原创文艺节目《检修路上》登上央视舞台
开展劳模工匠“四进四学”活动
开展读书活动
樊晓峰劳模（工匠）创新工作室
开展“送文化到基层”慰问活动
公司第六届“万众创新大赛”活动现场
暑期子女托管服务
习近平文化思想以坚定的文化自信、深厚的人民情怀、宏阔的世界眼光、强烈的使命担当、深远的战略考量，深刻总结新时代党领导文化建设的非凡实践和宝贵经验，清晰擘画建设社会主义文化强国和中华民族现代文明的路线图和任务书。深刻理解习近平文化思想的核心要义、丰富内涵和实践要求，持续加强学习、研究、贯彻，在回顾过去、把握当下和展望未来中，自觉将其核心要义落实到新时代职工文化建设各方面和全过程，是当前和今后一个时期国有企业职工文化工作的首要政治任务和内在需要。站在新的起点，回顾四川省工会第十四次代表大会召开以来，四川省电力工会（简称“电力工会”）在四川省总工会的领导下，深入贯彻习近平总书记关于文化建设、能源发展以及工会工作的一系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确立了电力工会“1264”工作思路（围绕一个目标，即“服务职工群众美好生活愿望”；架起两座桥梁，即“架起党联系职工群众和企业与社会沟通服务的桥梁”；健全六种机制，即“民主管理参与机制、成长成才培育机制、健康生活服务机制、关心关爱常态机制、精神文化自信机制、普遍服务长效机制”；构建四个家园，即“维护职工合法权益的‘和谐家园’，引导职工积极向上的‘快乐家园’，服务职工身心愉悦的‘健康家园’，关爱职工美好生活的‘幸福家园’”），守正创新、纲举目张，在服务职工、服务企业的奋斗历程中形成了“思想引领、创新突破、文体培育、和谐关爱、为民服务”五位一体的职工文化及氛围营造体系，团结带领广大职工撸起袖子加油干，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关全局长远的大事，为四川电力事业持续健康发展以及助推治蜀兴川再上新台阶贡献了积极力量，向职工群众交出了一份优异答卷。
职工思想引领实现系统性加强
努力汇聚听党话跟党走的正能量，以职工文化引领思想教育，坚持职工在哪里，工会引导工作就做到哪里，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工、引领职工。推动“四进四学”宣传体系化发展，重点围绕白鹤滩、雅中特高压等重点工程任务，累计组织劳模工匠宣讲活动240余场、职工大讲堂7000余次、班组微讲堂2.8余万场，积极推进党的理论和中央各项要求进基层、进班组，激发职工群众建功新时代的热情。以“永远跟党走”等为主题开展职工系列活动，在各类报刊媒体发表作品170余篇，出版、创作职工文学著作和作品350余项。高度重视基础单元宣传引导，瞄准班组文化建设需求，建立班组微讲堂、职工大讲堂等机制，拓展职工思想引领全员互动渠道。围绕中国共产党成立100周年等主题，举办红色经典诵读、演讲、书法、绘画、摄影、歌曲创作等系列主题活动，在内部营造出浓厚的听党话跟党走氛围。促成成立四川电力作协，策划“星星点灯”行业文学创作大赛及诗歌作品朗诵会，打造出多个职工作品获得国内外奖项，其中，报告文学《星星点灯》获国网职工优秀文学作品一等奖，《光芒》获第二届中央企业精神文明建设“五个一”优秀作品奖，电力党员服务队主题报告文学《一个人感动一座城》在《人民日报》刊发。职工原创歌舞剧《我愿意，谢谢你》《来电了》《检修路上》等登上央视“我要上春晚”“春晚直通车”“群英汇”栏目。微电影《幸福上高原》《萤火虫》获首届全国职工微电影大赛金奖、第六届亚洲微电影节金海棠最佳品牌一等奖。这些奖项成为职工文化培育和引导教育的重要载体。坚持理论创新与实践探索相结合，大力实施课题研究，连续4年开展工运理论评选并形成年度成果集，一批成果应用于实践，解决了业务难题。
职工创新创效实现整体性突破
