近日，大宝顶煤矿对基层“民主管理制”进行了督查，让干部职工薪酬分配在阳光下运行，有力地维护了职工合法权益。
为了增强基层民主管理队务公开工作的透明度，该矿组织工会、财务、纪检、审计等单位对基层工资分配进行了检查和督导，以队务工资分配的“难点”、职工关心的“热点”以及党风廉政建设等为重点，把工资分配纳入安全管理，积极为职工在工资分配上解疑释惑，确保工资分配公开、公正、公平。去年以来，各基层成立了民主管理队务公开工作领导小组，研究制定年、月工作计划，工资奖金分配办法，奖罚办法等；定期向上级汇报队民主管理公开工作情况，对公开内容审核把关，做好相关资料收集、整理、归档；广泛听取和收集职工群众意见和建议，做好宣传和解疑释惑工作；成立工资分配小组和监督小组，负责结算工资，并根据工资奖金分配办法进行合理分配。监督小组对工资奖金分配情况进行监督。基层民主管理队务公开以职工大会、公开栏、队班子会、班前会，宣传报道、广播、信息平台等方式按“十公开十上墙”进行公示。同时对职工出勤、工分分配、作业工票、台账、职工奖罚及时公示等情况进行督导和检查，使队务公开和民主管理落到实处，做到分配制度要公开透明，体现多劳多得的分配原则，疏导了职工情绪，有力地维护了职工的合法权益，真正做到工资分配在阳光下运行。
