据《成都日报》消息（记者黄雪松）日前，成都市科技局等9部门联合印发《成都市科技人才评价改革综合试点实施方案》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》中明确，将以创建国家吸引集聚人才平台、加快建设全国创新人才高地为目标，以科学分类为基础，以“评什么、谁来评、怎么评、怎么用”为着力点，统筹推进科技成果评价、科技人才评价改革，建立健全科技人才评价体系。本次成都市科技人才评价改革试点单位（地区）共有17家，根据科技人才类型分别试点。

“本次试点着力克服‘唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项’倾向，重点解决科技人才评价改革落实难等问题。”成都市科技局相关负责人表示，成都市将建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，为建设具有全国影响力的科技创新中心提供坚实支撑。

记者了解到，《实施方案》坚持德才兼备，把品德作为科技人才评价的首要内容。在强化科技人才学术道德评价的基础上，围绕承担国家省市重大攻关任务、 基础研究等不同类型的科技人才开展评价，采用“大分类、小切口”的方式，力争通过2年试点探索，建立符合不同创新活动类型的科技人才评价方式，形成一批可复制推广的改革成果。

“《实施方案》打破了传统评价体系中的‘四唯’偏向，更加注重科研人员的成果贡献和科研能力，是一次积极的探索。”中国科学院成都生物研究所研究员闫志英认为，构建多元化评价方式和评价指标，有望提高评价的科学性、公平性，进而激发科研人员的创新动力和创造活力。

在“试点任务”中，将“承担重大攻关任务的科技人才评价改革”放在首位，针对承担重大攻关任务的科技人才，成都市将探索建立项目（工程）委托方、实施方以及成果采用方等多方协同评价机制，结合西部（成都）科学城、成渝（兴隆湖）综合性科学中心建设等战略任务，聚焦任务完成情况进行评价，构建以解决重大问题、承担任务层级、担负任务角色等为主要内容的评价指标体系。