本报讯（张冰晶 彭建涛）近日，由四川省企业联合会、四川省企业家协会主办的2023年企业文化与品牌建设创新发展大会在自贡市召开。川中油气矿多项文化研究成果、案例、论文、故事分别获奖，并荣获“2021-2022年度企业文化建设先进单位”称号，川中油气矿党委书记、副矿长杨子海荣获“2021-2022年度四川省企业文化建设突出贡献人物”并代表油气矿出席会议。

2021年以来，川中油气矿以攻坚文化“人人知晓、普遍认同、主动实践”为目标，持续丰富完善攻坚文化体系建设，用先进的文化引领川中油气矿高质量发展。川中油气矿注重多措并举，着力文化共创。修订发布《“攻坚文化”手册（2022版）》，升级打造攻坚文化展厅、磨溪8井、板桥苏联专家楼等文化阵地，组织评选“十大突出贡献井站（装置）”，形成了全体干部员工共同遵循的价值取向和行为规范。把文化融入依法合规管理全过程，实现了文化与管理相融相促，有效提升了企业管理水平。搭建各类文化展示平台，通过攻坚大川中微信公众号专题推文、设置宣传栏、制作微课、创作《6011米》等一批饱含石油特色、讴歌川中油气矿发展的文化作品等举措，全面传播攻坚文化品牌。选树杨忠、熊波等传承石油精神、展示攻坚形象的劳模群体，征集提炼“战天斗地不怕累、攻坚上产不掉队”等富有时代内涵的理念格言，振精神、长士气、强作风。制作“喜迎党的二十大”主题成就展、盘点2022年企业文化成果并展示，得到各级一致好评。

倡导多元互补，促进文化共生。结合反腐倡廉、安全环保等工作，精心培育多元互补、彼此良性互动的攻坚子文化。以基层一线为抓手，形成了磨溪开发项目部“标杆”文化、遂宁作业区“红旗”文化、龙岗作业区“厚德”文化等一批优秀子文化，攻坚内涵不断拓展丰富。着力打造特色班组文化，加强班组标准化建设，进一步提升班组形象。加强自主管理，优化班组组合和管理方法，各具特色的“学习”“尖兵”“安全”班组相继涌现。加强典型选树，召开基层建设经验交流会，培养了一批西南油气田公司“红旗班组”和“十佳百优班组长”，持续增强基层建设水平。