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第13797期:第04版 本期出版日期:2024-02-01

培养更多新时代卓越工程师

齐美煜
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近日,“国家工程师奖”表彰大会在京召开。为表彰工程技术领域先进典型,党中央、国务院决定开展“国家工程师奖”首次评选表彰,授予81名个人“国家卓越工程师”称号、50个团队“国家卓越工程师团队”称号。表彰大会规格之高、分量之重,凸显我国以建设国家战略人才力量支撑高水平科技自立自强的壮志雄心。

作为推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量,工程师是国家战略人才力量的重要组成部分。近年来,广大工程技术人员创造了举世瞩目的骄人业绩。从神舟家族太空接力到歼-20亮剑苍穹,从复兴号列车跨越山海到“中国天眼”对话宇宙,从让天堑变通途的港珠澳大桥到“算天”“算地”“算人”的“天河”超级计算机……一个又一个中国奇迹背后,闪耀着工程师拼搏的身影。他们牢记初心使命、胸怀“国之大者”,在重大工程建设、重大装备制造、“卡脖子”关键核心技术攻关、重大发明创造等工作中,用创新勇攀一座座世界科技高峰,用奉献定格兢兢业业的奋斗姿态,为建设世界科技强国作出了突出贡献。

创新之道,唯在得人。培养造就大批德才兼备的工程师,是国家和民族长远发展大计。工业和信息化部近日公布的数据显示,2023年,我国制造业总体规模连续14年保持全球第一。在看到成绩的同时,我们也应清醒地认识到,与一些制造业强国相比,我们的技术积累、人才积累还不够。着眼未来,加快建设规模宏大的卓越工程师队伍是推进新型工业化、推进中国式现代化的现实需要。

让更多卓越工程师竞相涌现,要立足长远,在多方联动上下真功夫。一方面,要创新体制机制,加大工程技术人才自主培养力度,充分调动校企积极性,引导校企共同制定培养方案、共同招生、联合选题、成果共享,着力推进人才培养与工程实践、科技创新的有机结合。另一方面,要持续营造见贤思齐、埋头苦干、攻坚克难、创新争先的浓厚氛围,提升工程师群体待遇的“硬激励”,进一步拓展职业发展空间,充分调动工程技术人员积极性主动性创造性。

对工程师自身而言,要坚定科技报国、为民造福理想,把敬业奉献融入血脉,锤炼过硬本领,努力掌握专业领域最先进的知识和技术、最前沿的动态和趋势,勇于突破关键核心技术,锻造精品工程,推动发展新质生产力,努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,我们具有无比广阔的时代舞台,具有无比深厚的历史底蕴,具有无比强大的前进定力。充分释放全社会创造潜能,让包括工程师群体在内的各方面人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,定能为强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。 (据新华网)

  

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