本报讯（唐斌）攀枝花市盐边县总工会紧扣“钒钛首县、滋味盐边”的发展定位，做好“加减乘除法”，不断加强联系职工的桥梁和纽带作用，提升工会组织服务职工的工作本领。

做好引领职工思想的“加法”，把凝聚职工群众听党话、感党恩、跟党走的政治任务落到实处。用好“职工书屋”等阵地，面向广大职工持续开展“四史”“玫瑰书香·阅享经典”读书分享活动；主动融入全县森林草原防灭火、民族团结、依法治县等工作，开展了“致敬劳动者---线上知识竞答”活动；多渠道组织全县职工参与知识竞答，对工会法、党史、职工合法权益保护等内容深入学习，参与职工达2000余名。

做好化解矛盾的“减法”，把提升社会影响力的工作目标落到实处。帮助维护职工合法权益，从思想上化解矛盾。发挥维权律师团队作用，完善线上线下维权渠道，开展参与根治欠薪、平安返乡返岗等服务保障农民工行动，通过提供法律援助，为永生碳业、金谷煤业等企业的5名职工追回拖欠的工资、劳动合同补偿金等60余万元。开展各类普惠、关心关爱活动，从行动上化解矛盾。围绕新就业形态劳动者需求，将盐边县快递小哥驿站等户外劳动者站点打造成为“爱心站点”，结合春节、端午等节日为新就业形态劳动者开展上门送温暖、包粽子等活动。继续开展好“惠·购物”“惠·洗车”“惠·游泳”等普惠活动项目，增强职工的幸福感。开展的“四季送”活动中，向全县高温、露天、长期从事疫情防控工作的职工以及参与森林草原防灭火工作的职工、重点企业职工等送上温暖，累计投入资金50余万元。

做好示范引领的“乘法”，把组织职工建功立业的重要使命落到实处。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让先进示范引领的效益倍数增长。弘扬劳模精神。组织全县近40名国家、省、市、县级劳动模范代表参观县档案馆、县科技馆、县级重点项目等，让劳模带动并号召广大职工对标先进、学习先进，发挥模范人物带头作用。弘扬劳动精神。围绕“项目攻坚突破年”决策部署，举办区域劳动、安全竞赛，在县卫健系统、教育系统举办技能竞赛，组织职工参与手工才艺大赛、茶艺技能比赛，激励更多的职工建功立业。弘扬工匠精神，召开劳模工匠“五一”座谈会，邀请“大笮工匠”在会上谈感受，充分发挥工匠传帮带作用，营造各行业技术工人当好主人翁、建功新时代的社会氛围。

做好志愿服务的“除法”，发动社会力量把做实维权和服务的基本职责落到实处。加强工会职工志愿者队伍建设，扩大参与志愿服务人员的基数，开展“三送”志愿服务，整合力量让更多的人参与志愿活动，增强工会组织的认同感。在“送健康”志愿服务中，联合县人民医院，免费为职工群众测血糖、测血压，现场向群众传授心肺复苏等知识；组织志愿者到幼儿园向孩子们讲授疫情防控知识、卫生洗手法；组织全县95名各级劳模按期参加健康体检。在“送法律”志愿服务中，组织律师团队现场讲法送法、解惑答疑、发放宣传册等，将法律送到职工群众身边；到成宗矿业、广川冶金等7家企业开展送法律进企业活动。在“送婚恋”志愿服务中，做实做细单身职工婚恋交友服务，打造“会聚良缘·51情缘”单身职工婚恋服务品牌；组建了乡镇、机关单位的工会职工红娘志愿者队伍，为全县单身青年搭建起一个线上交友联谊平台，促进优秀人才扎根盐边、发展盐边、建设盐边，增强职工群众 “归属感”。