坚持“两手抓、两手硬”，健全职工引导、职工创新同步拓展机制，在职工文化氛围中补齐浓墨重彩的创新版块，促进职工在教育中增强主动性、提升获得感，为四川电网跨越式发展提供有效的职工人才支撑。努力推动劳模精神、劳动精神、工匠精神植入职工日常教育引领，优化创新创效平台布局，在国网系统及四川省率先成立并发布首批劳模（工匠）创新工作室联盟，制度化、常态化推进6个区域联盟实质性运作。累计建成公司级劳模（工匠）工作室168个，实现地市公司全覆盖，40个工作室已被省总和国网公司命名，助力培育讲政治、求创新、勇争先的职工队伍。连续举办6届职工创新成果展示发布，80余项职工技术创新成果获中电联、全国能化工会、省总、国网工会表彰。围绕新甘石联网、川藏联网、无电地区建设、“新四直”工程等国家重点任务，秉承教赛结合、考评结合、育选结合理念，开展劳动竞赛超过50次，推动职工队伍创造活力持续增强。依托川电数字博物馆，多专业协同实施“电力科普系列著作及其多维作品推广普及项目”，获四川省科技进步奖一等奖。全面加强劳模工匠培养选树，6名职工被评为全国劳模，10个单位和13名职工获全国五一劳动奖状、奖章，数量位居在川央企前列。大力实施电力工匠塑造工程，培育国网公司特等劳模8名、国网工匠2名、国网公司劳动模范52名、“四川工匠”8名，公司共评选“川电工匠”68名。
职工文体阵地实现大幅度升级
以满足新时代职工美好生活向往为目标，以建设职工文化创作孵化大平台为目标，科学研判全川跨区域、多民族、各群体职工的精神文化需求，形成总体职工文化建设愿景。配套打造职工文化培育省、市、县公司3级互动体系，建立内外部职工文化资源共享、互通、交流机制。在综合分析职工文体需求的基础上，注重硬件设施梯次化投入配置，切实加强统筹规划、布局设计、时序安排、资金保障。建立地市级场馆、县公司场地、班组场所3级共建格局，累计建成职工文体中心和分中心超过60个，全面覆盖下属所有地市级供电公司。坚持职工文化提升配套设施外延式发展，建成全国、四川省、国网、公司职工书屋示范点220余个，有效服务职工精神文化需求，各类文体点位年度服务职工超过120万人次。完善各级职工“全民悦读”配套建设，依托名雅职工文体中心试点职工志愿文体辅导机制，推广“全民悦读”APP实现全口径用工覆盖率达100％。建立管理协同、服务高效的流动书箱漂流机制，实现班组（站所）和基建工程项目部全覆盖。结合企业党建、发展运营、职工文化等内容，建成川电数字博物馆，已成为新进职工“第一课”、党员红色教育、骨干职工培训的“打卡点”。深入贯彻全民健身纲要，联合四川省乒协打造职工乒乓球能力提升常态化比赛机制。品牌化打造“喜迎二十大永远跟党走”职工技能、体育运动会，开展劳动竞赛15项（规模居近5年首位）及体育竞技9项，工会桥梁纽带和职工文化浸润作用得到有效发挥。
职工关爱服务实现全方位提升
践行服务职工群众宗旨，为职工文化体系增添温情底色，构建服务职工长效机制，落实“7＋1”节日、生日普惠慰问，职工“三必贺、三必访”覆盖率100％。尤其是在面对极端高温电力保供期间，各级工会组织和人员下沉一线，迅速开展“战高温、保供电、送清凉”慰问，“零延迟”办理防暑降温等诉求390余项，开展劳动保护监督950余次；在齐心协力抗击疫情期间，积极落实防疫物资，加强疫情防控人员慰问，开展对封闭管控、居家办公等人员的关心关爱，志愿服务送急需上门，全力守护职工健康；在众志成城抗震抢险期间，及时开展受灾职工和抢险队伍慰问。组织全体员工开展爱心捐款，为45名受灾严重职工家庭补助，送去组织的温暖，激发干部职工攻坚克难的信心和决心。充分发挥群众工作组织优势，打造凝心聚力、协商议事、上下沟通、权益保障机制，形成职代会、厂务公开等工作载体，职代会共立案提案60余件，提案落实率连续保持100％。重视职工诉求前端疏导，创新建立“126连心桥”职工诉求服务体系，实现机制运行全覆盖，建成省、市、县、班组4级诉求服务中心（站、点）超过3500个，累计协调办理诉求7100余项，实现职工的操心事、烦心事“接诉即办”。优化“守网相助”职工互助保障计划实施细则，组织41家单位8万余名职工参与新一轮互助保障。打造“川电家园”公众号，通过时政宣传、基层反馈等维度，全方位、深层次打造有温度的职工在线家园，成功入选“全国最有影响力工会新媒体100强”，获得“全国十佳典型人物宣传工会新媒体”大奖，关注人数超过5万人。
