据中工网2月20日消息，全国总工会日前印发《关于推选2024年大国工匠培育对象的通知》，明确了培育对象的申请、推荐、评审、公示、公布、礼遇等要求，启动了首批选树200名左右大国工匠培育对象工作。这让笔者看到了，全国工会系统正在用关怀礼遇厚待政策措施点燃工匠精神的火炬。

工匠精神从哪里来？工匠们之所以“择一业、终一生”，除了将技能作为谋生手段，还有更深层次的精神动力。

工匠精神世代传承，从众多出土的历史文物当中，我们可以感受到古代匠人的非凡匠心。今天的中国，工匠技艺与时俱进，比如，在如牛皮纸薄的钢板上焊接长征火箭“心脏”，把“蛟龙号”潜水器密封精度控制在头发丝的五十分之一，把大飞机零部件精度由99％提高到99.99％，高铁手工研磨空间仅有0.05毫米却实现零误差…… 当代工匠们的绝招绝技绝活，成为推动高质量发展的技术保障。但当前社会也存在一种心理现象，认为当技术工人地位低、待遇差、没出息。一边是部分大学毕业生找工作难，另一边是企业招收技术工人难，技能人才特别是工匠人才相对缺乏。笔者认为，要改变当前人们对技能人才的认识，让更多人加入工匠人才队伍，就需要让工匠们享有尊重和支持，用礼遇厚待提高他们的成就感、获得感、自豪感和幸福感，让更多技能人才迸发活力，投身工匠事业。

大力培育工匠人才队伍，我们既不能一蹴而就，也不能拔苗助长，必须优化环境、创造条件，必须长年累月、水到渠成。以真心实意的关怀礼遇厚待政策服务工匠人才，让技能人才厚积薄发精于一技、沉潜躬耕专于一业，从县级、市级、省级工匠一步一步向上生长，最终才有可能成长为具有全国甚至世界引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力的大国工匠人才。

我们相信，随着全国培育大国工匠人才政策措施落地落实，必将带动各地出台落地更多礼遇厚待工匠人才政策措施，在全社会点燃弘扬工匠精神的熊熊火焰。