牢记殷切嘱托，扛稳职责使命。近年来，中国石化西南石油局工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在四川省总工会、集团工会工委和公司党委的正确领导下，加强和改进新形势下工会工作，把握新使命、新目标、新要求，始终围绕“服务企业发展”和“服务职工幸福”两个重心，充分发挥桥梁纽带作用，担当作为，不断增强员工获得感、幸福感、安全感，为建设川渝千亿方天然气产能基地贡献新时代工运力量。

火热生产场景

开展劳模事迹宣讲会

参加西南地区“气大庆”建设主题劳动和技能竞赛

公司召开职工代表大会，签订集体合同

“创新工作室联盟”集智攻关

工区文艺演出

强化思想政治引领 团结广大职工听党话跟党走

以强化思想政治建设为核心，牢牢把握工会工作的正确前进方向。西南石油局各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强党建带工建，深入开展“中国梦·劳动美”主题活动，通过线上线下宣讲、专题辅导、培训解读、全媒体宣传以及文化下基层等载体措施，把智慧和力量凝聚到落实集团公司党组、公司党委的重大部署上。综合运用“互联网＋”载体，搭建“职工活动网上展厅”，组织开展“女职工风采大讲堂”“心理健康流动课堂进企业”等线上活动，累计观看人次突破100万；扎实开展“气韵书香”“玫瑰书香”等文化建设活动，持续建设两级工会18家职工书屋，4家获评全国职工书屋示范点，3家获评省级职工书屋示范点，以文化引领职工为企尽责、兴企有为。

强化典型示范。举办各类线上、线下劳模事迹宣讲会、座谈会600余次，覆盖2万余人次；组织30余次“劳模工匠一线行”，为生产一线解决疑难问题近100项，以实际行动诠释榜样力量。近年来，推荐获评全国五一劳动奖章2人、四川省劳动模范2人、中国石化劳动模范6人、全国工人先锋号3个、四川省五一劳动奖状2个；1名员工获评“大国工匠”，2名员工获评“四川工匠”。

服务大局创新发展 激活建功立业内生动力

以服务主业融入生产为中心，协同建好高素质产业工人队伍。持续搭建劳动竞赛平台，形成“全国-省-公司-二级单位-基层班组”五级竞赛新模式；深化“年度＋专项”竞赛体系，探索开展“小指标”竞赛，持续构建全覆盖、多层次、立体化的大竞赛格局。近年来，累计参加全国级竞赛1项，开展省级竞赛5项、公司级竞赛15项，获省级及以上先进集体和个人表彰12项。

持续加强群众性经济技术创新。把一线作为“三创”工作的落脚点，近年来，共收集职工围绕12个方面提出的建议近2000条，采纳1000余条，21条获省级表彰。打造全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、省级劳模和工匠人才创新工作室5家，公司“三创”成果亮相两届大国工匠创新交流大会；组建创新工作室联盟，开展创新课题和攻关项目近100项，各类成果转化降本创效近2亿元。

持续强化全员劳动保护。广泛开展群众性安全生产工作， 建强群（青）安员队伍，加强重点工程现场员工安全防护，播放安全防护视频，配置随身急救包等，当好安全管控有力补充。普惠、优化职工健康体检，实现统一要求与个性化需求有机融合；开展“争当减重达人·健康西南有我”系列活动，引导职工牢固树立健康理念，助力实现健康目标。

坚持维权服务基本职责 服务职工有作为

以加强民主管理维护职工合法权益为重心，构建更加和谐的劳动关系。严格规范两级职代会运行体系，实现全覆盖；征集、闭环处理职工代表提案200余件，1项提案获全国优秀提案，10件获省优秀提案。持续加强基层民主管理，以职工为中心，大力开展基层班组民主管理自查，专题开展调研分析，形成报告供党政决策；加大厂务公开督导力度，扩大内涵和范围；用好主席信箱，精心组织两级职工代表巡视，深入开展职工代表思想动态调查，畅通意见建议表达渠道。公司工会获评全国、四川省模范职工之家，下辖单位先后获评四川省厂务公开民主管理先进单位、示范班组。

以坚持自我革命全面从严治会为决心，把各级工会建设得更加坚强有力。持续抓好自身建设，推动网上建会，会员信息全部上网，实现动态管理；系统推进依法治会，建立健全工会有关工作制度；重视会员评家，选派工会干部一线蹲点服务、蹲点调研，为各项工作奠定坚实基础。近年来，举办工会业务培训30余次，覆盖4000余人次。规范工会财务、经审合规运行。建立健全资金预算、绩效评价等经费运行监督机制。始终坚持经费向一线倾斜，近年来，补助基层工会支出占比由72％提升至80％，有力推动基层工会建设。

倾心倾情服务职工 携手打造幸福家园

以暖心聚情提升职工获得感、幸福感、安全感为初心，建设值得信赖的职工之家。扎实开展“四季送”，当好职工的“娘家人”；精准关爱单亲困难女职工以及遇到夫妻异地、转岗等情况的女职工，落实“两癌”筛查与“四期”保护，全面维护、发展好女职工合法权益和特殊利益。各级工会充分发挥“走基层、访万家”长效机制，切实践行“马上就办”，近年来，累计走访基层班组1500余个（次），走访职工800余人次，解决各类困难、诉求近2000个，为建设和谐企业作出了积极贡献。

大力推进职工之家提档升级，融合女工之家、青年之家一体建设，拓宽阵地覆盖面；资源下沉，力量倾斜，全力推动偏远工区职工之家（小家）建设，活动阵地实现分工会级全覆盖。以片区为单位，深入开展小型、灵活、多样的群众性文体活动，营造健康文明向上氛围。近年来，组织参加各类文体活动累计获奖近200人次，公司工会获15项优秀组织奖。

初心如磐担使命，奋楫扬帆启征程。中国石化西南石油局工会将在四川省总工会、集团工会工委、公司党委的坚强领导下，以高度的责任感扛稳国有企业“三大责任”，努力顺应时代要求，回应职工需求，建设一支让组织放心、攻坚连心、职工舒心、家庭安心的新时代“娘家人”队伍，为高质量建设“百亿”气田，推动新时代治蜀兴川再上新台阶作出更大贡献！