本报讯（杨诚波）笔者2月1日从内江市总工会获悉，2023年，内江市参加四川省职工保障互助会五个保障计划职工150817人，投保金额1308.35万元，较上年增加423.55万元，增长47.86％。这是近年来内江市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，将职工互助保障工作纳入“我为职工办实事”，打好职工互助保障“组合拳”取得的又一成绩。

据了解，2023年，该市参加保障计划的参保人数和赔付人数均实现大幅提升，其中赔付10059人，金额达1551.53万元，较上年增加517.86万元，增长50.09％，为职工构筑起一道抵御疾病风险的健康防线。

为推进该项工作，内江市总工会加强机制建设，逐步构建起“市级＋县级＋基层”工会专人负责的“三级”联动工作模式，确保该市职工互助保障工作有人抓、有人落实，有力度推进。在服务工会会员工作中，坚持分类施策，为新就业形态劳动者量身定制购买方案，集中为16387名新就业形态劳动者购买“四川省职工人身意外伤害互助保障计划”。聚焦重点类型实施特殊关爱，广泛宣介职工住院医疗互助保障，为8.87万人办理参保，有针对性宣介重大疾病、女职工大病互助保障等，分别办理重大疾病互助保障2.66万份。跟进重点群体开展困难帮扶，切实帮助解决实际困难和问题，发放慰问金15万元，用“互助品牌”的温度为职工办好事、办实事，切实提升职工的获得感、幸福感、安全感。

为加强宣传覆盖，市（县）两级工会依托职工之家、甜城职工驿站等工会服务阵地，多举措宣传推广职工保障互助计划。同时充分利用官方网站、微信公众号、“川工之家”APP内江频道、QQ群等多渠道动态发布信息，通过“线上＋线下”广泛宣传，让各级工会组织和职工了解这项服务型惠民工程。安排专人负责四川省职工保障综合管理信息系统，针对基层工会在购买理赔中遇到的问题为职工答疑解惑，不断扩大职工互助保障的知晓面和覆盖面。