中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司是我国首个天然气年产量超百亿立方米的大气区，首个以生产天然气为主的千万吨级大油气田。先后荣获全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、全国和谐劳动关系优秀企业等殊荣。
四川工会十四大以来的五年，是西南油气田快速上产的五年，也是西南油气田公司工会工作取得长足进步的五年。公司始终坚决贯彻党的各项方针政策，主动融入成渝地区双城经济圈建设的伟大事业，紧紧锁定中国“气大庆”的建设目标，以实际行动为国家能源安全和经济社会发展作出贡献。
在党和国家最需要的关键时刻，公司用实际行动回应了挑战，天然气产量连续保持超30 亿立方米的快速增长，2022 年更是达到了383 亿立方米，成功成为了全国第二个跨越3000 万吨油气当量的气田。
五年来，在四川省总工会和公司党委的坚强领导下，公司工会围绕中心、服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，勠力同心建设党的群众工作坚强阵地，成为了企业和职工群众最可信赖的创新之家、和谐之家、温暖之家、文化之家、服务之家。“一个阵地、五个家”体系建设不断完善，为高质量发展贡献了工会力量。
公司深入践行绿色发展理念，以实际行动呵护碧水蓝天
西南地区油气勘探开发“建设‘气大庆’建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛启动仪式在毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆隆重举行
公司工会牵头成立川渝油气行业女职工职业技能提升与创新交流联盟
公司在四川省女职工“我学我练我能”天然气开采工职业技能大赛中斩获团体一等奖
公司蓬深6 井完钻井深达9026 米，刷新亚洲最深直井纪录
公司工会隆重举办庆祝中国共产党成立100 周年--百人百米长卷书法创作活动
成功举办《党旗下的石油红》西南油气田公司油气产量当量跨越3000 万吨发布活动
勠力同心建设“坚强阵地” 团结职工听党话跟党走
旗帜鲜明讲政治，发挥工会组织优势，打造职工思想政治工作阵地，团结、动员、引导广大职工群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。
公司建立健全“第一议题”落实机制，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为公司工会各级各类会议的第一议题，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，同步推进“我为群众办实事”，党的群众基础不断巩固，广大职工群众坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
深化职工思想文化引领，依托职工之家、职工书屋、厂务公开栏等载体，第一时间推动党的创新理论走进职工心里，获全总“全国职工书屋”“全国模范职工之家”授牌；运用职工熟悉的时尚元素和话语体系，在《四川工人日报》开辟专栏宣传公司劳模，出版《西油工匠》，讲好“中国梦·劳动美”石油篇章；开展“玫瑰书香”“我的班长我的班”等主题展示活动，引导女职工在本职工作、家庭生活中发挥两个独特作用，演绎最美“红装”，进一步引领职工群众争做时代楷模、争当奉献标兵。
紧扣中心建设“创新之家” 实现企业与职工“双赢”
坚持把工会工作放到公司发展大局中谋划，持续深化“两赛一创”，激励职工创新创效。
建立与“油公司”模式相匹配的劳动和技能竞赛体系，累计开展公司级竞赛45项，其中5项列入四川省首批“5＋1”现代产业体系劳动竞赛。以助力成渝地区双城经济圈建设为契机，动员职工投身“西南地区油气勘探开发建设‘气大庆’建功‘十四五’奋进新征程’主题劳动和技能竞赛”，全总将其纳入全国引领性竞赛项目库，极大提振了广大职工上产攻坚的士气。
发挥劳模创新工作室辐射引领作用，开展优秀合理化建议和“五新五小”成果征集活动，解决生产一线疑难问题，实现经济效益超7亿元。打造“巾帼风采”竞赛品牌，女职工岗位练兵每年一个主题、五年一片风采，为公司培养输送高级技师、技能专家26名，女职工高技能人才占比进一步提升。
近五年，公司工会共选树省部级及以上集体荣誉17项、个人荣誉39项，公司职工谢利平光荣当选党的二十大代表、中国工会十八大代表，全国劳模杨忠亮相北京冬奥圣火传递。
倾心服务建设“和谐之家” 切实维护职工合法权益
坚持企业发展与权益维护相统一，推进劳动关系领域和谐构建。
落实全总“五个坚决”要求，坚持定期向党委汇报工作，及时跟踪、分析并妥善解决一批职工群众反映的热点问题。排查劳动用工风险，调研年休假落实情况，推进集体平等协商，与公司行政签订集体合同和女职工专项集体合同，职工对集体合同履行情况满意率达95％以上。
