本报讯（李晓波）“非常感谢公司和矿对我的关心，以后我会更加努力，做好本职工作。”近日，川煤集团华荣能源绿水洞煤矿身患重病的职工阳检从公司领导手中接到慰问金时激动地说。

绿水洞煤矿工会按照上级工会和矿党委要求，强化春节前困难职工帮扶的精准性，提前对全矿困难职工进行认真走访排查，建立了困难职工信息档案，全面掌握困难职工生活、工作状态，把企业的关心关爱送到他们的心坎上。

该矿工会下发了《绿水洞煤矿困难职工帮扶救助实施方案》，成立了活动领导小组，确定了困难帮扶、职工健康、生活关怀等实事项目，建立了部门副职级以上领导一对一帮扶慰问制度。“工会是职工之家，如何做好服务职工工作？关键一点就是职工有困难，我们就要去帮扶，有问题，我们就要去解答，职工需要啥，我们就尽力而为去做。”该矿纪委书记、工会主席寇含遥说道。

该矿建立了困难职工帮扶中心和“送温暖”工程的长效机制，认真分析职工关心的主要问题，针对职工收入分配、社会保障、劳动安全等当前突出的问题，帮助职工解决实际问题；该矿还积极做好解决困难职工就医难问题。对患重病大病、长病的团难职工给予了相应资助并在矿区筹集捐款，采取措施，加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工，为困难职工提供帮助，截至1月10日，春节前送温暖、送爱心帮扶活动共落实慰问帮扶308人次，发放帮扶资金598994元，解决困难职工临时性生活困难的同时，把组织的关爱、企业大家庭的温暖送到每一位困难职工的心坎上。