州钢铁产改工作试点成效明显；瓮福达州公司作为首批职业技能等级认定试点企业，开设等级认定工种7类，为达州产业高质量发展奠定了坚实基础。
聚焦维权竭诚服务职工
“谢谢工会为我们讨回工资，工会真是职工的‘娘家人’。”7月31日，赵某权等五名农民工终于拿到了劳务费及补偿金28万余元，他们心中充满感激地对工会的同志说。原来，2018年、2020年，赵某权等五人先后受雇在某建筑工地从事防水、盖琉璃瓦、抹梯等工作，但工资一直被拖欠。五人最终向宣汉县职工法律援助中心申请法律援助，中心经审查立案后并委派律师承办此案。在协商无果后提起诉讼，最终赢得诉讼为五人追回欠薪。
赵某权等五人的例子只是近年来达州工会扎实开展法律维权服务职工的一个缩影。五年来，达州工会共追发职工（农民工）工资等3200万元，督促补签劳动合同1136份、补交社会保险2840万元。同时，以《遵守〈工会法〉情况查核办法》为抓手，在全市共查核机关事业单位2937次、社会组织2005次、企业4482次、村（社区）427次，在市县乡“三级”换届、评先选优等等中强化结果运用，受到省总工会推介和职工好评。深入开展“尊法守法·携手筑梦”活动，在广场、车站、乡镇等开展法律宣讲300余场，开展线上法治宣传100余场，普法知识推送1000余条，覆盖职工113万余人。
渠县药品药械行业职工代表柳青至今对去年5月举行的那场工资集体协商会记忆犹新。在正式举行集体协商会之前，渠县总工会相关负责人对该行业工会的职工代表进行了集体协商相关业务知识培训。随后，渠县集体协商指导员伍世前更是从集体协商内容、工作流程和协商方法、协商技巧、合同文本、注意事项等进行了指导培训。
在工会的宣讲和指导下，集体协商双方代表不断深化对集体协商的认识，并迅速运用到接下来的协商会中，会上，双方围绕职工待遇及福利进行了几轮协商，并最终签订了《渠县药品药械行业集体合同》和《渠县药品药械行业工资集体协议》。
开展集体协商工作是工会助力构建和谐劳动关系的重要一环。近年来，达州市各级工会扎实推进工资集体协商，完善职工代表大会、厂务公开等制度，全市职代会建制率达93.8％，厂务公开建制率达93％。五年来，52个企事业单位和示范班组受到全国和四川省厂务公开民主管理领导小组表彰和命名，市级命名厂务公开民主管理示范单位、先进单位和示范班组250个，集体协商工作先进单位53个。
夯实基础助推工会发展
“这个仪式让我太有幸福感了！”去年3月24日10时30分，四川省达州市第50000名新就业形态劳动者入会仪式准时启幕，快递小哥钟小辉成为全场的焦点。这场简约的入会仪式，是达州市总工会委托大竹县总工会专门为他一个人举办的。
近年来，货车司机、快递员、网约送餐员、网约车司机、网络主播等新就业形态劳动者数量大幅增加，已成为推动经济社会发展的重要组成部分。
2021年6月，四川省启动新就业形态劳动者入会集中行动，达州迅速行动，专门制定了《达州市新就业形态劳动者入会工作攻坚二十条措施》，创新“兜底建”工作法，新建新就业形态工会组织264个，吸纳新就业形态劳动者8.5万余名。
值得一提的是，达州市工会在联“新”护“新”工作中，通过搭实“兜底建”框架，织密“兜底建”网格，稳固“兜底建”群体，探索“兜底建”模式，高效推进两个覆盖；出台三个办法，统筹保障实现工会组织“四有”，搭建平台凝聚新就业形态劳动者，探索推进转起来示范点，务实推进工会组织转起来。该工作经验先后3次被全总《工会信息》杂志推介，2次在全省作经验介绍。
为最大限度将包括新就业形态劳动者在内的广大职工吸引到工会中来，达州市各级工会坚持深入开展百人以上企业、25人以上百人以下企业、社会组织、新就业形态企业建会入会集中攻坚行动，打造“五星级”基层工会组织规范化建设示范点300家，现有基层工会8944个、会员117.23万人，建会单位数位居全省前列。
