宜宾市南溪区2023 年特色劳务品牌“南溪小龙侠”稻虾养殖培训现场
2024 年2 月初，一张沉甸甸的成绩单摆在南溪干部群众的眼前：2023 年，南溪区成功获评全省乡村振兴先进区、全省竹产业高质量发展示范县、全省“三农”工作先进区、全省农民增收工作先进区、全省农村改革工作先进区、“四好农村路”省级示范区。
沉甸甸的业绩，写满奋斗与付出，凝聚拼搏与汗水，见证梦想与荣光。
透过这张耀眼的成绩单，人们仿佛又一次看到南溪区工会系统干部职工的艰辛努力和果敢担当。
立足本职工作、助力乡村振兴。一个个激情四射的火热场景，再次浮现在南溪区工会系统干部职工的脑海里……
信念是指路灯塔
唯有心明眼亮，方能行稳致远
“党的二十大对全面推进乡村振兴作出了新的部署。为我们推进乡村振兴提供了根本遵循。”在区总工会学习党的二十大报告专题会上，区委常委、区委办主任、区总工会主席熊兵谈认识、说感想、话举措、提要求。“工会系统必须立足自身职能实际，着力发挥劳模宣讲、技能培训、全面服务、汇聚力量作用，为奋力开创南溪乡村振兴新局面作出工会贡献。”
认识是行动的先导。南溪区总工会四管齐下，全力推进基础工作。
---深化学习强认识。组织开展乡村振兴理论专题学、乡村振兴工作调研学，着力破解对“五大振兴”理解不够深刻、要义把握不准、重点推进不力等突出问题。
---全面宣讲聚人心。组织各级劳模工匠宣讲团，进厂房、到社区、入村组、站院坝，开展宣讲12余次，深入宣讲乡村振兴战略。“请党放心，振兴有我……”作为区总工会劳模宣讲团的成员，省劳模杨海讲述了他立志水产产业、返乡创业发展、带领乡亲们大力发展稻虾种养、实现产值破亿元的感人故事。
---狠抓调研解难题。组成3个调研组，由区总工会领导分别率队，就特色产业发展、村级集体经济收入、乡风文明建设等进行专题调研。区总工会党组书记、常务副主席肖志强带队，深入仙源街道川主社区、添丘社区开展脱贫户走访调研，就巩固脱贫攻坚成果、防止返贫等提出建议10余条。
---深入驻村寻良策。长期抽调2名机关干部，深入到仙临镇红坡村、裴石镇马村和黄沙镇方山村等担任驻村工作队第一书记、队员，引导村“两委”发挥区域优势，锁定3个主导产业、6个特色产业发展方向，为乡村振兴注入持久内在活力。
“紧扣省‘10＋3’、市‘5＋2’现代农业产业体系，大力发展粮油、林竹、生猪和白鹅‘3＋1’特色农业产业，培育酿酒专用粮基地20万亩、林竹基地27万亩，常年出栏生猪40万头、白鹅400万只，成功创建省五星级现代农业园区。”区政府分管农业领导如数家珍，“这里面，凝结着工会卓有成效的工作。”
技能是发展支撑
唯有素质过硬，方能突破发展
“乡村要振兴，产业是支撑。产业要发展，人才是关键。人才要提升，技能是根本。”区总工会副主席申春梅在农民工技能培训班开班仪式上的动员讲话，道出了南溪区总工会通过狠抓技能培训助力乡村振兴的举措。“无论第一产业、第二产业还是第三产业，都需要综合素质好、专业技能优的农民工。”
目标导向，描绘出南溪区总工会狠抓技能培训的奋进轨迹。
---圈层培训激活力。
2023年10月23日，一场特殊的技能培训在南溪农业园区培训中心如期展开，来自全区9个乡镇的40名农民工参加了由区总工会、区农业农村局联合举办的专题培训。
“本次培训，之所以选择在南溪酿酒专用粮农业园区举行，是因为这里农民工比较集中，有利于专家集中开展理论讲解，也有利于就近开展实操训练。”区总工会相关负责人道出个中缘由。
事实上，在助推全区特色农业产业发展上，区总工会坚持板块化培训模式，即以产业圈层为集中板块，从全产业链整体发展的角度，邀请省、市有关专家进行专题培训。
2023年，区总工会共组织开展生猪白鹅养殖、专用粮种植、经果林栽种管护、小龙虾稻田种养等6大类16期培训，培训服务农民工8000余人次。
