据1月26日《江苏工人报》报道，扬德电器有限公司工会带领职工共同建设了一个爱心“小菜园”，成为了大家工作生活中的“小确幸”。笔者认为，“小菜园”是非常接地气、有特色的职工阵地，能开展活动，可期待丰收，有开心、暖心、暖胃、健身诸多功效，一体多能的“小菜园”是对职工之家阵地建设的丰富和创新，使之更有“家”的温馨。

职工之家综合体的传统载体包括职工书屋、妈咪宝贝屋、心灵驿站、文体活动场地等。随着“互联网＋工会”的深度融合，各地纷纷推出APP平台，工作上心、服务上网、活动上新，便捷的同时可以让更多职工在线参与。形式有异，但服务职工、助推发展的宗旨始终未变。

除了新闻中提到的“小菜园”，笔者还见过将企业区域内的果树分交各部门管护的做法。树干挂有标注树名、简介、所属部门等信息的牌子，职工喜欢在班前饭后去“责任树”下走走看看，和同事分享长势，有所收获时分享果实。每当有宾客来访，接待人员都愿意引导他们参观这道独特的风景线，讲一讲有趣的故事，这对传递企业理念、展现团队风采大有帮助。

“小菜园”与“责任树”都是从企业实际出发开拓创新，打造的富有生活气息的职工阵地。拿前者来说，它所产生的好处显而易见，首先，让职工在耕作中缓解工作压力、体验乐趣，学习种作技能。虽然是业余活动，却并非玩票的行为艺术，而是认认真真地对待，绝不允许“草盛豆苗稀”的情况出现。其次，让大家在协作配合中增进友谊、增强信任，提升团队凝聚力和竞争力。再次，久坐一族通过参与种植、日常打理，勤四肢、分五蔬，能起到健身的良好效用。最后，亲手栽种、长势喜人的各种时令蔬菜成了职工的盘中餐，曾经“汗滴禾下土”的他们更能体会到劳作的辛苦、收获的不易，更能吃出满足感、嚼出幸福感。所以，种菜不仅是一堂扎实的劳动课，还是一堂生动的教育课。

“小菜园”是职工的乐园，是服务职工的“大家园”。我以为，后者有两层含义：一是人人能参与、想加入、愿融入的活动载体；二是大家的阵地，需要大家伸出双手来建设，人勤地不懒的经验从不过时。种菜门槛低，不过要种好，仍需手艺和匠心，这不正是工匠精神的真实写照吗？

不少基层工会总苦恼缺乏建阵地的场地，此属实情，然而总会有办法的。要将眼光多放在平时没注意到的地方，放在看似不可能或无用之地上，没有整块的空地，总有小零散的空间，布置好了，同样能够发挥作用。这就要求企业管理者和工会工作者能想、会看、实干、敢为、善成。

菜园虽小，用处却大；职工之家虽小，却是大家的。企业真诚地把职工放在心上，职工自然也会把企业的未来扛在肩上。一路同行，有风有雨是常态，栉风沐雨是状态，和风细雨是心态，彼此相亲相成是一家。