近年来，短视频平台以其短小精悍、内容多元、对碎片化时间利用率高等优势，成为人们获取新知识、学习新技能的重要场所。有数据显示，近九成用户会通过短视频获取知识。通过短视频学习技能类、科普类知识，成为当下流行的职场人“充电”方式。

技能培训类短视频是深受职场人欢迎的内容类型。在短视频平台观看学习这类视频，一定程度上可以帮助职场人提升竞争力，同时帮助他们发现职业发展的更多可能性。不过，技能培训类短视频不断涌现的热潮之下，一些问题随之暴露出来。比如，内容质量参差不齐，专业性、系统性、完整性不够等等，不仅可能影响学习效果，还可能降低用户粘性。

要提高用户的学习体验，短视频平台还需积极开动脑筋寻找对策。

在创作者的选择方面，平台可以尝试主动邀请专业人士，或与职业院校、工匠技能型人才合作，增加技能培训类短视频的“干货”量，为用户打造更多优质的技能培训类短视频作品。

在优秀作品扶持方面，平台可以通过推送等方式，给予优秀作品更多流量扶持，引导更多创作者聚焦优质内容的创作。同时，对于内容不佳的技能培训类短视频，应畅通反馈投诉渠道， 及时进行相应的处理，避免对用户学习造成误导。

内容创作者则需精耕细作，从明确目标用户群体、提升内容质量、丰富内容形式等方面入手，提高自己作品的吸引力和价值，也可以尝试与学习者进行互动讨论，倾听用户意见，改进创作质效。

如今，短视频正悄然改变着人们的生活和学习习惯。某种角度上说，技能培训类短视频为一些人的学习和能力提升打开了一扇窗，让爱学习、想学习的人有了更多选择，也有了更多资源和路径。下一步，如何去粗取精，让相关内容多出精品，是各方应该努力的方向。 （据中工网）