---示范培训有效力。
作为小龙虾养殖的带头人，杨海牵头成立南溪小龙虾养殖协会，吸引160多名会员入会。他坚持依托协会常态化开展示范培训，引导会员牢固树立“错峰上市”发展理念，不断调整配套养殖技术，不仅实现了小龙虾产业的大幅提升，而且所产小龙虾比其它地方主产区提前了1至2个月上市，有效抢占市场先机，综合效益增长20％以上。
“目前，协会在川南地区的养殖规模就已经突破2万亩，年均产量达到每亩300斤，总产值超过1.5亿元。”裴石镇文化村村主任、宜宾市劳动模范、南溪小龙虾养殖协会会员游明江感慨地说，“有了这样的产业支撑，我们对乡村振兴更有信心了。”
---前沿培训添动力。
针对乡村振兴专业人才队伍力量相对薄弱实际，依托宜宾国际高职园，区总工会充分发挥校企合作优势，抢抓与四川大学、四川农业大学、省市农科院等高校院所战略合作契机，在4所高等院校打造乡村振兴培训基地，瞄准产业发展前沿新技术新模式，广泛开展前瞻性培训，着力培养乡村振兴技术工匠，推动传统农耕生产模式向现代农业生产模式加速转变。
“目前，全区新品种、新技术、新模式、新机具、新机制推广率达70％，为有效提升百里冲‘天府粮仓’现代农业示范基地、川南小龙虾良种繁殖基地建设水平作出了积极贡献。”区政府分管领导由衷赞誉。
服务如春风化雨
唯有优质高效，方能汇聚力量
“全面推进乡村振兴，需要激发各种力量的内在活力，全方位彰显社会各界的创新力创造力，才能形成强大合力。”主抓服务阵地建设的区总工会常务副主席肖志强认识深刻。
一系列创新举措，无一例外提供了有力印证。
---推动建会“全覆盖”，构建服务“新格局”。采取龙头骨干企业带头建、规模企业单独建、小微企业联合建、行业区域覆盖建等方式，推动村（社区）、楼宇商圈等“小三级”工会组织应建尽建。全区新增工会组织122个,其中新业态工会57个，新建“两新”组织工会12个，新发展会员1万多人，通过公开招考择优聘用社会化工会工作者15名，推荐13名优秀人才担任重点行业工会主席。横向到底、纵向到边的服务格局全面建成。
---推动平台“再创新”，实现服务“更精准”。坚持高品质、多样化升级职工服务阵地。投入2600万元建成5000余平方米的工会服务中心，新改建工会阵地22个，建成省、市示范阵地5个，在全区示范性工会阵地设置一站式综合维权窗口5个、法律维权服务示范站18个。依托“川工之家”APP、南溪发布等搭建“网上职工之家”平台，开展普惠购房、积分兑换等活动20余次，惠及职工5万余人次。
---创建网销“新载体”，拓宽服务“新渠道”。积极争取市总工会支持，投入资金20万余元，深入开展“川工带川货、聚力促振兴”主题直播带货活动，利用“川工之家”APP、“邮乐小店”APP、易邮铺微信公众号及微信群，通过网络直播带货，完成农特产品销售6441单，实现销售收入36.6万元。
事实上，在南溪区，区总工会的优质服务远不止于此。从农村生活垃圾分类处置的日常宣传到“百村示范、千村达标”示范工程的常态引导，从“孝善文化”巴蜀家风传承示范基地建设到进一步促进朱德旧居陈列馆发挥传承红色基因的作用，从创新开展乡村治理“三治”积分试点的全程介入到升级优化“南事通”网格信息化平台的探索实践……在乡村振兴的各条战线上，都能看到工会干部职工扎根岗位、奉献一线的身影。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。区总工会倾情倾力的付出，久久为功的坚持，在南溪区乡村振兴的优美画卷上增添了浓墨重彩的一笔。
使命在肩，初心如磐。在全面建设社会主义现代化南溪的新征程上，南溪区总工会正在奋力书写全新答卷！