落实《公司职工代表大会管理办法》，强化民主管理、厂务公开，召开职代会审议工作报告、民主评议领导干部，公司第四届职代会共审议通过10余项涉及职工切身利益的规章制度，职代会提案办复率达100％。坚持开门问策，连续3年由公司党政主要领导带队，召开职工代表片区座谈会，倾听意见建议，保障了职工群众知情权、参与权、表达权和监督权，广大职工积极为公司长远发展建言献策。
积极履行国企政治责任、社会责任，先后通过四川省帮扶基金会对达州、九龙等地对口援建，为贫困学子捐款105万元，营造企地共建共享良好氛围。
用心用情建设“温暖之家” 竭诚服务职工群众
坚持把职工群众真切感受作为检验工作成效的最终标准，把职工冷暖挂在心上。
工会会员福利实现每年100％全覆盖。做实“生病住院有慰问、退休离职有欢送、结婚生育有祝福、家庭突变有探望”的“四有”服务，近五年惠及职工近4万人次。
做强“四季送”品牌，其中“金秋助学”项目定向资助困难职工子女完成学业，584名受资助的高考学子一本上线率达43.8％。持续加大帮扶工作力度，精准搭建日常帮扶、大病帮扶、助学帮扶、灾难救助、就业援助、节日慰问、走访慰问七个平台，累计慰问困难职工、离退休职工近2万人次。重点关注职工群众急难愁盼问题，实施两轮“三大关爱行动”，平均每年开支帮扶资金超过5000万元，专项兜底患重疾职工8758人次、困难老党员530人次，为特殊困难群体雪中送炭。
疫情期间密切关注职工健康，联合专业医疗机构，开通咨询热线、举办“幸福讲堂”、上线“西油心灵驿站”，深入一线开展“送清凉”“送健康”特色服务活动，为职工解读体检报告，进行一对一心理辅导，及时将组织的温暖送到职工心坎上。
寓教于乐建设“文化之家” 丰富职工文化生活
坚持以雅俗共赏的职工活动凝神聚气、培根铸魂，形成健康文明、昂扬向上的职工文化。
召开公司文联体协代表大会，成立21个专业协会，构建起“党委领导、工会指导、协会主导、宣传引导”的职工文化工作格局。聚焦庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年等重大主题，举办“高歌颂祖国追梦新时代”演唱会、“百人百米长卷”书法献礼等大型活动，带动各专业协会、基层工会开展职工群众喜闻乐见的文体活动，唱响爱党爱国爱企的文化和声。
还原一线生产生活，以三代石油人为原型演绎情景剧《传承》，以建成300亿为蓝本编排大型舞台剧《这是我生长的地方》，发布首张职工原创歌曲CD，创作《殚尽忠诚写春秋》《担起石油半边天》等一系列精品佳作。
响应“健康中国”号召，坚持职工群众在哪里，体育活动就延伸到哪里，完善全民健身场所，在井站的灯光球场、在矿区的活动中心、在专业的体育场馆，以“三大球”“三小球”为代表项目的“铁人杯”系列赛事多维绽放。深化与四川省经济文化协会战略合作，共同创办工业摄影协会、举办舞蹈培训班，邀请著名艺术家深入油气田一线慰问演出，续写交流互鉴、合作共赢佳话。
与时俱进建设“服务之家” 提升工会管理水平
树立大抓基层的鲜明导向，不断提升基层工会工作实效。
指导基层工会按期换届，落实多级职代会制度，加强新建工会指导力度，工会组建率和职工入会率持续保持100％。印发《“一个阵地、五个家”考核评价实施细则》，修订《工会主席办公会制度》，进一步发挥制度引导、激励、约束等管理功能。编制下发《基层工会经费收支管理实施细则》《工会资产管理实施细则》等一系列财务制度，逐步加大职工维权、职工帮扶支出，确保工会经费用在“刀刃上”。
加强经审工作规范化建设，每两年完成一轮基层工会经审全覆盖，进一步完善工会内部监督约束机制。按照“布局合理、发展平衡、功能完善、运行有效”原则，持续推进“职工之家”标准化建设，在雅安片区试点建成公司第一家集综合性、枢纽性、共享性、普惠性于一体的“职工之家”，为基层推广打板树样。升级“网上工会”，完成主页改版，推广应用“铁人先锋”等网络载体，基本建成了互联互通的工会网络阵地。
加强对新时代工会工作的研究阐释和实践运用，在核心期刊发表论文十余篇，推进工会理论创新、管理创新，不断提升自身建设水平。
五年来，西南油气田公司工会持续推进“一个阵地、五个家”体系建设，办成了一批实事好事，解决了一系列职工实际困难，工会竞赛工作、帮扶工作、女工工作等多项工作，受邀在全国、全省工会相关会议上作经验交流，工会财务工作、经审工作获得全国总工会先进单位和四川省规范化建设特等奖，先后荣获全国巾帼建功先进集体、全国群众体育工作先进集体等多项表彰，连续5年被四川省总工会评为目标考核先进单位。
2023年，西南油气田公司即将实现跨越400亿、迈上新台阶的奋斗目标。到2025年，公司将力争天然气年产量突破500亿立方米，努力建设中国第一大气田。面对艰巨繁重的快速上产和改革发展任务，公司工会将坚定发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，持续巩固深化“一个阵地、五个家”体系建设，五年一个台阶、十年一个跨越，以奋发有为的精神面貌团结动员广大职工群众围绕高质量发展中心任务接续奋斗，为油气田上产500亿、奋斗800亿贡献工会力量！