职工服务阵地是工会发挥联系职工群众桥梁纽带作用的重要载体，特别是蹲点工作开展以来，达州工会将加强园区工会建设作为蹲点重头戏，重抓升格园区总工会规范建、主抓园区企业分类建、紧盯工会小组末端建等“三建”，有效提升了工会服务职工、服务园区发展质效。又以“县级工会加强年”专项工作为契机，加强县级以上工会职工阵地建设，新（改、扩）建工会职工活动阵地8个，成功打造省级阵地13个、市级阵地15个。
为解决服务职工“最后一公里”，工会精心打造了户外劳动者站点327个，录入“川工之家”APP、“高德地图”APP，形成站点布局电子地图，较好地解决了户外劳动者“四难”问题。其中，获评四川省工会“最美户外劳动者站点”19个，获评全国工会“最美户外劳动者服务站点”5个；成功创建省级新就业形态劳动者职工之家2个、司机之家（驿站）5个、网络营销师及创客职工之家3个。
服务职工永远在路上
服务职工永远在路上，只有办好工会“暖心事”，才能当好职工“娘家人”。五年来，达州市各级工会持续深化“四季送”活动，五年来，提供就业岗位3.2万余个，为10万余名职工送去防暑降温物品，帮助3375名困难职工子女和困难农民工子女上学，帮扶患癌职工220余人，走访慰问劳模3315人次，一线职工7.2万余人次。
为做好女职工服务工作，达州市工会深入开展以“情系女职工·法在你身边”维权普法宣传活动，督促基层工会开展“两癌”筛查、提供免费法律服务，坚持走访慰问困难女职工，实现全市市级以上职工之家且有10人以上女职工的工会组织全覆盖建立母婴室和心灵驿站。深入开展“玫瑰书香”“女职工时代风采大讲堂”走基层等活动，举办讲座230场、参与职工13.6万余人次，有效激扬巾帼之志，绽放夺目光彩。达州公交公司郑艳梅当选党的二十大代表、宣汉县耿新翠当选全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者杨晓梅成为全总《工会信息》杂志封面人物。
为积极落实省总工会“拼经济、搞建设、促发展”十八条措施，坚持“以惠促费”动员职工购买“巴山食荟”农产品，全额返还小微企业工会经费160余万元，累计下拨职工活动经费支出1297.93万元；在市工青妇活动中心，建成集户外劳动者驿站、职工普惠产品展示、网络直播带货、职工普惠商家展示为一体的首个会员线下体验馆，累计办理工会会员服务卡19.3万张；先后开展“工会送福利·一分乘公交”“盛夏送清凉·五折乘公交”等活动，惠及职工122万余人次；开展购车加油、周五惠、五元观影、“学习工会法·喜迎二十大”有奖竞答等活动，惠及职工3.5万人次，得到职工广泛点赞。
要想服务好广大职工，必须不断建强工会干部队伍。为此，达州市工会深入开展理论培训、宣传宣讲、研讨交流、知识竞赛、演讲比赛等，参训工会干部达1.6万余人次，有力推动工会干部理论素养、业务能力“双提升”。完善社会化工会工作者的聘用、考核、培养、使用和激励机制，全市聘用社会化工会工作者85名，基层工作力量有效充实。同时，深入开展“四心”作风问题整顿教育、工会干部赴基层蹲点工作，坚持上好廉政党课、开展警示教育等，有力推动“廉洁工会”建设。
站在新起点，谋划新未来。今后五年，全市工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实市委决策部署和省总工会工作安排，持续深化工会改革和建设，着力推进工会组织和工会工作“两大覆盖”，聚力打造川东“工字号”职工服务中心、万达开“工匠名城”、省际工会协同服务样板“三大品牌”，深入实施思想引领、工匠培育、暖心服务、职企共建、五型机关建设“五大”行动，高质量推动全市工会工作水平迈台阶、争一流，为书写中国式现代化达州新答卷贡献工会力量！