为职工办实事实现常态化运作
围绕“服务职工群众美好生活需要”目标，努力为职工办实事、做好事，促进工会职工文化浸润效应充分发挥。职工心理援助持续深化，完成120名兼职心理咨询师培训取证，建成心灵驿站省级示范点1个；全员“悦读行动”形成氛围，新建职工书屋示范点20家，配置班组流动书箱511个；女职工关心关爱卓有成效，建设女职工健康小屋43个和省级“妈咪宝贝屋”示范点2个，实现“两癌”筛查全覆盖；高原氧吧建设有序推进，建设高原氧吧80个和国网示范点1个，配置制氧机、血氧仪等设备。维权咨询保障温暖细致，连续5年设立“4·15”维权咨询服务日各级咨询服务点超过600个，2022年线上线下服务职工达到3.6万人次。2022年职工维权服务3项案例获全国奖项，获奖等级及数量居全国榜首。累计已办妥“五小”供电所、全员阅读、关爱女职工、职工心理援助等10余件实事，在职工群众中形成了“企业为我办实事、我为企业作贡献”的良好氛围。
回顾来时路，得益于以习近平总书记系列重要指示和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神提供的强大指导力量，得益于上级单位的正确领导，得益于各单位工会的主动作为，得益于广大干部职工辛勤耕耘和无私奉献，电力工会战线才能高质量团结凝聚职工强大合力，才能开创职工文化建设发展的新局面，以实际行动诠释了责任与担当，得到了各级领导和职工群众的高度评价，累计得到省部级及以上领导批示和肯定20余条次。在攻坚克难当中，电力工会深刻体会到：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导是推进工作的根本保证。习近平总书记多次就以人民为中心的思想作出重要论述，在党的二十大报告中再次强调，为民造福是立党为公、执政为民的本质要求，要不断实现人民对美好生活的向往。习近平文化思想在回答如何推动文化繁荣发展，如何建设文化强国，如何肩负新的文化使命、建设中华民族现代文明等一系列重大理论和实践问题当中，为电力工会高质量做好职工文化建设、传承与发展指明了方向、提供了遵循。集中力量办大事是推进工作的最大体制优势。在省总工会的领导下，电力工会及下属工会统筹省市两级力量，坚持“一盘棋”部署重点任务，充分发挥集团化运作优势，切实做到了立足实际差异化布局各区域、各单位同质化任务，为电力工会进一步提升职工服务品质提供了坚强后盾。建立有效工作机制是夺取胜利的重要保障。在推进为职工办实事项目的基础上，坚持按照省、市、县分层分级分解重点任务，并按层级分别与地方总工会建立工作机制，在推进文体阵地建设等方面形成了一套行之有效的工作流程和机制，促成各级总工会与电力工会一道团结协作、携手努力，有力保障了各项工作的顺利实施。使命担当是夺取胜利的力量源泉。四川电网人近9万，工会管理、建设、服务面临着体量大、任务重、资源吃紧等挑战，五年来工会战线各级工作人员共同努力，特别是各级工会负责人坚持冲锋在前，带领全体工会人坚守沉甸甸的使命和责任，用实际行动诠释了服务职工“顶得住”的责任担当，这是电力工会完成各项既定任务目标的力量源泉。
在喜迎四川省工会第十五次代表大会召开之际展望未来，电力工会将在上级工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发扬集中力量办大事的优良传统，持续优化工作机制，不断提振使命担当，服务企业、服务职工，与时俱进、主动作为，坚持以职工文化高质量发展，团结、引领、动员广大职工为打造具有中国特色国际领先的能源互联网企业四川样板、服务治蜀兴川再上新台阶作出新的更大贡献！
