向辉在检查矿灯

千米井下，矿灯就是矿工的“眼睛”。

作为川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿女工委员、矿灯班班长的向辉，多年来，以精湛的业务能力、贴心的工作态度、科学的管理办法，用爱擦亮矿工的“眼睛”，以工作无差错、服务有热情、保障有力度，被矿工亲切地称为“眼睛守护神”。

绿水洞煤矿灯房女工不多，却肩负着井下2000余盏矿灯及自救器和1000余台便携式瓦检仪的发放、管理，以及所有矿灯的维修工作。为了提升管理效能，向辉认真学习了《煤矿机电技术操作规程》《矿灯常见故障与维护》等知识，熟练掌握了矿灯的性能和原理，确保了自己能够熟练辨别矿灯问题，第一时间找准产生问题症结，以最快速度解决问题；为提高工作效率，她在不断钻研业务技能的同时，在班组里开展了“勤查、勤练、勤修、勤学、勤问”的五勤活动，带领班组6名女工利用工作时间仔细查看每一台矿灯、每一个自救器、每一台瓦检仪安全状况。现在，矿灯房6个姐妹专业技能全部达到熟练水平，做到了自她任班长以来连续10年矿灯入井零隐患、零事故，为矿工一线安全操作提供了坚实保障。

2023年，绿水洞煤矿对标数字化矿山建设提出了“打造国内一流数字化矿井”目标，作为数字矿山的“窗口单位”，向辉感到自己和姐妹们身上的担子更重了。

为此，她带领姐妹们创新管理机制，建立了“三高、三统一、四无、四亮”的“3344”工作标准。要求大家严格做到“三高”，即业务技术高、服务质量高、员工素质高；“三统一”即服装统一、上下岗时间统一、语言规范统一；“四无”即自救器、瓦检仪无开封、皮套无破损，矿灯无灭灯、矿灯无失爆；“四亮”即做到灯架净亮、玻璃透亮、地板明亮、矿灯恒亮。通过运用简洁、有效、规范的管理手段，迅速实现了矿灯房管理规范化、流程标准化、服务一流化。2023年4月20日，前来开展国家一级安全生产标准化矿井验收的四川省应急管理厅验收组领导对此给予一致好评。

“做好矿灯房工作，不仅仅需要为入井矿工擦亮‘眼睛’，进行设备维护，更需要强化服务意识，让他们从迈进井口第一步开始就保持心情的愉悦。”向辉总是这么反复叮咛矿灯房姐妹。为此，她们充分依托矿灯发放与领用这一特殊环节优势，强化班前叮咛、提醒一句安全语，出井后送上一句亲切的问候，以时时处处提醒职工要注意安全生产，上安全岗、干放心活，为矿井安全筑牢安全防线。

立足岗位，守护矿工眼明心亮，向辉在收获职工点赞认同的同时，也在矿山收获了荣誉，连续多年获评“矿井优秀班组长”“优秀女工”荣誉称号。